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Tratado sobre sucesión de empresa en las relaciones laborales

Autor: JOSÉ ROBERTO GUTIÉRREZ ARRANZ
Fecha: 22/10/2020
Duración: 396 + formato electrónico (Ebook)
Precio: 57.90€
55.01€ (I.V.A. Incluído)
Sin gastos de envío.




Estudio, sobre todo a través del comentario de la jurisprudencia tanto nacional como europea, de la subrogación del contrato de trabajo por cambio de empresario.
Se analiza desde todas las perspectivas: laboral, seguridad social, concurso, fraude o delito.
Análisis del artículo 44 Estatuto de los Trabajadores y la Directiva europea
Exposición de la regulación en los convenios colectivos más significativos (limpieza o seguridad privada)
Incluye la sucesión de empresa y el concurso de acreedores y la sucesión de empresa fraudulenta y la constitutiva de delito.

Extracto:
Como el título declara, el presente trabajo es un auténtico tratado sobre sucesión de empresa en el mundo laboral, resultado de una concienzuda tarea que no había sido emprendida hasta ahora en nuestro panorama editorial.
En un tema de permanente actualidad como el que se trata aquí, más hoy en día que el mercado cambia a ritmo frenético, en buena medida al compás de crisis recurrentes sean de tipo financiero o pandémico, lo que supone que un trabajador puede pasar por varias empresas en un corto espacio de tiempo, el profesional que se acerque a esta obra sea cual sea el aspecto que necesite consultar, encontrará la respuesta. Por supuesto la dogmática, pero sobre todo la práctica, la que le va a ayudar en el caso al que se enfrenta, desde el momento que se recogen todas las sentencias relevantes que se han dictado sobre el particular. Recopilación jurisprudencial, por otra parte, para nada estadística o referencial, sino que, como si de un manual de derecho anglosajón se tratase, se destripa cada sentencia interesante hasta el más mínimo detalle. Sin perjuicio de que puede ser leído del tirón por el académico o investigador en general, como está concebido con el objetivo de ser un tomo de consulta recurrente, para facilitar la búsqueda, dispone de una entradilla por cada párrafo que introduce una nueva idea o tema de debate. Es cierto que los expertos han abordado -y siguen haciéndolo- mucho y bien el estudio del artículo 44 Estatuto de los Trabajadores, pero lo han hecho refiriéndose a aspectos parciales. Este volumen tiene más bien una vocación enciclopédica, abarca desde los vínculos con el derecho civil hasta la sucesión de empresa constitutiva de delito. Entre medias se hace un estudio profundo de los condicionantes que implican la existencia de una directiva europea que regula la materia y la jurisprudencia del tribunal que la interpreta. Se trata al detalle: la responsabilidad solidaria del adquirente por las deudas que deja el anterior (donde hay tanto en juego); las concesiones públicas y el cambio de concesionario, y, por tanto, la Ley de Contratación del Sector Público; la sucesión en el marco de un concurso de acreedores, o el comentario detallado que se hace de los convenios colectivos de cuatro sectores paradigmáticos como son limpieza, seguridad privada, contact center o colectividades.
 
Índices

Capítulo 1. Cuestiones generales

I. Fundamento de la norma

II. La ascendencia del derecho civil. La cesión de contrato

III. Ausencia del derecho de resistencia del trabajador

IV. La cuestión prejudicial ante el TJUE


Capítulo 2. Anticipo de los términos del artículo 44.1 y 2 Estatuto de los Trabajadores

I. Cambio de titularidad

II. De la totalidad de la empresa

III. Centro de trabajo

IV. Unidad productiva autónoma

V. Grado de autonomía de un grupo de trabajadores para considerarlo entidad económica

VI. Cláusula de cierre: entidad económica que se está haciendo su identidad


Capítulo 3. Conexiones societarias y mercantiles

I. Transmisión de empresa

II. Las implicaciones laborales de la modificación estructural de una sociedad mercantil

1. La transformación de la sociedad

2. La fusión

3. La escisión, la segregación y la sociedad participada

4. Cesión global de activo y pasivo


Capítulo 4. Las fuentes y las relaciones laborales

I. La regulación por Convenio Colectivo

II. La sucesión de plantilla

1. Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

2. Jurisprudencia del Tribunal Supremo

III. La asunción no pacífica de plantilla

IV. Acuerdo que pone fin a un Conflicto Colectivo


Capítulo 5. El respeto a las condiciones laborales precedentes

I. Mantenimiento del régimen contractual

II. Contrato de obra o servicio a la duración de una contratación o concesión

III. Alta dirección y sucesión de empresa

IV. Mantenimiento del régimen salarial

V. Reducción de jornada para acomodarla a la máxima legal


Capítulo 6. La responsabilidad solidaria por las deudas pendientes

I. Naturaleza jurídica del artículo 44.3 Estatuto de los Trabajadores

II. Responsabilidad solidaria del sucesor en la subrogación convencional

III. Doctrina del TJUE sobre traspaso de deuda a la sociedad absorbente

IV. Deudas pendientes con trabajadores no subrogados

V. Encadenamiento de contratas

VI. Manifestaciones y garantías laborales

VII. Prescripción de la responsabilidad solidaria


Capítulo 7. Derecho laboral colectivo

I. Convenio colectivo aplicable a los trabajadores acostes

II. Conservación del mandato de los representantes de los trabajadores

III. Información a los trabajadores durante el proceso de transmisión

1. Contenido de la información

2. Derecho de consulta

3. Consecuencias del servicio de trabajo de información

3.1. La infracción laboral

3.2. Conflicto colectivo colectivo

3.3. Ejecución in natura o resarcimiento de daños y daños


Capítulo 8. Adopción de medidas laborales con ocasión de la transmisión

I. La transmisión no puede ser la excusa para una modificación

II. Tipo de medidas

III. Formalidades en caso de cambio en las condiciones tras la transmisión

IV. Regulación de plantilla a raíz de la subrogación

1. Pacto de mantenimiento del empleo tras el cambio de empresario

2. La inobservancia del pacto

3. Nulidad o improcedencia


Capítulo 9. El Tiempo de La Transmisión de empresa

I. Relaciones laborales cuya pervivencia está sub iudice

II. Resolución a instancia del trabajador

III. Despido Colectivo.

1. Empresa que sucede a una anterior que cierra tras correspondiente colectivo colectivo: el efecto Lázaro

2. La acumulación a la impugnación por despido de la acción por sucesión

IV. La ejecución de sentencia: sucesión procesal


Capítulo 10. La seguridad social y el cambio de empresario

I. Derivación de la deuda al sucesor

II. Certificado negativo de deudas

III. Pago solidario de las prestaciones

IV. Asunción del abono del recargo de prestaciones por parte de la sucesora

V. La sucesión en el abono de beneficios sociales ganados con el causante


Capítulo 11. La administración pública y la transmisión de entidad económica

I. Sucesión entre administraciones públicas: sóndoes del artículo 44 Estatuto de los Trabajadores supuestos

II. Subrogación de plantilla en el marco de una contratación o concesión administrativa

III. Sucesión en la concesión respecto de socios trabajadores de cooperativas

IV. Sucesión en la concesión con respecto a un centro especial de empleo

V. Rescate del servicio por la administración

1. El subrogado personal no tiene la condición de personal laboral

VI. Responsabilidad del anterior contratista por información falsa

VII. Responsabilidad por deudas salariales pendientes


Capítulo 12. La subrogación en los convenios colectivos más representadores

I. Limpieza de edificios y locales

II. Empresas de seguridad

III. Centro de contacto

IV. Hostelería: colectividades

V. Obligaciones de información y entrega de documentación


Capítulo 13. Sucesión de empresa concursada

I. Los nuevos valores: la preferencia por la pervivencia del negocio

II. La norma aplicable

1. La regulación de la Directiva

2. Cómo lo ha traspuesto España

III. Las dos opciones de gestión del concurso que implica medidas traslativas

1. El convenio de asunción

2. La empresa en liquidación

IV. La enajenación de unidades productivas

V. Subrogación en los contratos de trabajo

1. Precauciones ante posibles prácticas abusivas

VI. Despidos con ocasión de la liquidación traslativa

1. Medida sanadora: indemnización o derecho a incorporarse a la sucesora

VII. El traspaso de responsabilidad del pago por pendientess

VIII. El cambio de orientación tras el texto refundido de la Ley Concursal

IX. La adquisición libre de cargas

1. La hipoteca garantíaria sobre bienes aterís

X. Inhibición, conflicto jurisdiccional y cosa juzgada

1. Conexiones de los juzgados de lo mercantil con los contencioso-administrativo

2. Conexiones de los juzgados de lo mercantil con los de lo social

3. El valor de cosa juzgada de lo por el juzgado de lo mercantil

Capítulo 14. La sucesión fraudulenta

I. Tipos de sucesión no transparente

II. La indagación del empresario real: el levantamiento del velo

1. La equidad

2. El fraude de ley

3. La buena fe y la exceptio doli

4. El abuso de derecho

5. Contravenir los actos propios

III. La sucesión en los grupos de empresa

1. La sucesión fraudulenta en el seno de un grupo de empresas

2. Supuestos más relevantes de sucesión intragrupal

IV. Las transmisiones en los grupos de empresas y la Directiva Europea

V. La cesión ilegal y la empresa aparente

VI. Cambio de óspo persona física a una sociedad mercantil

VII. La prescripción de la deuda en caso de sucesión opaca

VIII. Periodo de actividad posterior a la muerte o júbilo del empresario


Capítulo 15. La sucesión de empresa constitutiva de delito

I. El tránsito del código de 1973 al de 1995

II. El Código Penal vigente

III. Biené jurídico y concurso con el alzamiento de bienes

IV. La prejudicial penal como mecanismo de extensión de la responsabilidad

V. La indemnización de los errores

VI. La restauración del orden jurídico perturbado: la nulidad de la sucesión

VII. El daño moral

VIII. La expresa referencia a la transmisión empresarial en el artículo 311.3 Código Penal




Más Categorías


_ Contratos

_ Seguridad Social

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_ Prevención de riesgos

_ Despido

_ Creación, sucesión y transmisión de empresas

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_ Jubilación y Pensiones