Cotización, liquidación y recaudación de cuotas de la S. Social

Autor: Andrés Ramón Trillo García
Fecha: 27/03/2018
Duración: 638 + formato electrónico descargable
Precio: 70.00€
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En la obra se estudian en primer lugar la obligación de realizar determinados actos instrumentales a través de medios electrónicos, las normas sustantivas de la cotización actualizadas a 2018, así como el procedimiento de liquidación directa de cuotas y autoliquidación, así como las normas vigentes en materia de recaudación.
CARACTERÍSTICAS
Es la primera obra que realiza un estudio general y actualizado de los tres aspectos: relación jurídica de cotización, determinación de la deuda por cuotas, su liquidación y recaudación.
NOVEDADES
Actualización de las normas de cotización a 2018.
Inclusión de la nueva regulación de la cotización, y liquidación de trabajadores autónomos determinadas en la Ley 6/217, de 24 de octubre de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
El régimen de Liquidación Directa de Cuotas instaurado en la Ley 34/2014 de 26 de diciembre.
Incluye una actualización del régimen de reducciones y bonificaciones en la Seguridad Social
 
ÍNDICE
Capítulo I. Cuestión previa. la transmisión electrónica de datos a la Seguridad Social. El sistema de remisión electrónica de datos
 
I. La implantación del sistema de Remisión Electrónica de Datos
 
II. La regulación del sistema Red en la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por el que se regula el Sistema de Remisión Electrónica de Datos
 
III. Funcionalidad del Sistema RED
 
1. Sistema RED Internet
 
1.1. La infraestructura requerida
 
2. El Sistema Red Directo
 
2.1. Las funcionalidades del Sistema Red Directo
 
2.2. Infraestructura necesaria para operar en RED Directo
 
3. Sistema de Liquidación Directa
 
3.1. Hardware
 
3.2. Software
 
IV. El Sistema de notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social.
 
Capítulo II. Cotización. Cuestiones comunes en el sistema de Seguridad Social
 
I. La cotización a la Seguridad Social
 
II. Sujetos de la obligación de cotizar
 
1. Sujeto activo de la obligación de cotizar
 
2. Sujeto pasivo de la obligación de cotizar
 
III. El objeto de la obligación de cotizar
 
1. La Base de Cotización
 
2. Los tipos de cotización
 
2.1. Los tipos únicos para contingencias comunes y conceptos de recaudación conjunta
 
2.2. Tipos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
 
3. La dinámica de la obligación de cotizar
 
3.1. Nacimiento
 
3.2. Duración de la obligación
 
3.3. Extinción de la obligación de cotizar
 
Capítulo III. Cotización en el régimen general
 
I. Los sujetos de la obligación de cotizar
 
II. La base de cotización en el Régimen General
 
1. Conceptos incluidos en la base de cotización
 
1.1. La cotización de las retribuciones en especie
 
1.2. La cotización de las percepciones en concepto de plus por quebranto de moneda, desgaste de herramientas, adquisición y manutención de ropa de trabajo
 
1.3. La cotización por percepciones por matrimonio
 
1.4. La cotización por donaciones promocionales
 
1.5. La cotización por pluses de transporte y de distancia
 
1.6. La cotización por asignaciones asistenciales
 
1.7. La cotización por superación de límites de la exclusión de la obligación de cotizar
 
 2. Conceptos excluidos de la base de cotización
 
2.1. Los gastos de manutención y estancia
 
2.2. Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
 
2.3. Las prestaciones de Seguridad Social y mejoras de la Incapacidad Temporal
 
2.4. Asignaciones destinadas por éstas para satisfacer gastos de estudios
 
2.5. Horas extraordinarias
 
 3. La cotización adicional por horas extraordinarias
 
4. Límites máximos y mínimos
 
5. Determinación de la base de cotización
 
6. Cotización por contingencias profesionales
 
7. Cotización durante las situaciones especiales
 
7.1. Cotización durante la situación de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad con periodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial (artículo 68 RGCLSS)
 
7.2. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración, cumplimiento de deberes de carácter público, permisos y licencias (artículo 69 RGLCSS)
 
7.3. Cotización en la situación de desempleo protegido (artículo 70 RGLCSS)
 
7.4. Cotización en situación de pluriempleo
 
7.5. Cotización de contratos a tiempo parcial
 
7.6. Cotización en la situación de alta sin percibo de remuneración
 
III. Tipos de cotización
 
1. Tipos de cotización por contingencias profesionales
 
2. Tipos de cotización por contingencias comunes
 
3. Cotización en supuestos de trabajo en situación de jubilación activa
 
4. Los tipos aplicables por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
 
5. Tipos de cotización Seguridad Social por contingencias comunes aplicables a las horas extraordinarias
 
6. Tipos de cotización por desempleo
 
7. Tipos de cotización por Formación profesional
 
8. Tipos Fondo de Garantía Salarial
 
IV. La dinámica de la obligación de cotizar
 
V. Especialidades de la cotización en determinados colectivos incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
 
1. Clérigos de la Iglesia Católica y demás Ministros de otras iglesias y confesiones
 
2. Jugadores profesionales de Fútbol
 
3. Representantes de Comercio
 
4. Artistas en espectáculos públicos
 
5. Profesionales taurinos
 
6. Ciclistas, jugadores de baloncesto y demás profesionales
 
7. Empleados de Hogar
 
7.1. Reglas generales de aplicación
 
7.2. Normas de derecho transitorio
 
7.3. La cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar en el año 2018
 
8. Trabajadores incluidos en el Sistema Especial de Trabajadores por cuenta ajena agrarios
 
8.1. Particularidades en la cotización de los trabajadores por cuenta ajena agrarios
 
8.2. Normas de derecho transitorio
 
8.3. La cotización en el sistema especial para trabajadores agrarios para trabajadores por cuenta ajena agrarios establecidos en el régimen general para 2018
 
9. Cotización en el Sistema Especial para tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Régimen General
 
10. Cotización especial en relación con el anticipo de la edad de jubilación de Bomberos y Ertzaintzas
 
VI. Especialidades de la cotización en determinados supuestos
 
1. Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje (artículo 44 Orden ESS/55/2018)
 
2. Cotización del personal investigador en formación incluido en el Estatuto del personal Investigador en Formación
 
3. Personas que participen en programas de formación no laborales
 
4. Cotización por contingencias profesionales en los supuestos de suspensión de la relación laboral
 
5. Cotización por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social
 
6. Cotización durante la percepción de las prestaciones por desempleo por parte de las víctimas de violencia de género
 
7. Cotización de los empleados públicos encuadrados en el Régimen General de la Seguridad
 
8. Empresas excluidas o colaboradoras en la gestión de determinadas contingencias comunes
 
9. Incremento de la cuota empresarial por contingencias comunes en contratos temporales de corta duración
 
10. Cotización en los supuestos de abono de salarios con carácter retroactivo (artículo 27 Orden ESS/55/2018)
 
11. Cotizaciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas (artículo 28 Orden ESS/55/2018)
 
12. Cotización de los salarios de tramitación (artículo 29 Orden ESS/55/2017)
 
13. Tipo de cotización en supuestos especiales (artículo 30 Orden ESS/55/2017)
 
14. Coeficiente aplicable para determinar la cotización en supuestos de subsidio por desempleo de nivel asistencial
 
VII. Exoneración de la obligación de cotizar (artículo 152 LGSS)
 
VIII. Las deducciones en las cuotas. Incentivos en la cotización: reducciones y bonificaciones
 
1. Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa
 
2. Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos
 
3. Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven
 
4. Primer Empleo Joven
 
5. Contratos en prácticas
 
6. Incentivos a la incorporación de trabajadores a entidades de la economía social
 
7. Incentivos para la transformación en contratos indefinidos de contratos de trabajadores procedentes de una ETT con contrato para la formación y el aprendizaje
 
8. Incentivos a la transformación en contrato indefinido de los contratos en prácticas de trabajadores procedentes de ETT
 
9. Incentivos a los contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores
 
10. Incentivos en el programa de fomento de empleo
 
10.1. Incentivos a la contratación de personas con discapacidad
 
10.2. Incentivos a la contratación de víctimas de violencia de género
 
10.3. Incentivos a la contratación de personas que tengan acreditada la condición de víctimas de terrorismo
 
10.4. Incentivos a la contratación de víctimas de trata de seres humanos
 
10.5. Incentivos a la contratación de trabajadores en situación de exclusión social
 
10.6. Incentivos a la contratación indefinida de trabajadores mayores de 52 años beneficiarios del subsidio por desempleo
 
10.7. Aspectos comunes de aplicación a todos los incentivos del programa.
 
11. Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos
 
12. Reducciones y bonificaciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje
 
13. Incentivos a los contratos temporales formativos celebrados con trabajadores con discapacidad DA 20.ª ET)
 
14. Incentivos a los contratos temporales para la formación y el aprendizaje
 
15. Bonificación de cuotas a la Seguridad Social para los contratos de interinidad con los que se sustituyan bajas por incapacidad temporal de discapacitados
 
16. Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social y de aportaciones de recaudación conjunta en determinadas relaciones laborales de carácter especial y reducciones respecto de trabajadores de determinados ámbitos contratados en Ceuta y Melilla
 
17. Bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social y de aportaciones de recaudación conjunta en determinadas relaciones laborales de carácter especial y reducciones respecto de trabajadores penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento
 
18. Incentivos por la contratación para que presenten servicios en el hogar familiar
 
18.1. Beneficio por la contratación de cuidadores en familiares numerosas
 
19. Incentivos a la contratación de personas en situaciones de exclusión social por empresas de inserción
 
20. Incentivos de contratos de interinidad para facilitar la conciliación personal, laboral y familiar
 
20.1. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en periodo de descanso por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento permanente y por riesgo durante el embarazo
 
20.2. Reducciones de cuotas de Seguridad Social con beneficiarios de prestaciones por desempleo para sustituir a trabajadores en situación de excedencia por cuidado de familiares
 
20.3. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social con beneficiarios de prestaciones por desempleo para sustituir a trabajadoras víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato ejercitando su derecho a la movilidad geográfica o cambio de puesto de trabajo
 
21. Reducción en la cotización en el caso de empleo selectivo
 
22. Bonificación a la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como los supuestos de enfermedad profesional
 
23. Bonificación en la cotización en los casos de prolongación de periodos de actividad fijos discontinuos en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística
 
24. Reducción de cotizaciones por contingencias profesionales
 
Capítulo IV. La cotización en los regímenes especiales
 
I. Cotización en el régimen especial de la Minería del Carbón
 
1. La base de cotización
 
2. Tipos de cotización. Coeficiente reductor
 
3. Regularización e ingreso de la cotización
 
4. Peculiaridades en la cotización para el ejercicio 2017

II. Cotización en el Régimen Especial del Mar
 
1. Sujetos de la obligación de cotizar
 
2. Base de cotización
 
3. Cotización para el año 2018
 
 III. Cotización al Seguro Escolar
 
Capítulo V. Cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos
 I. Elementos de la obligación de cotizar en el RETA
 
1. Sujetos obligados y responsables de la obligación de cotizar
 
2. Las bases y tipos de cotización
 
3. Cotización en supuestos de pluriactividad
 
4. Cotización por incapacidad temporal y por contingencias profesionales
 
5. Periodo de liquidación y contenido de la obligación
 
6. Cotización por cese de actividad
 
7. La cotización al RETA para el año 201(.
 
II. Reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia
 
1. Tarifa plana de los trabajadores autónomos que comiencen una actividad por cuenta propia
 
1.1. La Regla general
 
1.2. Las especialidades aplicables a los trabajadores menores de 30 años o de 35 años en el caso de las mujeres
 
1.3. Reglas comunes aplicables a los beneficios anteriores
 
1.4. Beneficios establecidos a favor de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
 
2. Beneficios en la cotización para personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia
 
3. Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación
 
4. Bonificación por altas de familiares colaboradoras de trabajadores autónomos
 
5. Bonificación por la realización de la actividad en Ceuta y Melilla y en determinados sectores
 
6. Reducción de cuotas a favor de determinados familiares del titular de la explotación agraria
 
7. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural
 
8. Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos
 
Capítulo VI. Cotización en la situación de convenio especial
I. Personas que pueden suscribir convenio especial
 
1. Trabajadores en baja en la Seguridad Social
 
2. Trabajadores exonerados de la obligación de cotizar
 
3. Situación de pluriempleo y pluriactividad
 
4. Trabajadores contratados con una base inferior a la que mantenía en los 12 meses anteriores
 
5. Trabajos en situación de IPT
 
6. Trabajadores que agoten la prestación por desempleo
 
7. Situaciones de revisión por mejoría de una pensión de incapacidad permanente
 
8. Anulación por sentencia de una incapacidad o jubilación
 
9. Denegación de pensión
 
10. Trabajadores desplazados
 
11. Trabajadores a tiempo parcial con base inferior a la mínima
 
12. Otros supuestos especiales regulados en el Capítulo II Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre
 
II. Situaciones en las que no se puede suscribir convenio especial
 
1. Situación de pensionista por jubilación
 
2. Situación de reducción de jornada por interés particular
 
III. Requisitos para la suscripción del convenio especial
 
1. Presentación de solicitud
 
2. Carencia
 
3. Formalización
 
IV. Efectos de la suscripción del convenio especial
 
V. Cotización durante el convenio especial
 
1. Base de cotización
 
1.1. Determinación de la base de cotización (artículo 6.1 Orden TAS/2865/2003)
 
1.2. Modificación de la base de cotización (artículo 6.2 Orden TAS/2865/2003)
 
1.3. Plazo para realizar la elección de base de cotización
 
2. Tipo de cotización y determinación de la cuota (artículo 7 Orden TAS/2865/2003)
 
3. Plazo para cumplir la obligación de cotizar (artículo 8 Orden TAS/2865/2003)
 
4. Responsables de la obligación de cotizar (artículo 8 Orden TAS/2865/2003)
 
VI. La acción protectora del convenio
 
VII. Suspensión y extinción del convenio especial
 
VIII. Modalidades de convenio especial
 
1. Convenio especial aplicable a los Diputados y Senadores de las Cortes Generales y a los diputados del Parlamento Europeo
 
2. Convenio especial respecto de los miembros de los Parlamentos y Gobiernos de las Comunidades Autónomas
 
3. Convenio especial para los incluidos en el campo de aplicación del sistema de Seguridad Social español que pasen a prestar servicios en la Administración de la Unión Europea
 
4. Convenio especial para los españoles que ostenten la condición de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales
 
5. Convenio especial para emigrantes e hijos de estos que trabajen en el extranjero
 
6. Convenio especial para la cobertura de la asistencia sanitaria a emigrantes trabajadores y pensionistas de un sistema de previsión social extranjero que retornen a territorio nacional y a familiares de estos
 
7. Convenio especial durante la situación de alta especial como consecuencia de huelga legal o cierre patronal
 
8. Convenio especial durante las situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes públicos, permisos y licencias
 
9. Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a despidos colectivos que incluyan trabajadores con 55 años o más
 
10. Convenio especial en determinados supuestos de reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario
 
11. Convenio especial de trabajadores contratados a tiempo parcial
 
12. Convenio especial para trabajadores que cesen en las prestaciones de servicios o actividades
 
13. Convenio especial de trabajadores perceptores del subsidio por desempleo, con derecho a cotización por la contingencia de jubilación
 
14. Convenio especial para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón.
 
15. Convenio especial para los trabajadores de temporada en periodos de inactividad y para los trabajadores de temporada en periodos de inactividad y para los comprendidos en los Sistemas Especiales de Frutas y Hortalizas y Conservas Vegetales del Régimen General de la Seguridad Social.
 
16. Convenio especial de los Deportistas de Alto Nivel.
 
17. Convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia.
 
Capítulo VII. La liquidación de las cuotas de la Seguridad Social (I)
I. Reglas generales en materia de liquidación
 
1. Sistemas de liquidación e ingreso de las cuotas
 
2. Período de liquidación
 
3. Deducciones
 
4. Forma y plazos de las liquidaciones de cuotas
 
5. Control de las liquidaciones
 
6. Liquidaciones administrativas de cuotas
 
II. El Sistema de Liquidación Directa
 
1. Presupuestos de partida del nuevo procedimiento
 
1.1. El Plazo de presentación de la liquidación y plazo de ingreso
 
1.2. La estructuración de la liquidación a través de tramos
 
A. Tramos para la cotización a la Seguridad Social
 
a. Periodos de alta en los que existe obligación de cotizar
 
b. Variaciones de datos que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas
 
c. Variación de peculiaridades de cotización que modifican las liquidaciones de cuotas
 
d. Otras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas
 
1.3. Información que se debe comunicar por el empresario
 
A. Situación del trabajador como activo normal
 
a. Trabajador a tiempo completo
 
b. Trabajo a tiempo parcial
 
B. Situaciones de Incapacidad temporal
 
a. Incapacidad Temporal en empresas colaboradoras, excluidas, o 15 primeros días (Peculiaridad 29: Contingencias comunes; Peculiaridad 30: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)
 
b. Incapacidad temporal contingencias comunes pago delegado (Peculiaridad 21)
 
c. Incapacidad Temporal derivada de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Peculiaridad 23)
 
d. Incapacidad temporal Pago directo (Peculiaridad 22: Contingencias Comunes/Peculiaridad 24: Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales)
 
e. Situación Incapacidad Temporal diferida por contingencias comunes en pago delegado (Peculiaridad 25: mes actual/Peculiaridad 26: mes anterior)
 
f. Situación incapacidad temporal diferida de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales pago delegado (Peculiaridades 27: mes actual/Peculiaridad 28: mes anterior)
 
C. Situaciones de Maternidad y paternidad a tiempo completo y riesgos durante el embarazo o riesgo durante la lactancia
 
a. Maternidad y paternidad a tiempo completo (Peculiaridad 31)
 
b. Situación de Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia: (Peculiaridad 34)
 
D. Situaciones de alta sin percibo de retribución/Bajas fuera de plazo (Peculiaridad 20)
 
E. Funcionarios en situación de permiso sin sueldo (Peculiaridad 35) y Funcionarios en suspensión provisional sin retribución (Peculiaridad 36)
 
a. Funcionarios en situación de permiso sin sueldo (peculiaridad 35)
 
b. Funcionarios en situación de suspensión provisional de funcionarios con pérdida del derecho a la percepción de retribuciones (Peculiaridad 36)
 
F. Expediente de Regulación de Empleo Total (Peculiaridad 17)
 
G. Reducciones de Jornada por Descanso por maternidad, paternidad a tiempo parcial o por expedientes de Regulación de Empleo a tiempo parcial
 
a. Maternidad, paternidad a tiempo parcial (Peculiaridad 32 maternidad a tiempo parcial; peculiaridad 33 Paternidad a tiempo parcial)
 
b. Expedientes de regulación de empleo parcial (Peculiaridad 18)
 
 H. Particularidades de determinados colectivos
 
a. Contratos para la formación (TRL 087)
 
b. Programas de formación (TRL 986)/becarios de investigación (TRL 933)
 
c. Cotización del Clero Diocesano de la Iglesia católica, Ministros del Culto de las Iglesias Evangélicas de España, religiosos de Comunidades Israelitas, Clérigos de la Iglesia Ortodoxa Rusa, miembros de la Orden religiosa de los Testigos de Jehová y dirigentes religiosos e imanes de las comunidades integradas en la Comisión Islámica de España
 
d. Trabajos de colaboración social (TRL 905), alumnos en escuelas de formación profesional (TRL 906), Reclusos que realizan trabajos de aprendizaje o de formación (TRL 909)
 
 I. Pluriempleo. Protección no común
 
a. Trabajador en situación de pluriempleo en empresa excluida de cotización por desempleo
 
b. Trabajador en situación de pluriempleo en empresas excluida de cotización por FOGASA
 
c. Trabajador en situación de pluriempleo en empresa excluida de cotización por desempleo y FOGASA
 
d. Trabajador en situación de pluriempleo en empresa excluida de cotización por desempleo y FOGASA y Formación Profesional
 
e. Artistas
 
f. Sistema de Tomate fresco para la exportación
 
1.4. Recuperación de bases de cotización
 
1.5. Información actualizada
 
1.6. Efectos de presentación a nivel de trabajador
 
2. Actuaciones previas a la presentación
 
2.1. Fichero de trabajadores y tramos
 
3. Presentación de liquidaciones
 
3.1. Envío de Ficheros de bases
 
A. Estructura del fichero
 
B. Alta de la liquidación y validaciones del fichero de Bases
 
C. Dinámica de la construcción de la liquidación
 
a. En el Sistema RED Internet
 
b. En el Sistema de Liquidación Directa
 
3.2. Solicitud de borrador
 
A. Estructura del fichero de Solicitud de Borrador
 
B. Particularidad en la Solicitud de borrador a partir del 24
 
C. Descripción del funcionamiento del Servicio de Solicitud de Borrador On-Line
 
a. Características
 
D. Funcionamiento del servicio de Solicitud de Borradores On-line
 
a. Acceso al Servicio
 
b. Procedimiento
 
E. Borrador de Relación Nominal de Trabajadores
 
F. Borrador de Documento de Cálculo de la Liquidación
 
 3.3. Confirmación y Cierre
 
A. Consideraciones previas
 
B. Servicio de Comunicación de datos Bancarios
 
a. Características del servicio de Comunicación de Datos Bancarios
 
b. Funcionamiento del servicio
 
c. Introducción/modificación de Datos Bancarios para Cargo en Cuenta y Saldo Acreedor de forma simultánea
 
d. Comunicación para impresión
 
e. Introducción/Modificación de datos Bancarios para Saldo Acreedor
 
f. Introducción/Modificación de Datos Bancarios para Cargo en Cuenta
 
g. Eliminación de Datos Bancarios para cargo en Cuenta
 
h. Servicio de Solicitud de Informe de datos bancarios por autorización
 
C. Servicio de solicitud de Cuota a cargo de los trabajadores
 
a. Características
 
b. Funcionamiento del servicio
 
c. Vías de Confirmación
 
d. Documentos que se obtiene tras la confirmación
 
D. Anulación de Liquidaciones
 
a. Características
 
b. Funcionamiento del servicio
 
E. Consulta de Cálculos
 
a. Fichero de Consultas de cálculos
 
b. Servicio de Consulta de Cálculos
 
F. Ficheros de Respuesta
 
G. Informe del estado de las liquidaciones
 
a. Características
 
b. Condiciones de la emisión del informe del estado de las liquidaciones
 
c. Funcionamiento del servicio
 
d. Procedimiento
 
H. Códigos
 
Capítulo VIII. La liquidación de las cuotas de la Seguridad Social en el sistema de liquidación directa (II)
 
I. Procedimiento de códigos de cuenta de cotización con modo de pago Relación Contable
 
II. Particularidades de los artistas
 
III. liquidaciones complementarias
 
1. Tipos de Liquidaciones Complementarias en el Sistema de Liquidación Directa
 
2. L02 Liquidaciones complementarias por salarios de tramitación
 
2.1. Identificación de la afiliación
 
2.2. Presentación
 
2.3. Particularidades
 
3. L13 Liquidaciones Complementarias por vacaciones devengadas y no disfrutadas
 
3.1. Identificación de la afiliación
 
3.2. Presentación de las liquidaciones
 
3.3. Particularidades del procedimiento de liquidaciones complementarias para vacaciones devengadas y no disfrutadas L13
 
4. L03 Liquidaciones por incremento de salarios con carácter retroactivo
 
4.1. Determinación de la fecha de plazo reglamentario de ingreso
 
4.2. Particularidades del tramo
 
4.3. Identificación de la liquidación
 
4.4. Construcción de periodos
 
4.5. Particularidades del procedimiento
 
5. L91 Liquidaciones complementarias por nuevos tramos y/o trabajadores
 
5.1. Identificación en el Fichero de Afiliación
 
5.2. Presentación de la Liquidación
 
5.3. Particularidades del procedimiento
 
6. L90 Liquidaciones complementarias por incremento de bases
 
6.1. Particularidades de la Liquidación
 
6.2. Determinación de la fecha de plazo reglamentario de ingreso
 
6.3. Particularidades del procedimiento
 
IV. Tratamientos de errores
 
1. Estructura del Fichero de Respuestas
 
2. Ficheros de Respuesta
 
2.1. Códigos de respuesta a los procesos de ficheros de bases, peticiones de solicitud de borrador, solicitudes de rectificación, procesos de confirmación, solicitud de fichero trabajadores y tramos y solicitud de consulta de cálculos
 
A. Errores que impiden el tratamiento del envío
 
a. Código R9518
 
b. Código R2516
 
c. Código: R9547
 
d. Código: R9656
 
e. Código: R9639
 
B. Errores que impiden el tratamiento de la liquidación
 
b. Código: R9545
 
c. Código: R9546
 
d. Código: R9446
 
e. Código: R9504
 
f. Código: R9516
 
g. Código: R9526
 
h. Código: R9531
 
i. Código: R9532
 
j. Código: R9548
 
k. Código: R9549
 
l. Código: R9550
 
m. Código: R9551
 
n. Código: R9552
 
o. Código: R9553
 
p. Código: R9566
 
q. Código: R9567
 
r. Código: R9568
 
s. Código: R9569
 
t. Código: R9570
 
u. Código: R9571
 
v. Código: R9572
 
w. Código: R9573
 
x. Código: R9574
 
y. Código: R9575
 
z. Código: R9604
 
aa. Código: R9605
 
ab. Código: R9609
 
ac. Código: R9622
 
ad. Código: R9625
 
ae. Código: R9640
 
af. Código: R9641
 
ag. Código: R9657
 
ah. Código: R9671
 
ai. Código: R9680
 
aj. Código: R9900
 
ak. Código: R9999
 
al. Código: R9529
 
am. Código: R9563
 
an. Código: R9564
 
ao. Código: R9585
 
ap. Código: R9592
 
aq. Código: R9607
 
ar. Código: R9612
 
as. Código: R9613
 
at. Código:
 
au. Código: R9617
 
av. Código: R9626
 
aw. Código: R9660
 
ax. Código: R9662
 
ay. Código: R9663
 
az. Código: R9664
 
ba. Código: R9665
 
bb. Código: R9666
 
bc. Código: R9667
 
bd. Código: R9668
 
be. Código: R9669
 
bf. Código: R9670
 
bg. Código: R9683
 
bh. Código: R9997
 
bi. Código: R9998
 
2.2. Errores que impiden el tratamiento del nodo datos de liquidaciones/mes
 
A. Código: R9500
 
2.3. Errores a nivel de Trabajador y/o Tramo-Dato
 
2.3. Errores a nivel de Trabajador y/o Tramo-Dato
 

2.1. Códigos de respuesta a los procesos de ficheros de bases, peticiones de solicitud de borrador, solicitudes de rectificación, procesos de confirmación, solicitud de fichero trabajadores y tramos y solicitud de consulta de cálculosTotal Hits
 
A. Errores que impiden el tratamiento del envío
 
B. Errores que impiden el tratamiento de la liquidación
 
A. Errores que impiden el tratamiento del envíoTotal Hits
 
a. Código R9518
 
b. Código R2516
 
c. Código: R9547
 
d. Código: R9656
 
e. Código: R9639
 
B. Errores que impiden el tratamiento de la liquidaciónTotal Hits
 
a. Código: R2470
 
b. Código: R9545
 
c. Código: R9546
 
d. Código: R9446
 
e. Código: R9504
 
f. Código: R9516
 
g. Código: R9526
 
h. Código: R9531
 
i. Código: R9532
 
j. Código: R9548
 
k. Código: R9549
 
l. Código: R9550
 
m. Código: R9551
 
n. Código: R9552
 
o. Código: R9553
 
p. Código: R9566
 
q. Código: R9567
 
r. Código: R9568
 
s. Código: R9569
 
t. Código: R9570
 
u. Código: R9571
 
v. Código: R9572
 
w. Código: R9573
 
x. Código: R9574
 
y. Código: R9575
 
z. Código: R9604
 
aa. Código: R9605
 
ab. Código: R9609
 
ac. Código: R9622
 
ad. Código: R9625
 
ae. Código: R9640
 
af. Código: R9641
 
ag. Código: R9657
 
ah. Código: R9671
 
ai. Código: R9680
 
aj. Código: R9900
 
ak. Código: R9999
 
al. Código: R9529
 
am. Código: R9563
 
an. Código: R9564
 
ao. Código: R9585
 
ap. Código: R9592
 
aq. Código: R9607
 
ar. Código: R9612
 
as. Código: R9613
 
at. Código:
 
au. Código: R9617
 
av. Código: R9626
 
aw. Código: R9660
 
ax. Código: R9662
 
ay. Código: R9663
 
az. Código: R9664
 
ba. Código: R9665
 
bb. Código: R9666
 
bc. Código: R9667
 
bd. Código: R9668
 
be. Código: R9669
 
bf. Código: R9670
 
bg. Código: R9683
 
bh. Código: R9997
bi. Código: R9998

2.2. Errores que impiden el tratamiento del nodo datos de liquidaciones/mesTotal Hits
 
A. Código: R9500
 
2.3. Errores a nivel de Trabajador y/o Tramo-DatoTotal Hits
 
A. Código: C527
 
B. Código: C6225
 
C. Código: C9505; C96096, C9651
 
D. Código: C9515
 
E. Código: C9599
 
F. Código: C9608
 
G. Código: C9626
 
H. Código: C9658
 
I. Código: C9663
 
J. Código: C9746
 
K. Código: R9623
 
L. Código: R9582
 
M. Código: R9619
 
N. Código: R9632
 
O. Código: R9501
 
P. Código: R9502
 
Q. Código: R9503
 
R. Código: R9554
 
S. Código: R9555
 
T. Código: R9556
 
U. Código: R9557
 
V. Código: R9558
 
W. Código: R9594
 
X. Código: R9595
 
Y. Código: R9682
 
Z. Código: R9720
 
AA. Código: R9741
 
AB. Código: R9760
 
3. Mensajes de Avisos del Fichero de Respuestas asociados al Fichero de Bases de borrador, confirmación, rectificación
 
3.1. Avisos a nivel de Liquidación
 
A. Código: A9514
 
B. Código: A9515
 
C. Código: A9523
 
D. Código: A9543
 
E. Código: A944
 
F. Código: A9675
 
G. Código: A9742
 
3.2. Avisos a nivel de trabajador
 
A. Código: A9580
 
B. Código: A9701
 
C. Código: A9703
 
D. Código: A9705
 
4. Códigos de respuesta específicos para el fichero de solicitud de Consulta de Cálculos
 
4.1. Código: A9474
 
4.2. Código: A9475
 
4.3. Código: A9477
 
4.4. Código: A9478
 
Capítulo IX. Siltra
 
I. SILTRA
 
II. Instalación, estructura y configuración de SILTRA
 
1. Instalación
 
2. Estructura de directorios
 
3. Configuración inicial de la aplicación
 
3.1. Autorizado
 
3.2. Aplicación
 
3.3. Comunicaciones
 
3.4. Localización de ficheros
 
3.5. Impresora
 
4. Pantalla principal de la aplicación
 
III. Cotización a través de SILTRA
 
1. Generación de ficheros de cotización con el programa de nóminas
 
2. Validación y Adaptación del fichero
 
2.1. Configuración con «Validación y Adaptación»
 
2.2. Configuración con Validación, Adaptación y Envío
 
3. Envío de Ficheros
 
3.1. Configuración con «Validación, adaptación y envío»
 
3.2. Configuración con «validación y adaptación»
 
3.3. Informes de entrega de ficheros
 
4. Recepción de Ficheros
 
5. Consultas de ficheros
 
5.1. Visualización de Buzón de Salida
 
5.2. Visualizar del buzón de entrada
A. Visualización de ficheros de respuesta
 
B. Visualización de ficheros de trabajadores y tramos
 
C. Visualización de ficheros de cálculo
 
 
5.3. Reconstrucción Buzón de Entrada
 
6. Consulta de Envíos
 
6.1. Configuración con «Validación, adaptación y envío».
 
7. Recepción de «Respuestas de Afiliación»
 
IV. Transmisión de datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social
 
1. Procesar Remesas INSS
 
1.1. Selección del Fichero
 
1.2. Creación del Fichero
 
2. Validación y Adaptación del fichero
 
2.1. Configuración con «Validación»
 
2.2. Configuración con «Validación y adaptación»
 
2.3. Configuración con «Validación, adaptación y envío»
 
2.4. Informes de entrega de ficheros
 
3. Envío de ficheros del INSS
 
3.1. Configuración con «Validación» y «Validación y Adaptación»
 
3.2. Configuración con «Validación, adaptación y envío»
 
4. Recepción de Respuestas del INSS
 
V. Consulta de buzones afiliación/INSS
 
1. Consulta de mensajes
 
VI. Consulta de envíos afiliación/INSS
 
VII. Utilidades
 
1. Reconstrucción de Seguimiento
 
2. Copia de Seguridad
 
2.1. Realizar copias de seguridad del entorno y ficheros de SILTRA
 
2.2. Restaurar copias de seguridad realizadas anteriormente
 
3. Procesar Mensajes Descargados Web
 
3.1. Consultar información derivada de cierres de oficio o de solicitudes mediante servicios
 
3.2. Seguimiento de Liquidaciones
 
3.3. Impresión de documentos
 
A. Relación Nominal de Trabajadores (RNT)
 
B. Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RCL)
 
C. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
 
VIII. Modificación de datos de configuración
 
IX. Afiliación a través de SILTRA
 
1. Procesar Remesas Afiliación
 
1.1. Selección del fichero
 
1.2. Creación del fichero
 
2. Validez y Adaptación del fichero
 
2.1. Configuración con «Validación»
 
2.2. Configurara con «Validación, y adaptación»
 
2.3. Configuración con «Validación, adaptación y envío»
 
2.4. Informes de entrega de ficheros
 
3. Envío de ficheros de Afiliación
 
3.1. Configuración con «Validación» y «Validación y Adaptación»
 
Capítulo X. sistema de liquidación directa a través de red directo.

I. Cotización a través del Sistema RED Directo. Aspectos generales
 
1. Acciones permitidas en el procedimiento de cotización de RED Directo
 
2. Características fundamentales del Sistema de Liquidación Directa en el ámbito de cotización a través del Sistema de RED Directo
 
2.1. Presentación de liquidación
 
A. Presentación de liquidación y plazo reglamentario de ingreso
 
B. Modificación de las liquidaciones complementarias
 
C. Presentación de liquidaciones y cálculo de trabajadores
 
D. Efectos de la presentación
 
E. Existencia de liquidaciones parciales
 
F. Recuperación de bases del mes anterior
 
G. Documentos obtenidos en la presentación de la liquidación
 
2.2. Confirmación de la liquidación y obtención de documentos para el ingreso de cuotas
 
2.3. Rectificación de la liquidación
 
2.4. Anulación de liquidaciones
 
2.5. Consulta de cálculos
 
2.6. Acceso a los Servicios RED Directo
 
II. Confección de liquidaciones
 
1. Características del Servicio de Confección de Liquidaciones
 
1.1. Presentación de liquidaciones ordinarias y complementarias
 
1.2. Características fundamentales del Sistema de Liquidación Directa que afectan al Servicio de Confección de Liquidaciones
 
2. L00 Liquidación ordinaria
 
2.1. Acceso al servicio
 
2.2. Confección de la liquidación. Introducción de datos necesarios para el cálculo
 
A. Alta de liquidación. Recuperación de bases del mes anterior
 
B. Introducción de bases de contingencias comunes y accidentes de trabajo
 
a. Introducir, modificar base común de cotización, horas
 
b. Incluir otros datos
 
C. Borrar base de cotización de trabajadoras
 
a. Borrar bases de contingencias comunes y AT/EP iguales
 
b. Borrar bases de contingencias comunes y AT/EP diferentes
 
D. Consulta de afiliado
 
E. Bonificación Formación Continua
 
F. Salir o Atrás
 
G. Modificación de liquidaciones en estado Borrador
 
2.3. Validación de datos introducidos
 
A. Mostrar cálculos
 
a. Cálculo de la liquidación
 
b. Datos de cálculo de los Trabajadores
 
2.4. Obtención del borrador de la liquidación
 
2.5. Confirmación de la liquidación
 
2.6. Liquidaciones Parciales
 
2.7. Obtención del recibo por la Cuota a Cargo del Trabajador
 
A. Confirmar la liquidación por la cuota a cargo de los trabajadores
 
B. Confirmar por cuota total de la liquidación
 
2.8. Liquidaciones no confirmadas
 
2.9. Funcionalidades disponibles para liquidaciones confirmadas
 
A. Modificación de liquidaciones en estado confirmada: Rectificación de liquidaciones
 
B. Cambio de modalidad de pago
 
C. Obtención de duplicados
 
D. Solicitud de otros Recibos
 
E. Consulta de cálculos
 
F. Anulación de liquidaciones
 
3. Liquidaciones Complementarias
 
3.1. Liquidaciones L02 – Salarios de Tramitación
 
A. Características de la cotización por Salarios de Tramitación
 
B. Aviso en liquidación L00 de obligación de realizar una liquidación L02
 
C. Acceso al Servicio
 
D. Confección de la liquidación. Introducción de datos necesarios para el cálculo
 
3.2. Liquidaciones L13 – Vacaciones devengadas no disfrutadas
 
A. Características de la cotización por Vacaciones devengadas no disfrutadas
 
B. Aviso en liquidaciones L00 de obligación de realizar una liquidación L13
 
C. Acceso al Servicio
 
D. Confección de la liquidación. Introducción de los datos necesarios para el cálculo
 
3.3. Liquidaciones L03 – Abono de salarios con carácter retroactivo
 
A. Características de la cotización por el abono de salarios de carácter retroactivo
 
B. Acceso al Servicio
 
a. Introducción de la fecha de Control
 
C. Confección de la liquidación. Introducción de datos necesarios para el cálculo
 
a. Selección de los trabajadores o tramos por los que se quiere cotizar por incremento de bases.
 
b. Comunicación de bases y de causa de incrementos de bases
 
c. Eliminar tramo
 
d. Cálculo de la liquidación y acceso al borrador de la liquidación
 
 
 
3.4. Liquidaciones L90 – Incremento de bases
 
A. Características de la cotización por incremento de bases
 
B. Acceso al Servicio
 
C. Confección de la Liquidación. Introducción de datos necesarios para el cálculo
 
a. Selección de los trabajadores o tramos por los que se quiere cotizar por incremento de bases
 
b. Comunicación de bases
 
c. Eliminar tramo
 
d. Cálculo de la liquidación y acceso al borrador de la liquidación.
 
3.5. Liquidaciones L91 – Liquidación por nuevos trabajadores o nuevos tramos
 
A. Características de la cotización por nuevos trabajadores o nuevos tramos
 
B. Acceso al servicio
 
C. Confección de la liquidación. Introducción de datos necesarios para el cálculo
 
 4. Particularidades del régimen de artistas (0112)
 
4.1. Modificar fecha de percepciones
 
4.2. Introducir percepciones
 
III. Otros servicios asociados a la liquidación en RED Directo
 
Capítulo XI. La comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social de los conceptos retributivos abonados a los trabajadores
I. Comunicación de los Conceptos Retributivos Abonados (CRA) en Sistema de Comunicación Red Internet
 
1. Sujetos obligados
 
2. Plazos de presentación de los ficheros CRA
 
3. Información a suministrar
 
4. Tabla de CRA
 
5. Criterios en la imputación de retribuciones por claves de CRA
 
6. Campo importe del concepto retributivo abonado
 
7. Conceptos que deben o no comunicarse
 
8. Envíos y Transmisión de Ficheros
 
9. La transmisión a través de Winsuite32
 
II. Comunicación de los Conceptos Retributivos Abonados (CRA) en Sistema de comunicación RED Directo
 
1. Campos que identifican los CRA
 
2. Acceso al Servicio de RED Directo de Comunicación de Conceptos Retributivos Abonados
 
3. Procedimiento de comunicación de CRA
 
3.1. Alta de CRA
 
3.2. Modificación del CRA
 
3.3. Baja de CRA
 
Capítulo XII. La cotización mediante el sistema de autoliquidación en el Sistema RED internet
I. Selección y estructura del fichero de cotización (.FAN)
 
1. Selección del fichero.FAN
 
2. Características del fichero de cotización
 
II. Envío del fichero
 
III. Selección de la modalidad de pago
 
IV. Validación del fichero
 
V. Envío del fichero de cotización
 
VI. Descarga de respuestas
 
VII. Resultado de la última conexión
 
VIII. Visualización de acuses técnicos
 
1. Visualización de informe de entrega
 
2. Visualización Acuses Técnicos
 
IX. Impresión del TC2 previo
 
1. Selección previa de impresión de TC2
 
2. Lista de selección de documentos TC2 para impresión previa
 
3. Selección de ficheros para la impresión previa
 
4. Selección de empresas para impresión de los TC2 previos
 
5. Exportar el TC2 a otros formatos
 
X. TC2 definitivo
 
1. Recepción de Huellas
 
2. Proceso de impresión de Documentos TC2 definitivos
 
 XI. La impresión del recibo de liquidación de cotización
 
1. Acceso a la pantalla de impresión de Recibos de Liquidación
 
2. Acceso al Recibo de Liquidación
 
XII. Cotización On-line
 
1. Cotización On-line Real
 
1.1. Petición y anulación de Recibos de Liquidación de Cotizaciones con pago electrónico
 
A. Petición de Recibo de Liquidación
 
a. Opción «Todos los recibos de un envío»
 
b. Opción «Determinados recibos»
 
c. Opción «Todos los recibos de todos los envíos»
 
B. Eliminación de Petición de Recibos de Liquidación
 
a. La opción «Eliminación de todas las peticiones de un envío»
 
b. La opción: «Eliminación de determinadas peticiones de un envío»
 
c. La opción. «Eliminación de todas las peticiones de todos los envíos»
 
C. Consulta de peticiones de Recibos de Liquidación
 
D. Petición de Anulación de Recibos de Liquidación
 
E. Consulta de los Recibos de Liquidación Anulados
 
F. Obtención de duplicados de Recibos de Liquidación para Ingreso fuera de Plazo o Solicitud de Cuota Empresarial
 
1.2. Gestión de Envíos de Cotización
 
A. Consulta de Envío y Documentos TC2 del periodo actual
 
a. Consulta de Envíos y Documentos TC2 por periodo de presentación
 
b. Consulta de Envíos y Documentos TC2 por Código de Envío
 
c. Consulta de Envíos y Documentos TC2 por Relación de Documentos por Envío
 
B. Anulación de Envíos y Documentos TC2 del periodo actual
 
a. Anulación de Envíos y Documentación TC2 por Periodo de Presentación
 
b. Anulación de Envíos y Documentación TC2 por Código de Envío
 
c. Anulación de Envíos y Documentos TC2 por Relación de Documentos por Envío
 
1.3. Gestión de Ingresos de Cuotas Pendientes
 
A. Solicitud de Recibos de Liquidaciones para ingreso fuera de plazo
 
2. Gestión de Deuda
 
2.1. Certificado de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social
 
2.2. Autorización Certificado de estar al corriente en las obligaciones de la Seguridad Social, art. 42 ET
 
2.3. Relación de Trabajadores asociados a deuda
 
A. Servicio de Obtención de Recibos Fuera de Plazo
 
a. Modelo de Recibo TC1/31 y cuentas restringidas de vía voluntaria
 
b. Modalidades de ingreso
 
c. Funcionamiento del Servicio de consulta y obtención de recibo fuera de plazo
 
3. Trabajadores Autónomos
 
3.1. Cambio de Domiciliación en Cuenta
 
3.2. Consulta de Bases y Cuotas Ingresadas
 
3.3. Solicitud de cambio de Base de Cotización
 
A. Solicitud de Cambio de Bases de Cotización en el RETA
 
a. Solicitud de cambio de base
 
b. Solicitud de base próxima
 
4. Devolución de las bonificaciones por formación profesional para el empleo
 
4.1. Solicitud
 
4.2. Consulta
 
XIII. Plazos de cotización
 
1. Plazos de cargo en Cuenta
 
2. Plazos de Pago Electrónico
 
3. Liquidaciones admitidas para cargo en cuenta y pago electrónico
 
3.1. Presentación en plazo
 
3.2. Presentación fuera de plazo
 
Capítulo XIII. Recaudación de los recursos de la Seguridad Social
I. Objeto de la gestión recaudatoria y órganos competentes
 
1. Objeto de la gestión recaudatoria de la Seguridad Social (artículo 1 RGRSS)
 
2. Competencia y funciones en materia de gestión recaudatoria (artículo 2 RGRSS)
 
3. Colaboración en la Gestión recaudatoria
 
II. Disposiciones generales relativas al procedimiento de recaudación
 
1. Procedimiento de recaudación en periodo voluntario
 
2. Cómputo de plazos
 
3. Notificaciones
 
4. Deudas de inferior cuantía
 
III. Recargos e intereses
 
1. Recargos
 
2. Intereses de demora
 
 IV. Responsables del pago
 
1. Responsables solidarios
 
2. Responsables subsidiarios
 
3. Sucesores «mortis casusa»
 
4. Especialidades cuando el deudor por cuotas y otros recursos de la Seguridad Social es la Administración General del Estado
 
V. Pago o cumplimiento voluntario
 
VI. Garantías de pago
 
VII. Aplazamiento de pago
 
VIII. Moratoria y transacción
 
IX. Procedimiento de deducción a entidades públicas
 
X. Prescripción
 
XI. Devolución de ingresos indebidos
 
XII. Impugnación y revisión de los actos de gestión recaudatoria
 
1. Impugnación de actos recaudatorios
 
2. Revisión de oficio de los actos recaudatorios (artículo 47 RGRSS)
 
XIII. Prelación de créditos
 
XIV. Compensación (artículo 51 RGRSS)
 
XV. Imputación de ingresos
 
XVI. Deber general de información (artículos 40 LGSS y 53 RGRSS)
 
XVII. Medidas cautelares (artículos 37 LGSS y 54 RGRSS)
 
XVIII. Procedimiento de recaudación voluntaria
 
1. Plazo reglamentario de ingreso (artículo 55 RGRSS)
 
2. Plazos reglamentarios de ingreso de cuotas
 
3. Lugar de pago (artículo 57 RGRSS)
 
4. Forma de pago (artículo 58 RGRSS)
 
5. Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidación de cuotas (artículo 59 RGRSS)
 
6. Compensación y deducción en las liquidaciones de cuotas
 
XIX. Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario
 
1. Reclamación de deuda (artículos 33 LGSS y 62, 63 y 64 RGRSS)
 
2. Actas de liquidación
 
3. Otros efectos en los casos de cumplimiento de las obligaciones formales de autoliquidación o de liquidación directa establecidas en los apartados 1 y 2 del artículo 29 LGSS
 
XX. Recaudación de otros recursos
 
1. Aportaciones para el sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales de la Seguridad Social
 
2. Capitales coste de pensiones y otras prestaciones a cargo de mutuas o empresas (artículos 68, 69 y 70 RGRSS)
 
3. Aportaciones por reaseguro obligatorio
 
4. Recaudación de sanciones por infracciones y recargos sobre prestaciones
 
5. Reintegro de préstamos de carácter social
 
6. Premios de gestión y otras contraprestaciones e indemnizaciones
 
7. Aportaciones por ayudas equivalentes a jubilaciones anticipadas o previas a jubilaciones ordinarias
 
8. Aportaciones por integración de Entidades de Previsión Social Sustitutorias
 
9. Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas (artículo 80 RGRSS)
 
10. Costas procesales
 
11. Reglas comunes aplicadas a la recaudación de otros recursos
 
12. Recaudación de recursos ajenos al Sistema de la Seguridad Social (artículo 83 RGRSS)
 
XXI. Procedimiento de Recaudación Ejecutiva
 
1. La iniciación del procedimiento de apremio
 
2. Embargo de bienes. Reglas generales
 
2.1. Información
 
2.2. Bienes embargables (artículo 91 RGRSS)
 
2.3. Bienes inembargables y limitaciones al embargo (artículo 92 RGRSS)
 
2.4. Diligencia de embargo
 
2.5. Incumplimiento de las órdenes de embargo
 
2.6. Levantamiento del embargo
 
3. Normas específicas de los embargos según su objeto
 
3.1. Embargo de dinero efectivo o en cuentas abiertas en entidades de crédito, ahorro o financiación (artículo 96 RGRSS) y depósitos a la vista
 
3.2. Embargo de créditos y derechos realizables (artículo 97 RGRSS)
 
3.3. Embargo de títulos, valores u otros activos financieros (artículo 98 RGRSS)
 
3.4. Embargo de acciones y participaciones sociales (artículo 99 RGRSS)
 
3.5. Embargos de intereses, rentas y frutos en especie (artículo 100 RGRSS)
 
3.6. Embargo de sueldos y pensiones (artículo 101 RGRSS)
 
3.7. Embargo de los restantes bienes muebles y semovientes (artículo 106 RGRSS)
 
3.8. Embargo de bienes inmuebles (artículos 104, 105 y 106 RGRSS)
 
3.9. Embargo de empresa (artículo 106 RGRSS)
 
4. Depósito de bienes embargados
 
4.1. Lugares para el depósito (artículo 107 RGRSS)
 
4.2. Funciones del depositario (artículo 107 RGRSS)
 
4.3. Derechos, deberes y responsabilidad del depositario de bienes embargados (artículo 109 RGRSS)
 
5. Enajenación a terceros de los bienes embargados
 
5.1. Valoración, determinación del tipo de enajenación y formación de lotes
 
5.2. Formas de enajenación
 
5.3. Anulación de adjudicaciones de bienes embargados
 
5.4. Adjudicación de bienes a la TGSS
 
5.5. Costas del procedimiento de apremio
 
XXII. Créditos incobrables
 
XXIII. Tercerías
 
XXIV. Devolución de ingresos indebidos

 

 



Más Categorías


_ Contratos

_ Seguridad Social

_ Proceso

_ Prevención de riesgos

_ Despido

_ Creación, sucesión y transmisión de empresas

_ Recursos Humanos, Nóminas

_ Trabajadores, Estatuto

_ Incapacidad

_ Representantes y Neg. Colectiva

_ Jubilación y Pensiones