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Solución extrajudicial de conflictos laborales

Autor: Juan Ramón Liébana Ortiz
Fecha: Diciembre 2017
Duración: 719 + Formato digital descargable
Precio: 60.00€
57.00€ (I.V.A. Incluído)
sin gastos de envío




La presente monografía tiene por objeto el análisis de la conciliación, mediación y arbitraje laboral desde una perspectiva eminentemente práctica, y con especial énfasis en el análisis la jurisprudencia de nuestros tribunales al respecto
 
CARACTERÍSTICAS
Se trata de la única obra que analiza monográficamente los procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje para la solución extrajudicial de los conflictos laborales tanto ante los órganos administrativos como ante las fundaciones privadas creadas al amparo del art. 83 del Estatuto de los Trabajadores.
 
NOVEDADES
  • Estudio monográfico de la conciliación, mediación y arbitraje laboral previstos en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
  • Análisis sistemático de la conciliación administrativa y de los procedimientos de mediación y arbitraje ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
  • Análisis pormenorizado de la jurisprudencia recaída tras la entrada en vigor de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
  • Compendio de formularios procesales relativos a la conciliación administrativa, mediación y arbitraje ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje y ante los Tribunales Laborales autonómicos, así como del arbitraje en elecciones sindicales
 

ÍNDICES
 
Capítulo 1. Conciliación, mediación y arbitraje laboral
1. Resolución extrajudicial de conflictos laborales
2. Los llamados ADR y el conflicto laboral
3. Concepto, naturaleza jurídica y notas diferenciales de la conciliación, la mediación y el arbitraje
3.1. La conciliación y la mediación laboral
3.2. El arbitraje laboral
4. Fuentes de la conciliación, mediación y arbitraje laboral
4.1. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
4.2. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social y la Ley de Jurisdicción Voluntaria
4.3. La Ley Reguladora de Jurisdicción Social y la Ley de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles
4.4. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y la Ley de Arbitraje
4.5. El V Acuerdo de Solución Autónoma de Conflictos y los sistemas de solución extrajudicial de conflictos laborales en las Comunidades Autónomas
5. Órganos competentes para la conciliación, la mediación y el arbitraje laboral
5.1. Órganos administrativos
5.2. Fundaciones privadas
5.3. La dualidad de jurisdicciones
6. Ventajas e importancia práctica de la solución extrajudicial de conflictos laborales
 
Capítulo 2. La conciliación y la mediación previa
1. De la semejanza entre conciliación y mediación laboral
2. Sujetos de la conciliación y la mediación previas
2.1. El órgano conciliador-mediador competente
2.2. Las partes de la conciliación o la mediación
3. Objeto de la conciliación y la mediación previas
3.1. Conciliación, mediación y determinación de la pretensión procesal
3.2. La obligatoriedad de celebración o intento de conciliación o mediación y sus efectos procesales
3.3. Excepciones a la conciliación o mediación previa
3.4. La celebración o intento de conciliación o mediación voluntarias y sus efectos procesales
4. Procedimiento de conciliación o mediación previas
4.1. De la profusa y dispersa normativa reguladora de la conciliación o mediación previas
4.2. Principios de la conciliación y de la mediación previas
A. Principios procesales informadores de la conciliación y la mediación previas
B. Principios procedimentales informadores de la conciliación y mediación previas
5. El procedimiento de conciliación laboral previa
5.1. La solicitud o papeleta de conciliación
5.2. Efectos de la presentación de la solicitud de conciliación
5.3. Citación y comparecencia de las partes
5.4. El acto de conciliación
5.5. La conclusión del acto de conciliación
6. El procedimiento de mediación laboral previa
6.1. La solicitud de mediación
6.2. Efectos de la presentación de la solicitud de mediación
6.3. Designación de mediador o mediadores
6.4. Citación y comparecencia de las partes
6.5. El acto de mediación
6.6. La conclusión del acto de mediación
6.7. Especialidades procedimentales
A. Procedimiento específico en los supuestos de huelga
B. Procedimiento en los supuestos de integración de los órganos específicos de mediación de convenios sectoriales
7. La impugnación del acta de conciliación o del acuerdo de mediación
7.1. Presupuestos procesales
7.2. Motivos de la impugnación
7.3. Plazos y procedimiento
8. La ejecución del acuerdo de conciliación o de mediación
8.1. Ámbito objetivo de la ejecución de los acuerdos de conciliación y mediación
8.2. Régimen jurídico de la ejecución
 
Capítulo 3. El arbitraje laboral
1. De la diversidad de arbitrajes laborales y su dispersa regulación
1.1. El arbitraje previsto en el procedimiento administrativo de conflicto colectivo
1.2. El arbitraje obligatorio de intereses por perjuicio grave de la economía
1.3. El arbitraje realizado por el Inspector de Trabajo
1.4. El arbitraje en materia de elecciones sindicales
1.5. El arbitraje en flexibilidad interna en sustitución del período de consultas
1.6. El arbitraje en el procedimiento de descuelgue de convenio estatutario
1.7. El arbitraje en bloqueo de renegociaciones de convenio colectivo
1.8. El arbitraje de los convenios colectivos y los acuerdos interprofesionales
1.9. Recapitulación
2. Principios del arbitraje laboral
2.1. Principios de los arbitrajes previstos en la ley laboral
A. Principio de legalidad
B. Principios dispositivo y de congruencia
C. Principio de imparcialidad
D. Principios de inmediación, celeridad y concentración
E. Principio de oralidad
F. Principio de igualdad de armas
G. Principio de gratuidad
2.2. Principios de los arbitrajes autónomos
A. Principio de legalidad
B. Principio dispositivo
C. Principio de imparcialidad
D. Principios de inmediación, celeridad y concentración
E. Principio de oralidad
F. Principio de igualdad de armas
G. Principio de gratuidad
3. El arbitraje en materia de elecciones sindicales
3.1. Objeto
A. Ámbito objetivo del arbitraje
B. Objeto de la reclamación arbitral
3.2. Sujetos
A. Los árbitros
B. Las partes en conflicto
3.3. Procedimiento
A. Reclamación previa ante la Mesa electoral
B. La solicitud del arbitraje y sus efectos
C. Admisión a trámite
D. La comparecencia de las partes
E. El laudo arbitral
F. Impugnación del laudo
a. Sujetos
b. Objeto
c. Procedimiento
4. El arbitraje autónomo ante el SIMA
4.1. Objeto
A. Ámbito objetivo del arbitraje
B. Objeto de la reclamación arbitral
4.2. Sujetos
A. El árbitro
B. Sujetos legitimados
4.3. Procedimiento
A. El compromiso arbitral
B. Admisión a trámite de la solicitud
C. Designación del árbitro
D. Tramitación
E. Resolución y posible aclaración del laudo
F. Eficacia del laudo arbitral
G. Impugnación del laudo
a. Objeto
b. Motivos de impugnación
c. Sujetos
d. Procedimiento
 
Anexo I. PRONTUARIO DE JURISPRUDENCIA DE LA EVITACIÓN DEL PROCESO LABORAL RELATIVO A LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL
 
Anexo II. Formularios procesales
1. Conciliación administrativa
1.1. Demanda de conciliación por despido
1.2. Demanda de conciliación por sanción
1.3. Demanda de conciliación en reclamación de salarios
1.4. Demanda de conciliación en conflicto individual con solicitud de nombramiento de representante
1.5. Demanda de conciliación por extinción por voluntad del trabajador
1.6. Demanda de conciliación autónomos económicamente dependientes
1.7. Solicitud de ampliación de escrito de conciliación
1.8. Solicitud de suspensión del acto de conciliación
1.9. Solicitud ejecución del acuerdo de conciliación extrajudicial
1.10. Demanda de impugnación de acuerdo en conciliación
2. Mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
2.1. Solicitud de procedimiento de mediación
2.2. Demanda de impugnación de acuerdo de mediación
3. Conciliación-Mediación ante los Tribunales Laborales autonómicos
3.1. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto individual Andalucía
3.2. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación previo a la vía judicial Andalucía
3.3. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto de intereses Andalucía
3.4. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación por conflictos de inaplicación de las condiciones de trabajo Andalucía
3.5. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación previo a la convocatoria de huelga Andalucía
3.6. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación para determinación de servicios de seguridad y mantenimiento durante huelga Andalucía
3.7. Solicitud de procedimiento de mediación en conflicto individual Aragón
3.8. Solicitud de procedimiento de mediación en conflicto colectivo Aragón
3.9. Solicitud de procedimiento de mediación previo a la convocatoria de huelga Aragón
3.10. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación baleares
3.11. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto individual Cantabria
3.12. Solicitud de procedimiento de mediación en conflicto individual Castilla-La Mancha
3.13. Solicitud por empresa de procedimiento de mediación en conflicto colectivo Castilla-La Mancha
3.14. Solicitud por trabajadores de procedimiento de mediación en conflicto colectivo Castilla-La Mancha
3.15. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto individual castilla y León
3.16. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto colectivo castilla y León
3.17. Solicitud por empresa de procedimiento de mediación en conflicto individual Cataluña
3.18. Solicitud por trabajadores de procedimiento de mediación en conflicto individual Cataluña
3.19. Solicitud de procedimiento de mediación en conflicto colectivo Cataluña
3.20. Convenio de sometimiento de empresa y trabajadores a la comisión de mediación Cataluña
3.21. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación Comunidad Valenciana
3.22. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación por conflictos de inaplicación de las condiciones de trabajo Comunidad Valenciana
3.23. Solicitud de procedimiento de mediación previa a huelga Comunidad Valenciana
3.24. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación Extremadura
3.25. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación Galicia
3.26. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación por reclamación de cantidades La Rioja
3.27. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación por despido La Rioja
3.28. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación por sanción La Rioja
3.29. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto individual Madrid
3.30. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto colectivo Madrid
3.31. Solicitud de procedimiento de mediación Murcia
3.32. Solicitud de procedimiento de mediación previa a huelga Murcia
3.33. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación Navarra
3.34. Solicitud de procedimiento de conciliación-mediación en conflicto colectivo País Vasco
4. Arbitraje autónomo
4.1. Solicitud de procedimiento de arbitraje ante el SIMA
4.2. Solicitud de procedimiento de arbitraje en conflicto individual Andalucía
4.3. Solicitud de procedimiento de arbitraje en conflicto colectivo Andalucía
4.4. Solicitud de procedimiento de arbitraje Aragón
4.5. Convenio arbitral Cantabria
4.6. Convenio arbitral en conflicto individual Castilla-La Mancha
4.7. Convenio arbitral en conflicto colectivo Castilla-La Mancha
4.8. Convenio arbitral Castilla y León
4.9. Convenio arbitral Cataluña
4.10. Convenio arbitral Comunidad Valenciana
4.11. Convenio arbitral Extremadura
4.12. Solicitud de procedimiento de arbitraje Galicia
4.13. Convenio arbitral Madrid
4.14. Convenio arbitral Murcia
4.15. Convenio arbitral en conflicto colectivo Navarra
4.16. Solicitud de procedimiento de arbitraje en conflicto colectivo País Vasco
4.17. Demanda de impugnación de un laudo arbitral
5. Arbitraje en elecciones sindicales
5.1. Escrito de impugnación de preaviso de elecciones sindicales en vía arbitral
5.2. Reclamación ante la mesa electoral formulada por la empresa en procedimiento electoral
5.3. Impugnación de la designación de delegado de personal en vía arbitral
5.4. Demanda de impugnación de laudos en materia electoral