La obra persigue suministrar al lector una información rápida, directa y sintetizada de las tesis que ha abrazado el Tribunal Supremo en la materia contencioso-laboral durante los veinticuatro años que comprende el período referenciado, prescindiendo de comentarios doctrinales y de valoraciones o interpretaciones periféricas.
Ver también "Recurso de Casación ordinario. Cómo lograr su admisión"
SUMARIO
CAPITULO I
SISTEMA NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL . 67
1. Derecho social de la Unión Europea 67
1.1. Aplicabilidad de las directivas comunitarias . 67
2. Negociación colectiva y Convenios Colectivos 67
2.1. Ámbito personal y funcional . 67
2.2. Ámbito territorial . 69
2.3. Deber de negociar . 69
2.4. Criterios generales de interpretación 69
2.5. Consecuencias del incumplimiento empresarial 70
2.6. Eficacia retroactiva 70
2.7. Comisión paritaria 70
2.8. Composición de comisiones derivadas 71
2.9. Contenido 71
2.10. Comisión negociadora 71
2.11. Relaciones ley-convenio colectivo . 72
2.12. Concurrencia de convenios . 72
2.13. Sucesión de convenios colectivos 72
2.14. Nulidad del convenio . 73
2.15. Ratificación del convenio . 73
2.16. Convenios extraestatutarios 73
2.17. Problemas sectoriales 74
2.17.1. Transporte de viajeros por carretera 74
2.17.2. Construcción . 75
2.17.3. Industrias químicas . 75
2.17.4. Limpieza de edificios y locales . 75
2.17.5. Jardinería . 76
2.17.6. Grandes almacenes . 76
2.17.7. Vigilancia y seguridad . 76
2.17.7. Telefónica 79
2.17.8. Comercio del metal . 79
2.17.9. Estibadores portuarios de Barcelona . 79
2.17.10. ≪Valeo≫ . 80
2.17.11. Prosegur . 80
2.17.12. ≪Binter Canarias≫ 80
2.17.13. Ayuntamiento de Burgos 80
2.17.14. Personal laboral de la Comunidad Autónoma Canaria. 80
2.17.15. ≪Iberia≫ 81
2.17.16. ≪Volkswagen Navarra≫ . 81
2.17.17. Administración General del Estado . 81
2.17.18. Oficinas y despachos . 82
2.17.19. Sanidad en Cataluña . 82
2.17.20. ≪Unión Fenosa≫ . 82
2.17.21. Hostelería 83
2.17.22. ≪Contact Center≫ 83
2.17.23. Agencias marítimas de Cádiz 83
2.17.24. Centros de enseñanza privada financiada con fondos públicos . 83
2.17.25. Ayuntamiento de Estepona . 83
2.17.26. ≪Canal Sur≫ 84
3. Reglamentos de Interior . 84
3.1. Vigencia de su parte no paccionada 84
3.2. Prevalencia de lo pactado colectivamente . 84
4. Acuerdos de empresa 85
5. Ordenanzas laborales 85
5.1. Aplicación supletoria en defecto de convenio 85
5.2. Aplicación de la ordenanza laboral de limpieza de edificios y locales. 85
6. Circulares de empresa . 85
7. Criterios y principios de interpretación y aplicación de las normas laborales . 85
7.1. Principio de irretroactividad . 85
7.2. Indisponibilidad de derechos . 86
7.3. Fraude de ley . 86
7.4. Aplicación de normas extranjeras . 86
7.5. Ámbito de la legislación española . 86
8. Condiciones más beneficiosas 87
8.1. Ámbito de aplicación 87
8.2. Requisitos 87
8.3. Absorción y compensación 88
8.4. Supuestos 88
9. Derechos fundamentales y libertades públicas . 90
9.1. Principio de igualdad de trato y no discriminación 90
9.2. Libertad sindical . 92
9.3. Derecho a la intimidad . 93
9.4. Derecho a la tutela judicial efectiva . 93
10. Competencias de la administración laboral . 94
10.1. Declaración de trabajos tóxicos y peligrosos 94
11. Legislación autonómica . 94
11.1. Reducción salarial afectante a empleados públicos . 94
CAPITULO II
RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL: CONTRATO DE TRABAJO Y VÍNCULOS ESTATUTARIOS . 97
1. Preparación del contrato de trabajo 97
1.1. Precontrato de trabajo 97
1.2. Bolsas de empleo 97
2. Elementos esenciales del contrato de trabajo 97
2.1. Consentimiento 97
3. Delimitación del contrato de trabajo . 98
3.1. Actores de doblaje . 98
3.2. Administrador solidario, socio y gerente 98
3.3. Agentes de seguros 98
3.4. Agentes y representantes de comercio 99
3.5. Alumnos de escuelas-taller y casas de oficios 99
3.6. Arquitecto contratado por ayuntamiento . 99
3.7. Asistencia jurídica . 100
3.8. Aspectos generales 100
3.9. Becario de universidad . 101
3.10. Consejero delegado . 101
3.11. Contratación administrativa fraudulenta . 102
3.12. Contrato de comisión mercantil 103
3.13. Contrato de control y depósito de mercancías . 103
3.14. Contrato de transporte . 104
3.15. Corresponsales no banqueros 105
3.16. Director de hotel . 105
3.17. Elaborador de informes . 105
3.18. Empleados de las cámaras de comercio 105
3.19. Encuestadores 106
3.20. Guías turísticos . 106
3.21. Informador de Radio Nacional . 106
3.22. Inspector y organizador comercial . 106
3.23. Limpiadora . 106
3.24. Locutorio de temporada 107
3.25. Maquilladora de Televisión 107
3.26. Mantenedor de maquinaria dispersa 107
3.27. Médicos y odontólogos 107
3.28. Peritos tasadores de seguro 108
3.29. Personal sanitario no facultativo 109
3.30. Profesores . 109
3.31. Psicóloga en centro de reconocimiento de conductores o de asistencia a víctimas penales 110
3.32. Reportero gráfico 110
3.33. Representantes de comercio . 110
3.34. Sindicalista y asesor . 111
3.35. Socios 111
3.36. Subagente de seguros 111
3.37. Tertuliano radiofónico . 112
3.38. Trabajos familiares 112
4. Sujetos del contrato laboral 112
4.1. Trabajador 112
4.1.1. Extranjeros sin permiso 112
4.2. Empleador . 113
4.2.1. De comedor escolar 113
4.2.2. De profesores de religión . 113
4.2.3. Grupos de empresas 114
4.2.4. Cambio de empleador no consentido . 114
5. Clasificación, movilidad y promoción profesionales 115
5.1. Clasificación profesional 115
5.1.1. En Administración es públicas . 115
5.2. Movilidad funcional 115
5.2.1. Incidencia en complementos funcionales . 115
5.2.2. Incidencia en complementos personales 115
5.3. Trabajos de categoría superior 116
5.3.1. Titulación requerida . 116
5.3.2. Tareas desempeñadas 116
5.3.3. Simultanea realización de funciones de categoría inferior . 116
5.3.4. Desempeño intermitente 117
5.4. Ascensos 117
5.5. Elección de turno para estudios 118
6. Período de prueba . 118
6.1. Dinámica 118
6.1.1. Formalización 118
6.1.2. Supuestos excluidos 118
6.1.3. Cesión ilegal 118
6.2. Duración . 118
6.2.1. En ausencia de pacto 118
6.2.2. Previsión convencional abusiva 119
6.2.3. Contratación previa y breve 119
6.2.4. Superposición al contrato temporal 119
6.3. Extinción 119
6.3.1. Formalidades . 119
6.3.2. Trabajadora embarazada . 119
6.3.3. Trabajador en situación de IT 120
6.3.4. Tras convocatoria pública de empleo 120
7. Poder disciplinario del empresario 120
7.1. Prescripción de las faltas 120
7.1.1. Conductas irregulares continuadas y ocultas 120
7.1.2. Ejercicio de acción penal 121
7.1.3. Apertura de expediente disciplinario 121
7.1.4. Nuevo y correcto despido . 122
7.1.5. Trámite de audiencia a los delegados sindicales . 122
7.1.6. Empleados públicos 122
7.2. Repercusión de multa . 122
8. Deberes de buena fe y protección 123
8.1. Pacto de permanencia en la empresa . 123
8.1.1. Requisitos (88) (95) (104) (174) . 123
8.1.2. Contrato en prácticas 123
8.2. Pacto de no competencia postcontractual . 123
8.2.1. Superpuesto a periodo de prueba 123
8.2.2. Efectos de su nulidad 123
8.2.3. Rescisión 124
8.2.4. Consecuencias del incumplimiento . 124
8.3. Mora empresarial en el cumplimiento de las obligaciones . 124
8.4. Servicio de comedores . 124
9. Tiempo de trabajo . 125
9.1. Jornada ordinaria 125
9.2. Pausa intrajornada . 125
9.3. Horas nocturnas 126
9.4. Horas extraordinarias 126
9.4.1. Regulación previa 126
9.4.2. Regulación posterior a 1994 . 126
9.5. Vacaciones . 127
9.5.1. Delimitación 127
9.5.2. Superposición con maternidad 128
9.5.3. Superposición con IT 128
9.5.4. Remuneración . 129
9.5.5. Sustitución por su equivalente económico 129
9.6. Descanso diario y semanal 130
9.7. Festividades . 131
9.8. Adaptación de horario por razones familiares 131
10. Retribuciones . 132
10.1. Complementos de puesto de trabajo . 132
10.1.1. Consolidación 132
10.1.2. Supresión unilateral 132
10.1.3. Peligrosidad . 132
10.1.4. Penosidad, nocturnidad 133
10.1.5. Toxicidad . 134
10.1.6. Penosidad por ruido . 134
10.1.7. Polivalencia y disponibilidad 135
10.1.8. Reconocimiento y devengo 135
10.2. Complemento personal de antigüedad . 135
10.2.1. Delimitación 135
10.2.2. Regulación . 136
10.2.3. Situaciones no computables . 137
10.2.4. Situaciones computables . 137
10.2.5. Servicios prestados mediante contratos sucesivos .137
10.2.6. Servicios al amparo de contratos temporales 138
10.3. Complemento «ad personam» . 138
10.4. Retribución variable por objetivos . 139
10.4.1. Requisitos . 139
10.4.2. Redacción ambigua . 139
10.4.3. Extinción contractual anticipada . 139
10.4.4. Opciones sobre acciones (≪stock options≫) 140
10.5. Pagas extras y asimiladas 141
10.5.1. Identidad . 141
10.5.2. Absorción y prorrateo . 141
10.5.3. Devengo . 142
10.5.4. Plus de convenio . 142
10.5.5. Retribución a la parte . 142
10.6. Percepciones extrasalariales 143
10.6.1. Propinas . 143
10.6.2. Gastos y suplidos 143
10.6.3. Liberalidades . 143
10.7. Prescripción . 143
10.7.1. Cómputo 143
10.7.2. Interrupción del plazo 143
10.8. Privilegios salariales 145
10.9. Tiempo y forma del pago 145
10.9.1. Transferencia bancaria 145
10.9.2. Respeto al convenio 145
10.9.3. Interés por mora . 146
10.9.4. Compensación de deudas y repercusión de impuestos. 147
10.10. Interpretación de convenios e ipc . 147
10.11. Compensación y absorción de salarios . 148
10.11.1. Doctrina general . 148
10.11.2. Imposible compensación: tipología . 149
10.11.3. Entre conceptos salariales previstos en el mismo convenio . 150
10.11.4. Aplicación no invocada . 150
11. Fondo de garantía salarial . 150
11.1. Aspectos generales 150
11.1.1. Alcance de la Directiva 80/1987 150
11.1.2. Responsabilidad en caso de adeudo por varios
conceptos . 151
11.1.3. Beneficiarios de su acción protectora 151
11.1.4. Sentencia superadora de límites del articulo 33 ET . 151
11.1.5. Operatividad del privilegio de ejecución separada 151
11.1.6. Sucesivas contrataciones con las mismas partes 151
11.1.7. Legislación aplicable . 152
11.2. Responsabilidad por salarios o salarios de tramitación 152
11.2.1. Insolvencia empresarial como presupuesto 152
11.2.2. Título habilitante para salarios . 152
11.2.3. Título habilitante para salarios de tramitación . 153
11.2.4. Responsabilidad sobre salarios de tramitación . 153
11.2.5. Interpretación del tope máximo legal . 154
11.3. Responsabilidad por indemnizaciones . 154
11.3.1. Reconocidas en conciliación 154
11.3.2. Calculo de la indemnización 155
11.3.3. Readmisión irregular 155
11.3.4. Terminación contratos temporales 155
11.3.5. Tipología 155
11.4. Responsabilidad directa . 157
11.4.1. Indemnización pactada superior . 157
11.4.2. Automaticidad . 157
11.4.3. Omisión del preceptivo ERE 158
11.4.4. Extinción contractual y amortización del puesto 158
11.4.5. Momento de controlar requisitos 158
11.4.6. Tipología 159
11.5. Prescripción de las prestaciones . 159
11.5.1. ≪Dies a quo≫ . 159
11.5.2. Acción principal prescrita o caducada . 159
11.5.3. Interrupción de la prescripción . 160
11.5.4. Responsabilidad directa 161
11.5.5. Tutela judicial del fondo . 161
11.6. Parámetros de su responsabilidad . 161
11.6.1. Topes aplicables . 161
11.6.2. Supuestos específicos 162
11.6.3. Compensaciones . 163
12. Transmisión de empresa . 163
12.1. Presupuesto . 163
12.1.1. Continuidad contractual . 163
12.1.2. Transmisión infraestructura . 164
12.2. Alcance de la subrogación 164
12.2.1. Convenio colectivo 164
12.2.2. Trabajadora omitida 164
12.2.3. Subrogada renuente . 165
12.2.4. Contratos irregulares 165
12.2.5. Nivel retributivo 165
12.2.6. Retribuciones atrasadas 166
12.2.7. Prestaciones de seguridad social 166
12.3. Validez de la transmisión . 166
12.3.1. Licitud 166
12.3.2. Ilicitud 167
12.4. Contratas o concesiones 167
12.4.1. Transmisión de medios productivos 167
12.4.2. Transmisión impuesta por convenio 167
12.4.3. Sucesión de plantillas 169
12.4.4. Servicios aeroportuarios . 170
12.4.5. Vigilancia y seguridad . 172
12.4.6. Centros especiales de empleo 173
12.5. Otros supuestos 173
12.5.1. Reversión . 173
12.5.2. Venta judicial . 174
12.5.3. Constitución de sociedad laboral . 175
12.5.4. Contrato preexistente con adjudicataria . 175
12.5.5. Notarias y corredurías . 176
12.5.6. Reasunción de actividad subcontratada 176
12.5.7. Cámaras de la propiedad urbana . 177
12.5.8. Licencia de taxi . 177
12.5.9. Dación en pago . 177
12.5.10. Escuela de idiomas municipal 178
13. Contratas y subcontratas . 178
13.1. Propia actividad 178
13.1.1. Concepto . 178
13.1.2. Supuestos inclusivos 178
13.1.3. Supuestos excluyentes . 179
13.2. Empresario principal 179
13.2.1. En concesiones administrativas 179
13.2.2. Cadena de subcontratas 180
13.3. Responsabilidad específica 180
13.3.1. Prestaciones de seguridad social 180
13.3.2. Recargo de prestaciones . 180
13.3.3. Daños y perjuicios por accidente . 181
13.3.4. Salarios de tramitación . 181
13.3.5. Prestaciones extrasalariales . 182
13.3.6. Limitación 182
13.3.7. Salarios . 182
13.4. Retribuciones de los empleados de la contratista . 183
13.4.1. Complemento de productividad 183
14. Empresas de trabajo temporal 183
14.1. Contratación laboral 183
14.1.1. Contratos eventuales . 183
14.1.2. Minoración actividad 183
14.1.3. En supuestos prohibidos . 183
14.2. Representación colectiva . 184
14.2.1. RLT de la empresa usuaria . 184
15. Cesión ilegal de trabajadores 184
15.1. Caracterización 184
15.1.1. Requisitos . 184
15.1.2. Individualización de los supuestos . 184
15.2. Consecuencias . 185
15.2.1. Efectos 185
15.2.2. Efectos retributivos 185
15.2.2. A favor de empleador publico 186
15.2.3. Despido improcedente . 187
15.3. Tipología . 187
15.4. Aspectos procesales . 188
15.4.1. Procedimiento adecuado 188
15.4.2. Reconocimiento de derechos . 188
16. Suspensión del contrato de trabajo 189
16.1. Incapacidad temporal (e invalidez provisional) . 189
16.1.1. Duración 189
16.1.2. Superposición con vacaciones colectivas . 189
16.2. Maternidad y supuestos análogos . 190
16.2.1. Superposición con vacaciones colectivas . 190
16.2.2. Descanso paterno: beneficiarios y requisitos . 190
16.2.3. Adopción internacional 190
16.3. Incapacidad permanente 191
16.3.1. Revocada judicialmente 191
16.3.2. Con previsible mejoría 191
16.4. Privación de libertad 191
16.4.1. Ausencias injustificadas . 191
16.4.2. Incapacidad temporal y privación de libertad . 191
16.5. Huelga legal 192
16.5.1. Incidencia retributiva 192
16.5.2. Trabajador no huelguista 192
16.5. Excedencia forzosa por matrimonio . 192
16.6.1. Plazo para reincorporación 192
16.6.2. Cómputo del tiempo a efectos de antigüedad 193
16.7. Excedencia por incompatibilidad 193
16.7.1. Efectos del despido improcedente . 193
16.7.2. Indefinidos no fijos . 194
16.8. Excedencia voluntaria . 194
16.8.1. Regulación . 194
16.8.2. Sucesivos convenios . 194
16.8.3. Solicitud de reincorporación . 195
16.8.4. Conducta patronal 195
16.8.5. Reclamación 196
16.8.6. Efectos reincorporación tardía . 197
16.8.7. Extinción contrato 198
16.9. Excedencia forzosa por cargo público . 198
16.9.1. Asesor de grupo parlamentario 198
16.9.2. Asesor municipal . 198
16.9.3. Gerente de sociedad municipal . 199
17. Movilidad geográfica . 199
17.1. Trabajos itinerantes . 199
17.2. Movilidad no sustancial 199
17.2.1. Impugnación . 199
17.2.2. Compensación . 199
17.3. Traslados 200
17.3.1. Dietas 200
17.3.2. Extinción indemnizada . 200
17.4. Traslado del centro de trabajo . 200
17.4.1. Derechos económicos . 200
18. Modificación sustancial de condiciones de trabajo . 200
18.1. Delimitación 200
18.1.1. Movilidad funcional 200
18.1.2. Reducción jornada 201
18.1.3. Redistribución del tiempo de trabajo 201
18.1.4. Refundición de complementos 201
18.1.5. Adaptación del tiempo de trabajo 201
18.1.6. Modificación de convenio 202
18.2. Causas justificativas 202
18.2.1. Mejora de la situación empresarial 202
18.2.2. Reducción de actividad . 202
18.3. Procedimiento 202
18.3.1. Omisión . 202
18.3.2. Pacto de empresa 202
18.3.3. Pactos durante la absorción 203
18.4. Consecuencias . 203
18.4.1. Resolución indemnizada 203
19. Extinción del contrato de trabajo . 203
19.1. Generalidades 203
19.1.1. Supuestos comparables . 203
19.1.2. Modulo para indemnización 204
19.1.3. Nulidad: ausencia de titulación 204
19.2. Extinción por mutuo acuerdo . 204
19.2.1. Finiquitos . 204
19.2.2. Pacto de prejubilación 208
19.2.3. Simultanea a despido 209
19.3. Condición resolutoria . 209
19.3.1. Extinción de la contrata 209
19.3.2. Finalización de encargo para cliente . 209
19.3.3. Incumplimiento de objetivos 209
19.4. Dimisión del trabajador . 210
19.4.1. Configuración 210
19.4.2. Conductas emparentadas . 210
19.4.3. Pacto de permanencia 210
19.4.4. Baja inducida . 211
19.5. Extinción causal del contrato por voluntad del trabajador . 211
19.5.1. Configuración 211
19.5.2. Anomalías retributivas 211
19.5.3. Otros incumplimientos . 213
19.5.4. Pervivencia contractual . 214
19.5.5. Extinción previa en ere . 214
19.5.6. Aspectos procedimentales 215
19.5.7. Indemnización . 215
19.5.8. Daños morales . 216
19.6. Jubilación del empresario 216
19.6.1. Régimen de seguridad social 216
19.6.2. Titular de la empresa 216
19.6.3. Plazo . 217
19.6.4. Sucesión empresarial (90) 217
19.7. Jubilación del trabajador 217
19.7.1. Doctrina inicial sobre jubilación forzosa . 217
19.7.2. Tras la derogación de la adicional 10a ET . 217
19.7.3. Tras la Ley 14/2005 . 218
19.8. Incapacidad permanente total del trabajador 219
19.8.1. Recolocación conforme al convenio 219
19.8.2. Revisión por mejoría . 220
19.9. Despido colectivo 220
19.9.1. Identificación 220
19.9.2. Fronteras con despido objetivo 221
19.9.3. Fronteras con ERE concursal . 221
19.9.4. ERE autorizado retroactivamente 221
19.9.5. Anulación de ERE autorizado 221
19.9.6. Trabajadores afectados 222
19.9.7. Comunicación . 223
19.9.8. Indemnizaciones . 223
19.9.9. Prestaciones complementarias . 224
19.9.10. Recolocación . 224
19.10. Despido objetivo por causa económica . 225
19.10.1. Individualización supuestos 225
19.10.2. Caracterización 225
19.10.3. Situación económica negativa (antes 2012) 225
19.10.4. Amortización de puesto de trabajo 227
19.10.5. Selección de los trabajadores . 227
19.10.6. Carta de despido . 228
19.11. Despido objetivo por causa organizativa 228
19.11.1. Ámbito de incidencia 228
19.11.2. Descentralización productiva . 229
19.11.3. Reunificación de redes comerciales . 229
19.11.4. Extinción de arrendamiento de local 229
19.11.5. Cierre de empresa o centro de trabajo 230
19.11.6. En conexión con contrata 230
19.11.7. Anulación de concurso . 230
19.12. Despido objetivo por absentismo 231
19.12.1. Delimitación 231
19.12.2. Legislación aplicable . 231
19.12.3. Ausencias computables . 232
19.12.4. Calificación: improcedencia . 232
19.13. Despido objetivo por ineptitud . 232
19.13.1. Comunicación escrita . 232
19.14. Despido objetivo: cuestiones comunes . 232
19.14.1. Identificación 232
19.14.2. Preaviso 233
19.14.3. Indemnización . 233
19.14.4. Carta de despido . 236
19.14.5. Preaviso 236
19.14.6. Retractación . 237
19.14.7. Calificación: improcedencia . 237
19.14.8. Calificación: nulidad . 237
19.15. Despido por fuerza mayor . 238
19.15.1. Fin arrendamiento local . 238
19.16. Despido disciplinario: generalidades . 238
19.16.1. Delimitación 238
19.16.2. Individualización . 239
19.16.3. Presupuestos 240
19.16.4. Garantías previas: expediente contradictorio . 240
19.16.5. Garantías previas: audiencia delegado sindical . 241
19.16.5. Audiencia consejo escolar 241
19.16.6. Carta de despido . 242
19.16.7. Pluralidad de despidos 242
19.16.8. Conductas imputadas 243
19.16.9. Retractación . 244
19.17. Despido disciplinario improcedente . 244
19.17.1. Delimitación 244
19.17.2. Trabajador enfermo 244
19.17.3. Invalido sobrevenido . 245
19.17.4. Trabajador subrogado . 245
19.17.5. Excluido del listado . 246
19.17.6. Efectos: opción 246
19.17.7. Efectos: representantes de los trabajadores . 248
19.17.8. Efectos: trabajador fallecido . 248
19.17.9. Indemnización: tiempo de servicios 249
19.17.10. Indemnización en contratos temporales . 250
19.17.11. Indemnización: modulo retributivo . 251
19.17.12. Cuantía indemnizatoria: supuestos particulares . 253
19.17.13. Transiciones normativas 254
19.18. Despido disciplinario nulo 254
19.18.1. Por fraude 254
19.18.2. En Administración es públicas . 255
19.18.3. Contrato temporal 255
19.18.4. Imposible readmisión . 255
19.18.5. Contrato suspendido . 256
19.18.6. Trabajadora embarazada . 256
19.18.7. Reducción de jornada . 256
19.18.8. Reingreso tras excedencia familiar 256
19.18.8. Garantía de indemnidad . 257
19.18.9. Carga probatoria . 258
19.18.9. Falso contrato administrativo . 258
19.18.10. Por enfermedad 258
19.18.11. Indemnización adicional 258
19.19. Salarios de tramitación 259
19.19.1. Naturaleza 259
19.19.2. Modulo y derecho regulador 259
19.19.3. Retribuciones superpuestas 259
19.19.4. Duración 261
19.19.5. Paralización (antiguo despido improcedente) . 263
19.19.6. Reconocimiento improcedencia 264
19.19.7. Cuantía a depositar para la paralización . 264
19.19.8. Formalidades del pago paralizante 266
19.19.9. Comunicación del pago 266
19.19.10. Responsabilidad del Estado 267
19.20. Despido disciplinario: Cuestiones procesales 268
19.20.1. Transacción 268
19.20.2. Efectos 268
19.20.3. Virtualidad del proceso . 268
19.20.4. Readmisión: términos . 268
19.20.5. Impugnación y caducidad 269
19.20.6. Caducidad: cómputo . 270
19.20.7. Caducidad: supuestos especiales 271
20. Modalidades contractuales . 272
20.1. Contratos temporales: generalidades 272
20.1.1. Anomalías 272
20.1.2. Tipicidad 273
20.1.3. Extinción ilegal 274
20.1.4. Anomalías en empleo público 274
20.1.5. Complemento de antigüedad . 276
20.1.6. Transformación en fijos (15.5. Et) . 276
20.1.7. Indemnización final 277
20.2. Contrato para obra o servicio determinado 277
20.2.1. Delimitación: contratas . 277
20.2.2. Delimitación: actividades docentes 279
20.2.3. Delimitación: encomiendas públicas . 279
20.2.4. Delimitación: función de los convenios colectivos. 281
20.2.5. Delimitación: Construcción y cerrajería . 282
20.2.6. Distinción con fijos discontinuos . 282
20.2.7. Para cobertura de vacantes . 284
20.2.8. Formalidades . 286
20.2.9. Requisitos: en Administración es publicas 286
20.2.10. Novación 287
20.2.11. Extinción 287
20.3. Contrato eventual 288
20.3.1. Delimitación 288
20.3.2. Identificación de la causa . 289
20.3.3. En el empleo público 289
20.3.4. Necesidades vacacionales 290
20.3.5. Utilización fraudulenta . 290
20.3.6. En ETTs 291
20.3.7. Duración ampliada por convenio extraestatutario. 291
20.4. Contrato de interinidad . 292
20.4.1. Sustitución en Administración es publicas 292
20.4.2. Vacante en Administración es públicas . 293
20.4.3. Sustituciones 296
20.5. Contrato por lanzamiento de nueva actividad . 297
20.5.1. Objeto 297
20.5.2. Presupuestos 297
20.5.3. Duración 297
20.6. Contrato de inserción . 298
20.6.1. Objeto y duración . 298
20.7. Contrato temporal para fomento del empleo . 298
20.7.1. Requisitos subjetivos 298
20.7.2. Requisitos objetivos . 299
20.7.3. Prohibiciones . 299
20.7.4. Indemnización . 300
20.7.5. Transformación . 300
20.8. Contrato temporal por jubilación anticipada . 301
20.8.1. Requisitos objetivos . 301
20.8.2. Requisitos subjetivos 301
20.8.3. Irregularidades 301
20.9. Contratos formativos 302
20.9.1. Contrato de aprendizaje . 302
20.9.2. Contrato para la formación 302
20.9.3. Contrato de trabajo en practicas 302
20.9. Contrato de trabajo a tiempo parcial . 304
20.9.1. Duración 304
20.9.2. Jornada . 304
20.10. Contrato de trabajo fijo discontinuo 304
20.10.1. Delimitación 304
20.10.2. Duración y extinción . 305
20.10.3. Antigüedad 306
20.11. Contrato de relevo 307
20.11.1. Extinción 307
20.11.2. Jornada concentrada del relevado . 307
20.12. Contrato indefinido no fijo . 307
20.12.1. Regulación . 307
21. Relaciones laborales especiales y asimiladas . 308
21.1. Personal de alta dirección . 308
21.1.1. Delimitación 308
21.1.2. Contenido 309
21.1.3. Novación 309
21.1.4. Extinción 310
21.1.5. Pactos indemnizatorios . 311
21.1.6. Prescripción . 311
21.2. Servicio del hogar familiar . 312
21.2.1. Extinción 312
21.3. Penados en instituciones penitenciarias 312
21.3.1. Delimitación 312
21.3.2. Remuneraciones 312
21.4. Deportistas profesionales . 312
21.4.1. Remuneraciones 312
21.4.2. Extinción causal 313
21.4.4. Indemnizaciones extintivas . 313
21.4.5. Seguridad Social 313
21.5. Artistas en espectáculos públicos . 313
21.5.1. Modalidades contractuales . 313
21.6. Mediadores mercantiles 314
21.6.1. Delimitación 314
21.6.2. Duración y modalidades contractuales 314
21.7. Minusválidos en centros especiales 315
21.7.1. Periodo de prueba 315
21.7.2. Modalidades contractuales . 315
21.7.3. Contenido del contrato 315
21.8. Residentes sanitarios 316
21.8.1. Remuneraciones 316
21.9. Establecimientos militares . 316
21.9.1. Complemento antigüedad 316
21.9.2. Derechos retributivos 317
21.9.3. Clasificación profesional . 317
21.9.4. Modalidades contractuales . 318
21.9.5. Extinción 319
22. Relaciones laborales de régimen específico 319
22.1. Abengoa 319
22.2. Acesa 319
22.3. Administración es públicas (en general) . 319
22.3.1. Acceso al empleo . 319
22.3.2. Contenido 320
22.3.3. Extinción contractual 321
22.4. AENA (Aeropuertos Nacionales) . 321
22.4.1. Acceso al empleo . 321
22.4.2. Retribuciones . 322
22.5. AEAT (agencia estatal de la administración tributaria) 323
22.6. Altadis (Tabacalera) 323
22.7. Ayuntamiento de Madrid . 325
22.8. Ayuntamiento de Las Palmas . 325
22.9. Ayuntamiento de Manzanares 326
22.10. Banca Privada 326
22.10.1. Acceso al empleo . 326
22.10.2. Contenido 326
22.10.3. Mejoras voluntarias . 327
22.11. Banco de Sabadell 328
22.12. Banco de Santander (BSCH) . 328
22.13. BBK (Caja de Ahorros) 329
22.14. Boletín Oficial del Estado . 329
22.14. Cámara de Comercio e Industria de León 330
22.15. Caja Postal 330
22.16. Campsa . 330
22.17. Central nuclear de Almaraz . 330
22.18. CLH (Compañía Logística de Hidrocarburos) . 331
22.19. Comunidad Autónoma de Madrid . 331
22.19.1. Regulación . 331
22.19.2. Antigüedad y servicios previos 332
22.19.3. Retribuciones . 332
22.19.4. Otros derechos 333
22.19.5. Servicio Madrileño de Salud . 333
22.20. Comunidad Autónoma de Canarias . 334
22.20.1. Profesorado . 334
22.20.2. Retribuciones . 334
22.20.3. Servicio Canario de Salud . 334
22.21. Comunidad Autónoma de Cantabria 335
22.22. Comunidad Autónoma de Castilla y León 335
22.23. Comunidad Autónoma del País Vasco 336
22.23.1. Ikastolas integradas . 336
22.23.2. Otros colectivos . 336
22.23.3. Tiempo de trabajo . 337
22.24. Comunidad Valenciana . 337
22.25. Contenemar, S.A 337
22.26. Cooperativas de trabajo asociado 338
22.27. Correos y Telégrafos 338
22.27.1. Retribuciones . 338
22.27.2. Contratos eventuales . 340
22.27.3. Contratos de interinidad 340
22.28. Diputación Foral de Navarra . 342
22.29. Diputación Foral de Vizcaya . 343
22.30. Diputación Provincial de Jaén 343
22.31. ENASA . 343
22.32. ENSIDESA 343
22.33. Entes de Seguridad Social (y análogos) . 344
22.33.1. Normas reguladoras 344
22.33.2. Trabajadores temporales . 344
22.33.3. Retribuciones . 345
22.33.4. IMSERSO . 345
22.33.5. Instituto Social de la Marina . 346
22.33.6. Servicio de prevención mancomunado INSSTGSS 346
22.33.7. Tesorería General de la Seguridad Social 347
22.34. FECSA (fuerzas eléctricas de Cataluña S.A.) . 347
22.35. Ferrocarril metropolitano de Barcelona 347
22.36. Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana . 347
22.37. FEVE (ferrocarriles de vía estrecha) . 348
22.38. Fundación hospital de Alcorcón 348
22.39. Gas Natural de Andalucía, S.A . 348
22.40. Generalitat (Comunidad Autónoma de Cataluña) 348
22.40.1. Tiempo de trabajo . 348
22.40.2. Instituto Catalán de Salud 348
22.41. Grandes almacenes 349
22.42. Hostelería 349
22.43. Hulleras de Sabero y anexas . 349
22.44. IBERIA (Líneas Aéreas) . 350
22.44.1. Clasificación profesional . 350
22.44.2. Reducción de jornada . 350
22.44.3. Colectivos específicos 350
22.44.4. Beneficios sociales . 351
22.45. ICO (Instituto de Crédito Oficial) . 351
22.46. Industrias lácteas 352
22.47. INAEM (Instituto Nacional de Artes Escénicas y de la Música) . 352
22.48. INEM (Instituto Nacional de Empleo) 352
22.49. Instituto Nacional de Meteorología . 352
22.50. IZAR Construcciones Navales, SA 352
22.51. Junta de Andalucía . 353
22.51.1. Regulación aplicable . 353
22.51.2. Profesorado . 353
22.51.3. Complementos retributivos 355
22.51.4. Derechos 355
22.51.5. Servicio Andaluz de Salud 356
22.52. Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha . 356
22.53. Junta de Extremadura 357
22.54. La caixa 357
22.55. Mantequerías Arias . 357
22.56. Ministerio de Asuntos Exteriores . 357
22.57. Ministerio de defensa . 358
22.58. Ministerio de Economía y Hacienda . 359
22.59. Ministerio de Educación 359
22.60. Ministerio de Trabajo . 359
22.61. Ministerio del Interior 360
22.62. Notarías y Corredurías . 360
22.63. Parque Móvil Ministerial . 361
22.64. Principado de Asturias . 361
22.64.1. Retribuciones . 361
22.64.2. Servicio de Salud . 361
22.65. Profesores de centros concertados . 361
22.65.1. Pago delegado . 361
22.65.2. Paga por larga vinculación . 362
22.65.3. Complemento de jefatura . 363
22.66. Profesores de Religión . 363
22.66.1. Empleador . 363
22.66.2. Delimitación 364
22.66.3. Nivel retributivo 364
22.66.4. Complemento antigüedad 365
22.66.5. Novación 365
22.66.6. Cese 366
22.67. PRYCA (Centros Comerciales) 366
22.68. Puertos del estado 366
22.69. RENFE (y ADIF) . 367
22.69.1. Clasificación Profesional . 367
22.69.2. Antigüedad 367
22.69.3. Movilidad geográfica . 369
22.69.4. Vacaciones. Tiempo de trabajo 371
22.69.5. Complementos retributivos 372
22.69.6. Prestaciones extrasalariales . 373
22.69.7. Extinción contractual 374
22.69.8. Personal de empresas auxiliares . 374
22.69.9. ADIF y RENFE . 375
22.70. RTVE (Radiotelevisión Española) 375
22.70.1. Reingreso excedentes . 375
22.70.2. Servicios previos 375
22.70.3. Clasificación profesional . 375
22.70.4. Plus de disponibilidad . 376
22.70.5. Otros complementos retributivos 377
22.70.6. Irregularidades contractuales . 377
22.71. REPSOL (Butano y Petróleo) 378
22.72. Retevisión 378
22.73. Seguridad (Compañías de) . 379
22.73.1. Retribuciones . 379
22.73.2. Horas extras . 379
22.73.3. Desplazamientos 381
22.73.4. Fenómenos interempresariales 381
22.74. SEUR (Transportes) . 382
22.75. Telefónica, S.A 382
22.75.1. Tiempo de servicios 382
22.75.2. Retribuciones . 382
22.75.3. Excedencia . 383
22.75.4. Clasificación y promoción profesionales . 383
22.75.6. Beneficios sociales . 384
22.75.7. Colectivos específicos 385
22.76. TRAGSA . 385
22.77. Transportes interurbanos . 385
22.78. Transportes urbanos 385
22.79. Universidad de Cádiz 386
22.80. Universidad del País Vasco 386
22.81. Xunta de Galicia . 386
22.81.1. Regulación aplicable . 386
22.81.2. Clasificación profesional . 387
22.81.3. Retribuciones . 387
22.81.4. Servicio Gallego de Salud (SERGAS) 387
22.82. XHUP (Xarxa Hospitalaria Utilització Pública) . 388
23. Personal estatutario de la seguridad social 388
23.1. Cuestiones generales . 388
23.1.1. Condición más beneficiosa . 388
23.1.2. Negociación colectiva . 388
23.1.3. Prescripción . 389
23.2. Aspectos específicos . 389
23.2.1. Comunes 389
23.2.2. Del personal facultativo 391
23.2.3. Personal sanitario no facultativo 396
23.2.4. Personal no sanitario 398
23.3. Aspectos retributivos comunes . 399
23.3.1. Legislación aplicable . 399
23.3.2. Personal transferido 400
23.3.3. Servicios previos 402
23.3.4. Complemento de antigüedad . 403
23.3.5. Complemento de guardería . 405
23.3.6. Complemento de atención continuada . 405
23.3.7. Otros complementos . 407
23.3.8. Colectivos profesionales 407
23.4. Aspectos retributivos del personal facultativo . 408
23.4.1. Atención continuada . 408
23.4.2. Cuotas colegiales . 409
23.4.3. Dedicación exclusiva . 411
23.4.4. Otros complementos . 413
23.4.5. Guardias . 413
23.4.6. Pagas extraordinarias 414
23.4.7. Sistema de cupo o coeficiente 414
23.4.8. Personal de APD integrado en equipos de atención primaria . 415
23.5. Aspectos retributivos del personal sanitario no facultativo 415
23.5.1. Atención continuada . 415
23.5.2. Cuotas colegiales . 416
23.5.3. Sistema de cupo o coeficiente 419
23.5.4. Tiempo de servicios 419
23.5.5. Colectivos profesionales 419
23.5.6. Otros aspectos . 420
23.5.7. Complemento de jubilación . 421
23.6. Aspectos retributivos del personal no sanitario . 422
23.6.1. Regulación . 422
23.6.2. Celadores . 422
23.6.3. Administrativos 422
CAPITULO III
RELACIONES JURÍDICAS DE CARÁCTER COLECTIVO . 425
1. Conflictos colectivos 425
1.1. Excepción a la eficacia cuasi-normativa de la sentencia dictada en proceso sobre conflicto colectivo 425
1.2. Efectos de la sentencia recaída en el proceso de conflicto colectivo 425
1.3. Objeto del proceso de conflicto colectivo 425
1.4. Prescripción y caducidad de acciones 426
2. Huelgas . 427
2.1. Efectos sobre la relación laboral . 427
2.2. Modalidades 427
3. Libertad sindical 427
3.1. Secciones sindicales 427
4. Representantes de los trabajadores 428
4.1. Ámbito de constitución de la unidad electoral 428
4.2. Derechos y garantías 428
4.2.1. Expediente contradictorio 428
4.2.2. Derecho de opción 428
4.2.3. Crédito horario . 429
4.2.4. Derecho de permanencia . 430
4.3. Delegados sindicales . 430
4.4. Mandato representativo . 431
5. Negociación colectiva 432
CAPITULO IV
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . 433
1. Previsiones para actividades específicas 433
1.1. Actividades ruidosas 433
1.2. Aplicación de técnicas radiológicas . 433
1.3. Actividades con productos animales o vegetales . 433
2. Órganos competentes en materia de seguridad y salud laboral . 434
2.1. Comité de seguridad y salud . 434
CAPITULO V
RELACIONES JURÍDICAS DE SEGURIDAD SOCIAL 435
1. Principios y cuestiones generales . 435
1.1. Legislación aplicable 435
2. Campo de aplicación del sistema . 435
2.1. Régimen general 435
2.2. Trabajadores en misiones diplomáticas . 436
2.3. Funcionarios del Estado transferidos a Comunidad Autónoma 436
3. Actos de encuadramiento: inscripción, afiliación, altas y bajas 437
3.1. Convenio especial . 437
3.2. Situaciones asimiladas al alta 437
3.3. Mantenimiento del alta 438
3.4. Alta tardía 438
4. Cotizaciones . 438
4.1. Durante Incapacidad Temporal que subsiste tras la extinción del
contrato . 438
4.2. Cuantía de la base referencial . 439
4.3. Supuestos particulares 439
5. Prestaciones: aspectos generales 439
5.1. Base reguladora . 439
5.1.1. Importe 439
5.1.2. Determinación con arreglo a Convenios Internacionales
y Reglamentos Comunitarios . 440
5.2. Pluriempleo y pluriactividad 441
5.3. Complementos por mínimos 442
5.4. Concurrencia de pensiones y cuantías máximas 442
5.4.1. Revisión de oficio por la Entidad Gestora . 442
5.4.2. Otras cuestiones 443
5.5. Convenios bilaterales y reglamentos comunitarios 445
5.6. Compatibilidad e incompatibilidad entre prestaciones 447
5.7. Mejoras voluntarias . 448
5.7.1. Normativa reguladora . 448
5.7.2. Cobertura de ≪accidentes≫ y enfermedades profesionales 449
5.7.3. Definición de las contingencias . 450
5.7.4. Determinación de la fecha del hecho causante 450
5.7.5. Naturaleza del complemento de pensión satisfecho por empresa pública 451
5.7.6. Mutualidad de seguros del INI (MUSINI): Incremento de la indemnización por agravación de la invalidez inicialmente declarada 452
5.7.7. Revalorización de su importe . 452
5.7.8. Cómputo y periodo de prescripción 452
5.7.9. Contrato de seguro . 453
a. Responsabilidad de la compañía aseguradora . 453
b. Responsabilidad del empleador . 453
c. Intereses por mora 454
5.7.10. Responsabilidad de las entidades gestoras 454
5.7.11. Responsabilidad empresarial 454
5.7.12. Supresión o modificación por convenio posterior 455
5.7.13. Hecho causante posterior al despido y anterior a
su declaración como improcedente . 455
5.7.14. Indemnización de convenio por incapacidad permanente total 455
5.7.15. Complemento de prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo . 455
5.7.16. Mejora por fallecimiento 456
5.7.18. Problemas sectoriales 456
5.8. Período de carencia 462
5.9. Prescripción y caducidad de prestaciones . 463
5.9.1. Doctrina anterior a 2007 . 463
5.9.2. Doctrina posterior a 2007 . 464
5.10. Reintegro de prestaciones indebidas . 465
5.10.1. Plazos 465
a. Situación anterior a la Ley 66/1997 . 465
b. Situación posterior a la Ley 66/1997 . 466
5.10.2. Revisión de oficio 467
5.10.2. Embargo y compensación entre prestaciones . 468
5.10.3. Procedimiento administrativo 469
5.11. Responsabilidades en orden al pago de las prestaciones 469
5.11.1. Retraso o impago de cuotas 469
5.11.2. Principio de automaticidad 470
5.11.3. Obligación de cotizar 470
5.11.4. Alcance de la responsabilidad empresarial . 470
6. Accidente no laboral y enfermedad común . 474
6.1. Accidente no laboral . 474
6.2. Enfermedad común 474
7. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales . 475
7.1. Concepto y caracterización 475
7.1.1. Agravación de dolencias previas . 475
7.1.2. Caracterización del sida 475
7.1.3. Infarto de miocardio y otras dolencias 475
7.1.4. Presunción de laboralidad del accidente 479
7.1.5. Accidente ≪in itinere≫ . 480
7.1.6. Ruptura del nexo causal . 481
7.1.7. Concepto de enfermedad profesional . 482
7.1.8. Enfermedades intercurrentes . 482
7.2. Enfermedad profesional e invalidez permanente total . 482
7.3. Lesiones permanentes no invalidantes 483
7.4. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social . 485
7.5. Recargo de prestaciones por infracción de normas de seguridad y salud laboral . 486
7.5.1. La difícil existencia de supuestos similares 486
7.5.2. Sujetos responsables 486
7.5.3. Cuantía . 488
7.5.4. Objeto 489
7.5.5. Responsabilidad empresarial 489
7.5.6. Nexo causal 489
7.5.7. Procedimiento . 490
7.5.8. Enfermedades profesionales 490
7.5.9. Cosa juzgada positiva 491
7.5.10. Supuestos particulares 491
7.6. Responsabilidades en orden al pago de las prestaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional 491
7.7. Responsabilidad civil del empresario . 494
7.7.1. Contradicción a efectos del RCUD 494
7.7.2. Plazos 494
7.7.3. Procedencia y limites del derecho resarcitorio . 495
7.7.4. Concurrencia de responsabilidades . 497
7.7.5. Determinación de la entidad responsable . 497
7.7.6. Naturaleza de la responsabilidad empresarial . 497
7.7.7. Efectos de sentencia que previamente ha impuesto un recargo . 498
7.7.8. Compensación por daños al estado vital . 498
8. Asistencia sanitaria 498
8.1. Prestaciones singulares . 498
8.2. Prestaciones complementarias . 500
8.3. Prestaciones farmacéuticas . 500
8.4. Reintegro de gastos de asistencia sanitaria prestada por servicios ajenos a la Seguridad Social . 500
8.5. Renovación de prótesis derivada de accidente de trabajo . 504
8.6. Reclamación de daños y perjuicios 504
8.7. Entidad responsable . 505
9. Incapacidad temporal 506
9.1. Aspectos generales 506
9.2. Duración . 506
9.3. Gestión de la contingencia 508
9.3.1. Colaboración de las empresas y las mutuas . 508
9.3.2. Otras cuestiones 511
9.4. Prestaciones económicas . 513
9.5. Requisitos 518
9.6. Invalidez provisional (régimen transitorio) . 520
10. Maternidad . 521
10.1. Beneficiarios 521
10.2. Prestaciones . 521
10.3. Responsabilidades en orden al pago 522
10.4. Subsidio por parto múltiple 523
10.5. Subsidio por adopción múltiple . 523
10.6. Gestión 524
10.7. Base reguladora . 524
11. Prestación por riesgo durante la lactancia natural 525
12. Prestación por riesgo durante el embarazo . 525
13. Incapacidad permanente contributiva . 526
13.1. Base reguladora . 526
13.1.1. Integración de vacios de cotización . 526
13.1.2. Cotizaciones a un país de la CEE . 527
13.1.3. Minero silicótico inactivo al tiempo de diagnosticarse la enfermedad 527
13.1.4. Incapacidad derivada de contingencias profesionales . 527
13.2. Calificación . 532
13.2.1. Dificultad de contrastar resoluciones judiciales 532
13.2.2. Periodo de carencia insuficiente 533
13.2.3. Congruencia con lo solicitado 533
13.2.4. Ejecutividad de las resoluciones administrativas . 534
13.2.5. Profesión habitual . 534
13.3. Grados 536
13.3.1. Incapacidad permanente total . 536
13.3.2. Incapacidad permanente total cualificada 537
13.3.3. Incapacidad permanente absoluta . 538
13.3.4. Gran invalidez 538
13.4. Hecho causante . 539
13.5. Revisión del grado de incapacidad reconocido . 539
13.6. Prestación económica . 542
13.7. Requisitos 544
13.7.1. Alta o situación asimilada . 544
13.7.2. Periodo de carencia 546
13.7.3. Acceso desde incapacidad temporal 549
14. Incapacidad permanente no contributiva 550
14.1. Beneficiarios 550
14.2. Requisitos 550
14.2.1. Carencia de rentas e ingresos . 550
14.2.2. Lesiones padecidas 552
14.3. Prestación económica . 553
14.4. Responsabilidad de su abono 554
14.5. Competencia jurisdiccional . 554
15. Jubilación contributiva 555
15.1. Alta o situación asimilada . 555
15.2. Base reguladora de la pensión 555
15.3. Cuantía, efectos y responsabilidad en el pago de la prestación 559
15.4. Edad de acceso . 560
15.5. Hecho causante . 561
15.6. Imprescriptibilidad . 561
15.7. Jubilación anticipada 561
15.7.1. Requisitos . 561
15.7.2. Reconversión industrial 562
15.7.3. Afiliados al mutualismo laboral 562
15.7.4. Trabajadores ferroviarios 564
15.7.5. Otros supuestos . 565
15.8. Período de carencia 566
15.9. Jubilación parcial 569
15.9.1. Responsabilidad empresarial 569
15.9.2. Jubilación parcial anticipada 571
15.10. Porcentaje . 573
15.11. Procedimiento 575
16. Jubilación no contributiva . 575
16.1. Beneficiarios 575
16.2. Requisitos 575
17. Prestaciones por muerte y supervivencia . 577
17.1. Requisitos generales . 577
17.2. Base reguladora de las prestaciones . 580
17.3. Pensión de viudedad 581
17.3.1. Requisitos . 581
17.3.2. Sujeto causante 584
17.3.3. Base reguladora . 584
17.3.5. Extinción 587
17.3.6. Cuantía . 587
17.3.7. Derivada de accidente de trabajo . 589
17.3.8. Efectos económicos . 589
17.3.9. Responsabilidad en el pago de la prestación 589
17.4. Pensión de orfandad 590
17.4.1. Beneficiarios 590
17.4.2. Cuantía . 591
17.4.3. Extinción por matrimonio del beneficiario 592
17.4.4. Efectos económicos . 592
17.5. Prestaciones en favor de familiares 593
17.5.1. Requisitos . 593
17.5.2. Sujetos causantes . 594
17.5.3. Beneficiarios 595
17.5.4. Subsidio temporal en favor de familiares 595
17.5.5. Cuantía . 596
17.6. Indemnización especial a tanto alzado 596
18. Desempleo . 596
18.1. Nivel contributivo 596
18.1.1. Situaciones legales de desempleo 596
18.1.2. Modalidad de pago único . 599
18.1.3. Dinámica y duración de la prestación . 600
18.1.4. Cuantía de la prestación . 604
18.1.5. Abono de cotizaciones 605
18.1.6. Beneficiarios 605
18.1.7. Consideración del tiempo transcurrido en invalidez permanente total 608
18.1.8. Periodo de carencia 608
18.2. Nivel asistencial 609
18.2.1. Compatibilidades 609
18.2.2. Insuficiencia de rentas 609
18.2.3. Agotamiento de la prestación contributiva . 613
18.2.4. Responsabilidades familiares 613
18.2.5. Renovación mensual de la demanda de empleo . 614
18.2.6. Cuantía del subsidio 614
18.2.7. Aplicación de los reglamentos comunitarios 615
18.2.8. Duración 615
18.2.9. Subsidio de ≪prejubilación≫ para mayores de 52 años 615
18.2.10. Prestaciones económicas por incapacidad temporal. 620
18.2.11. Dinámica 620
18.2.12. Responsabilidad empresarial por falta de cotización. 620
18.2.13. Cuantía tras trabajo a tiempo parcial . 620
18.2.14. Emigrantes retornados 621
18.3. Cuestiones comunes y conexas . 621
18.3.1. Compatibilidades e incompatibilidades 621
18.3.2. Sanciones . 623
18.3.3. Rechazo de ocupación adecuada . 624
18.3.4. Plazo para solicitar reanudación de prestaciones .624
18.3.5. Competencias de la entidad gestora 624
18.3.6. Fondos de promoción de empleo 625
18.3.7. Complemento de prestación por desempleo e indemnización correspondiente 626
18.3.8. Omisión de datos en solicitud de prestación por desempleo 626
18.3.9. Efectos de la anulación del expediente de Regulación de empleo sobre las prestaciones abonadas a los trabajadores . 626
18.3.10. Trabajos temporales de colaboración social 626
18.3.11. Fraude de ley . 627
18.3.13. Reintegro de prestaciones indebidas por el trabajador. 628
18.3.14. Reposición de prestaciones consumidas en EREs temporales . 628
18.4. Subsidio agrario 629
19. Prestaciones familiares 630
19.1. Normas comunes . 630
19.2. Modalidad no contributiva 630
20. Regímenes y sistemas especiales de Seguridad Social 631
20.1. Cuestiones generales 631
20.2. Sistemas especiales del régimen general 632
20.3. Régimen Especial Agrario . 632
20.3.1. Campo de aplicación 632
20.3.2. Actos de encuadramiento . 633
20.3.3. Prestaciones: Cuestiones generales 634
20.3.4. Cotizaciones . 634
20.3.5. Prestaciones por incapacidad temporal . 635
20.3.6. Prestaciones por maternidad 636
20.3.7. Prestaciones por Incapacidad Permanente . 636
20.3.8. Prestaciones por muerte y supervivencia . 637
20.3.9. Pensión de jubilación 638
20.3.10. Prestaciones por desempleo . 638
20.4. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. 639
20.4.1. Campo de aplicación 639
20.4.2. Altas y bajas 642
20.4.3. Cotizaciones . 643
20.4.4. Cómputo reciproco en pensiones 644
20.4.5. Maternidad 644
20.4.6. Incapacidad temporal . 645
20.4.7. Invalidez provisional (Régimen transitorio) 647
20.4.8. Incapacidad permanente parcial . 648
20.4.9. Incapacidad permanente total . 648
20.4.10. Invalidez permanente total cualificada 651
20.4.11. Pensión de jubilación 652
20.4.12. Prestaciones por muerte y supervivencia 654
20.5. Régimen especial de empleados de hogar 654
20.5.1. Periodo de carencia 654
20.5.2. Incapacidad permanente total . 655
20.6. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar . 656
20.6.1. Campo de aplicación 656
20.6.2. Incapacidad temporal . 656
20.6.3. Incapacidad permanente 657
20.6.4. Desempleo . 657
20.6.5. Pensión de jubilación 657
20.7. Régimen Especial de la Minería del Carbón 660
20.7.1. Campo de aplicación 660
20.7.3. Incapacidad permanente total . 660
20.7.4. Incapacidad permanente total ≪cualificada≫ . 661
20.7.5. Incapacidad permanente absoluta . 661
20.7.6. Gran invalidez 662
20.7.7. Pensión de jubilación 662
20.7.8. Pensión de viudedad . 664
21. Mutualidades, montepíos y otros sistemas de previsión . 664
21.1. Las pensiones SOVI . 664
21.1.1. Efectos económicos . 664
21.1.2. Pensión de vejez 665
21.1.3. Pensión de viudedad . 665
21.1.4. Prestaciones a favor de familiares 665
21.1.5. Incompatibilidad . 665
21.1.6. A favor de empleados públicos . 666
21.1.7. Periodo de carencia 666
21.1.8. Responsabilidad en el pago 668
21.1.9. Revalorización . 668
21.2. Montepío de funcionarios de la AISS 669
21.3. Mutualidad Nacional de Previsión 669
21.3.1. Devolución de cuotas . 669
21.3.2. Reclamaciones contra el fondo especial del INSS .669
21.3.3. Periodo de carencia 671
21.3.4. Prestaciones complementarias . 671
21.3.5. Sistema de revalorización de las pensiones . 672
21.3.6. Pensión de jubilación 672
21.3.7. Subsidio por defunción 672
21.3.8. Mantenimiento de derechos anteriores a la Ley 55/1999 673
21.4. Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local . 673
21.5. Mutualidad de «Galerías Preciados» 674
21.6. Mutualidad de «Tabacalera» . 674
21.7. Prestaciones económicas y sociales para los afectados por el síndrome tóxico . 674
21.8. Pensiones a mutilados de guerra . 675
21.9. Mutualidad de Previsión «Divina Pastora» 675
21.10. Mutualidad de Previsión Social «Loreto» 676
21.11. Mutualidad de Previsión Social de la Sociedad Española de «Acumuladores Tudor» 677
21.12. Caja de Previsión de la once . 677
21.13. Caja de Previsión Laboral del «Banco de Vizcaya» 677
21.14. Mutualidad Nacional de Enseñanza Primaria . 677
21.16. Previsión Sanitaria Nacional . 678
21.17. Pensión extraordinaria por actos de terrorismo 679
21.18. Mutualidad de Previsión de Funcionarios del Mutualismo Laboral . 679
CAPITULO VI
EL PROCESO LABORAL 681
1. Ámbito material de la jurisdicción social . 681
1.1. Fronteras con la jurisdicción contencioso-administrativa . 681
1.1.1. Litigios referidos al personal de las Administración es publicas 681
1.1.2. Litigios referidos al personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias . 686
1.1.3. Contenciosos en materia de Seguridad Social 690
1. Actos de encuadramiento y recaudación . 690
2. Prestaciones . 692
3. Otras cuestiones . 696
1.1.4. Cuestiones sobre asistencia social 697
1.1.5. Consecuencias de la actuación de los poderes públicos 698
1.1.6. Obligaciones tributarias 698
1.1.7. Relaciones laborales colectivas . 699
1.1.8. Actos de la Administración sujetos al Derecho Administrativo en materia laboral 700
1.2. Fronteras con la jurisdicción civil . 702
1.3. Fronteras con las jurisdicciones contencioso-administrativa y civil . 705
1.4. Fronteras con la jurisdicción mercantil 706
2. Competencia objetiva y territorial 706
3. Cuestiones prejudiciales . 707
4. Extensión y límites de la jurisdicción española . 708
5. Actos preprocesales . 709
5.1. Reclamación administrativa previa 709
5.2. Conciliación previa o extraprocesal . 710
5.3. Arbitraje previo 711
6. Cuestiones generales sobre el proceso laboral. El proceso ordinario. 711
6.1. Acciones ejercitables 711
6.2. Acumulación de acciones . 713
6.3. Partes del proceso laboral 715
6.3.1. Legitimación activa . 715
6.3.2. Intervención del Fondo de Garantía Salarial 716
6.3.3. Representación y defensa . 716
6.4. Excepciones procesales 716
6.4.1. Cosa juzgada 716
6.4.2. Compensación de deudas . 720
6.4.3. Litispendencia . 721
6.4.4. Falta de litisconsorcio activo necesario 721
6.4.5. Falta de litisconsorcio pasivo necesario . 722
6.4.6. Defecto legal en el modo de proponer la demanda 722
6.5. La demanda 722
6.6. Prescripción y caducidad de acciones 723
6.6.1. Duración 723
6.6.2. Cómputo 723
6.7. Conciliación y juicio 730
6.7.1. Citación 730
6.7.2. Juicio oral . 730
6.7.3. Diligencias para mejor proveer 731
6.8. Sentencia . 731
6.8.1. Incongruencia . 731
6.8.2. Aclaración de sentencia 732
6.8.3. Indicación del recurso procedente 733
6.9. Nulidad de actuaciones 733
6.10. Interés de demora . 734
6.11. Conflicto entre figuras extintivas 734
6.12. Aplicación del derecho extranjero por los tribunales españoles . 735
6.13. Reclamación ante la comisión paritaria del convenio . 735
6.14. Reconvención 735
6.15. Intereses procesales . 735
6.16. Incidente concursal laboral . 736
7. Modalidades procesales 736
7.1. Proceso por despido 736
7.1.1. Adecuación 736
7.1.2. Litispendencia y cosa juzgada . 737
7.1.3. Caducidad de la acción . 738
7.1.4. Acumulación 739
7.1.5. Legitimación 740
7.1.6. Ministerio Fiscal 740
7.1.7. Despido verbal . 740
7.1.8. Sentencia . 740
7.1.9. Ejecución . 741
7.2. Impugnación de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas 741
7.2.1. Juicio 741
7.2.2. Sentencia . 741
7.3. Proceso de conflicto colectivo . 742
7.3.1. Inadecuación de procedimiento 742
7.3.2. Competencia objetiva . 743
7.3.3. Prejudicialidad 744
7.3.4. Plazo para accionar . 745
7.3.5. Legitimación 745
7.3.6. Conciliación judicial . 746
7.3.7. Eficacia de la sentencia . 746
7.3.8. Costas . 746
7.4. Procedimiento en materia electoral 746
7.4.1. Adecuación 746
7.4.2. Recursos . 747
7.5. Procesos sobre Seguridad Social . 747
7.5.1. Prerrogativas de las Entidades Gestoras . 747
7.5.2. Reclamación administrativa previa 748
7.5.3. Revisión de los propios actos por Entidad Gestora. 749
7.5.4. Legitimación activa . 751
7.5.5. Legitimación pasiva . 752
7.5.6. Tramitación 752
7.5.7. Sentencia . 753
7.5.8. Reclamación de prestaciones indebidas 754
7.5.9. Plazo para accionar . 755
7.6. Procedimiento de oficio . 755
7.6.1. Objeto 755
7.6.2. Plazo . 756
7.7. Procedimientos de clasificación profesional 756
7.7.1. Objeto 756
7.7.2. Recursos . 757
7.8. Proceso de impugnación de convenios colectivos . 758
7.9. Proceso sobre vacaciones . 759
7.10. Reclamación al Estado de salarios de trámite en juicios por despido. 759
7.11. Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas . 761
7.11.1. Objeto 761
7.11.2. Partes 762
7.11.3. Competencia funcional 763
7.11.4. Prescripción . 763
7.11.5. Sentencia . 763
7.11.6. Recurribilidad 764
7.11.7. Simultaneidad de acciones en distintos ordenes
jurisdiccionales 764
7.12. Procesos por modificaciones sustanciales y movilidad geográfica . 764
7.12.1. Objeto 764
7.12.2. Calificación 765
7.13. Proceso sobre impugnación de sanciones 766
7.14. Proceso sobre derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. 766
8. Recurso de suplicación . 766
8.1. Competencia funcional 766
8.2. Resoluciones judiciales impugnables . 767
8.2.1. Auto archivando demanda . 767
8.2.2. Auto en ejecución de conciliación administrativa 767
8.2.3. Auto resolviendo reposición . 767
8.2.4. Concurrencia de afectación general 768
8.2.5. Autos dictados en ejecución de sentencias 771
8.2.6. Reclamación de cantidad 773
8.2.7. Movilidad funcional 774
8.2.8. Cuestiones competenciales . 775
8.2.9. Jura de cuentas 775
8.2.10. Sanciones y desempleo . 775
8.2.11. Determinación procesal de la ≪suma gravaminis≫ . 775
8.3. Legitimación para recurrir . 776
8.4. Motivos del recurso 777
8.4.1. Revisión de hechos probados . 777
8.4.2. Infracciones procedimentales 777
8.4.3. Revisión del derecho aplicado en la sentencia 778
8.5. Objeto del recurso . 778
8.6. Recurso en procesos sobre clasificación profesional 778
8.7. Recurso en procesos de Seguridad Social 779
8.7.1. Acceso a la suplicación por razón de la cuantía 779
8.7.2. Revisión grado invalidez . 782
8.7.3. Procedimiento . 783
8.7.4. Incongruencia omisiva 783
8.8. Recurso en procesos por despido 783
8.9. Recurso en procesos sobre conciliación de la vida laboral y familiar 784
8.10. Tramitación 784
8.10.1. Plazo . 784
8.10.2. Consignación y deposito . 785
8.10.3. Aportación de documentos nuevos 786
8.11. Contenido de la sentencia . 786
8.12. Impugnación del recurso 789
9. Recurso de casación ordinaria 789
10. Recurso de casación para la unificación de doctrina 789
10.1. Caracterización del recurso . 789
10.2. Motivos u objeto del recurso 794
10.2.1. Imposibilidad de revisar los hechos declarados probados
o su valoración . 794
10.2.2. Inviabilidad de cuestiones nuevas 795
10.2.3. Inaplicación de los motivos de casación ordinaria. 796
10.2.4. Jurisprudencia cuya infracción puede fundar el
recurso . 796
10.2.5. Ausencia de contradicción por razones formales .796
10.2.6. Otros supuestos . 798
10.3. Sentencias referenciales o de contraste 799
10.3.1. Sentencias firmes . 799
10.3.2. Resoluciones inhábiles como referenciales . 800
10.3.3. Resoluciones hábiles como referenciales 803
10.3.4. Limitación a una sola sentencia contradictoria por cada motivo del recurso . 803
10.3.5. Hechos probados dados por reproducidos en la sentencia de contraste . 804
10.3.6. Insuficiencia de hechos probados en la sentencia de contraste . 804
10.3.7. Necesidad de la contradicción . 804
10.3.8. Importancia de su selección . 805
10.3.9. Sentencias aportadas y no invocadas . 805
10.3.10. Contraste entre sentencias colectivas e individuales. 805
10.3.11. Sentencias procesales 806
10.4. Tramitación 806
10.4.1. Designación de letrado . 806
10.4.2. Plazos: carácter hábil del mes de agosto en ciertos supuestos 806
10.4.3. Preparación del recurso 806
1. Plazo, lugar y forma de presentación . 806
2. Contenido del escrito de preparación . 808
3. Efecto devolutivo . 810
4. Representación procesal . 810
5. Consignaciones y aseguramientos 810
6. Certificación de abono de prestaciones . 811
7. Emplazamiento 811
10.4.4. Interposición del recurso 811
1. Contenido del escrito 811
2. Necesidad de evidenciar la infracción legal . 813
3. Requisitos para la valoración de sentencias
de contraste no aportadas . 815
4. Documentos a aportar . 815
5. Plazo y lugar de presentación del escrito de interposición 816
6. Personación ante la sala cuarta . 817
10.4.5. Tramite de inadmisión 817
10.4.6. Aportación de documentos nuevos 819
10.4.7. Resolución . 819
11. Normas comunes a los recursos de suplicación y casación 821
11.1. Condena en costas . 821
11.2. Depósitos y consignaciones 823
12. Ejecución de sentencias 824
12.1. Reincorporación después de excedencia: indemnización de daños y perjuicios . 824
12.2. Intereses de demora 824
12.3. Prescripción de acciones 827
12.4. Recurribilidad de los autos dictados en ejecución de sentencias . 828
12.5. En procesos de Seguridad Social 828
12.6. En procesos por despido 829
12.7. Cuestiones incidentales 832
12.8. Condenas de futuro . 832
12.9. Ejecución en procesos sobre cesión ilegal . 832
12.10. Sentencias declarativas 833
12.11. Ejecución en procesos sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo 833