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Máster en Asesoramiento Laboral y Seguridad Social


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Máster en Asesoramiento Laboral y Seguridad Social

Autor: Esneca Business School
Fecha: Proxima convocatoria
Duración: 600 horas
Precio: 2879.80€ (I.V.A. Incluído)
Incluye libros temario y ejercicios



PRESENTACIÓN
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.
A través de este conjunto de materiales didácticos podrá adquirir las habilidades necesarias para describir los distintos procesos de la gestión laboral, las características prácticas de los mismos y la acción protectora de la Seguridad Social. Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales y realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

DESARROLLO
Online + materiales en texto encuadernados (temario + ejercicios). Recibirá claves de acceso a la plataforma web y envío por agencia de los libros.
Al inicio de las actividades, el alumno recibirá las pautas para el comienzo de las clases, tales como: dirección electrónica del aula virtual donde se encuentran publicadas las asignaturas de la fase a cursar, el nombre y contraseña para acceder al campus, nombre de la lista de correo, entre otros.
En el Campus Virtual encontrará información correspondiente al temario, el cronograma de actividades, facilitaciones para el estudio, material de apoyo, evaluaciones, actividades a realizar, entre otra información de interés.
 
La evaluación es tipo test y online, al final de cada módulo el alumno encontrará el examen a realizar que deberá entregar a su tutor/profesor.
 
PRECIO
Precio descuento: 715€ (595 + 120)
Forma de pago:
– Transferencia
– Tarjeta
 
DURACIÓN
600 horas
Dispone de un año para desarrollar las 12 unidades didácticas.
Comienzo: Después de realizar la matrícula, en 24 horas contactará el tutor con usted para guiarle, asesorarle y ponerse a su disposición para aquello que pueda considerar oportuno en el inicio y a lo largo del curso.
Finalización: 1 año para finalizarlo, puede adelantar su finalización una vez completado el temario.
 
CERTIFICACIÓN OBTENIDA 
Una vez finalizados los estudios y realizadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el  “MÁSTER EN ASESORAMIENTO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL” avalado por CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

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El Diploma incluye también la posibilidad de llevar la Apostilla de la Haya, por la que se reconoce la oficialidad de un documento emitido en cualquier país firmante del convenio.
A través de este trámite de legalización única, se reconoce la eficacia jurídica de un documento emitido en otro país firmante de dicho Convenio, suprimiendo el requisito de legalización diplomática y consular de los documentos públicos que se originen y deberán ser reconocidos en cualquier otro país del Convenio sin necesidad de otro tipo de autenticación.
 
El sello de Notario Europeo, da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
 
 
CONTENIDO FORMATIVO  

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción
  1. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  2. Normas Internacionales Laborales
  3. Normas Comunitarias Laborales
  4. La Constitución Española y el mundo laboral
  5. Leyes laborales
  6. Decretos legislativos laborales
  7. Decretos leyes laborales
  8. Los Reglamentos
  9. Costumbre laboral
  10. Condición más beneficiosa de origen contractual
  11. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  Introducción
  1. Representación unitaria
  2. Representación sindical
  3. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

 
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción.
  1. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no incapacitantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. El Orden Jurisdiccional Social
  3. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRATO
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrato
  2. El sistema Contrato
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
 
ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP.