Guía de Jurisprudencia Social Unificada (1991/2015)

Autor: Antonio V. Sempere Navarro y Faustino Cavas Martínez
Fecha: Marzo 2016
Duración: 500 + formato digital descargable
Precio: 55.00€
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Exposición compendiada y ordenada por materias de los criterios generados entre los años 1991 y 2015 por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo a través del recurso de casación para la unificación de doctrina.
 
La obra persigue suministrar al lector una información rápida, directa y sintetizada de las tesis que ha abrazado el Tribunal Supremo en la materia contencioso-laboral durante los veinticuatro años que comprende el período referenciado, prescindiendo de comentarios doctrinales y de valoraciones o interpretaciones periféricas.

Ver también  "Recurso de Casación ordinario. Cómo lograr su admisión"


SUMARIO
 
CAPITULO I
SISTEMA NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL . 67
1. Derecho social de la Unión Europea  67
1.1. Aplicabilidad de las directivas comunitarias . 67
2. Negociación colectiva y Convenios Colectivos  67
2.1. Ámbito personal y funcional . 67
2.2. Ámbito territorial . 69
2.3. Deber de negociar . 69
2.4. Criterios generales de interpretación  69
2.5. Consecuencias del incumplimiento empresarial  70
2.6. Eficacia retroactiva  70
2.7. Comisión paritaria  70
2.8. Composición de comisiones derivadas  71
2.9. Contenido  71
2.10. Comisión negociadora  71
2.11. Relaciones ley-convenio colectivo . 72
2.12. Concurrencia de convenios . 72
2.13. Sucesión de convenios colectivos  72
2.14. Nulidad del convenio . 73
2.15. Ratificación del convenio . 73
2.16. Convenios extraestatutarios  73
2.17. Problemas sectoriales  74
2.17.1. Transporte de viajeros por carretera  74
2.17.2. Construcción . 75
2.17.3. Industrias químicas . 75
2.17.4. Limpieza de edificios y locales . 75
2.17.5. Jardinería . 76
2.17.6. Grandes almacenes . 76
2.17.7. Vigilancia y seguridad . 76
2.17.7. Telefónica  79
2.17.8. Comercio del metal . 79
2.17.9. Estibadores portuarios de Barcelona . 79
2.17.10. ≪Valeo≫ . 80
2.17.11. Prosegur . 80
2.17.12. ≪Binter Canarias≫  80
2.17.13. Ayuntamiento de Burgos  80
2.17.14. Personal laboral de la Comunidad Autónoma Canaria. 80
2.17.15. ≪Iberia≫  81
2.17.16. ≪Volkswagen Navarra≫ . 81
2.17.17. Administración  General del Estado . 81
2.17.18. Oficinas y despachos . 82
2.17.19. Sanidad en Cataluña  . 82
2.17.20. ≪Unión Fenosa≫ . 82
2.17.21. Hostelería  83
2.17.22. ≪Contact Center≫  83
2.17.23. Agencias marítimas de Cádiz  83
2.17.24. Centros de enseñanza privada financiada con fondos públicos . 83
2.17.25. Ayuntamiento de Estepona . 83
2.17.26. ≪Canal Sur≫  84
3. Reglamentos de Interior . 84
3.1. Vigencia de su parte no paccionada  84
3.2. Prevalencia de lo pactado colectivamente . 84
4. Acuerdos de empresa  85
5. Ordenanzas laborales  85
5.1. Aplicación supletoria en defecto de convenio  85
5.2. Aplicación de la ordenanza laboral de limpieza de edificios y locales. 85
6. Circulares de empresa . 85
7. Criterios y principios de interpretación y aplicación de las normas laborales . 85
7.1. Principio de irretroactividad . 85
7.2. Indisponibilidad de derechos . 86
7.3. Fraude de ley . 86
7.4. Aplicación de normas extranjeras . 86
7.5. Ámbito de la legislación española . 86
8. Condiciones más beneficiosas  87
8.1. Ámbito de aplicación  87
8.2. Requisitos  87
8.3. Absorción y compensación  88
8.4. Supuestos  88
9. Derechos fundamentales y libertades públicas . 90
9.1. Principio de igualdad de trato y no discriminación  90
9.2. Libertad sindical . 92
9.3. Derecho a la intimidad . 93
9.4. Derecho a la tutela judicial efectiva . 93
10. Competencias de la administración laboral . 94
10.1. Declaración de trabajos tóxicos y peligrosos  94
11. Legislación autonómica . 94
11.1. Reducción salarial afectante a empleados públicos . 94
 
CAPITULO II
RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL: CONTRATO DE TRABAJO Y VÍNCULOS ESTATUTARIOS . 97
1. Preparación del contrato de trabajo  97
1.1. Precontrato de trabajo  97
1.2. Bolsas de empleo  97
2. Elementos esenciales del contrato de trabajo  97
2.1. Consentimiento  97
3. Delimitación del contrato de trabajo . 98
3.1. Actores de doblaje . 98
3.2. Administrador solidario, socio y gerente  98
3.3. Agentes de seguros  98
3.4. Agentes y representantes de comercio  99
3.5. Alumnos de escuelas-taller y casas de oficios  99
3.6. Arquitecto contratado por ayuntamiento . 99
3.7. Asistencia jurídica . 100
3.8. Aspectos generales  100
3.9. Becario de universidad . 101
3.10. Consejero delegado . 101
3.11. Contratación administrativa fraudulenta . 102
3.12. Contrato de comisión mercantil  103
3.13. Contrato de control y depósito de mercancías . 103
3.14. Contrato de transporte . 104
3.15. Corresponsales no banqueros  105
3.16. Director de hotel . 105
3.17. Elaborador de informes . 105
3.18. Empleados de las cámaras de comercio  105
3.19. Encuestadores  106
3.20. Guías turísticos . 106
3.21. Informador de Radio Nacional . 106
3.22. Inspector y organizador comercial . 106
3.23. Limpiadora . 106
3.24. Locutorio de temporada  107
3.25. Maquilladora de Televisión  107
3.26. Mantenedor de maquinaria dispersa  107
3.27. Médicos y odontólogos  107
3.28. Peritos tasadores de seguro  108
3.29. Personal sanitario no facultativo  109
3.30. Profesores . 109
3.31. Psicóloga en centro de reconocimiento de conductores o de asistencia a víctimas penales  110
3.32. Reportero gráfico  110
3.33. Representantes de comercio . 110
3.34. Sindicalista y asesor . 111
3.35. Socios  111
3.36. Subagente de seguros  111
3.37. Tertuliano radiofónico . 112
3.38. Trabajos familiares  112
4. Sujetos del contrato laboral  112
4.1. Trabajador  112
4.1.1. Extranjeros sin permiso  112
4.2. Empleador . 113
4.2.1. De comedor escolar  113
4.2.2. De profesores de religión . 113
4.2.3. Grupos de empresas  114
4.2.4. Cambio de empleador no consentido . 114
5. Clasificación, movilidad y promoción profesionales  115
5.1. Clasificación profesional  115
5.1.1. En Administración es públicas . 115
5.2. Movilidad funcional  115
5.2.1. Incidencia en complementos funcionales . 115
5.2.2. Incidencia en complementos personales  115
5.3. Trabajos de categoría superior  116
5.3.1. Titulación requerida . 116
5.3.2. Tareas desempeñadas  116
5.3.3. Simultanea realización de funciones de categoría inferior . 116
5.3.4. Desempeño intermitente  117
5.4. Ascensos  117
5.5. Elección de turno para estudios  118
6. Período de prueba . 118
6.1. Dinámica  118
6.1.1. Formalización  118
6.1.2. Supuestos excluidos  118
6.1.3. Cesión ilegal  118
6.2. Duración . 118
6.2.1. En ausencia de pacto  118
6.2.2. Previsión convencional abusiva  119
6.2.3. Contratación previa y breve  119
6.2.4. Superposición al contrato temporal  119
6.3. Extinción  119
6.3.1. Formalidades . 119
6.3.2. Trabajadora embarazada . 119
6.3.3. Trabajador en situación de IT  120
6.3.4. Tras convocatoria pública de empleo  120
7. Poder disciplinario del empresario  120
7.1. Prescripción de las faltas  120
7.1.1. Conductas irregulares continuadas y ocultas  120
7.1.2. Ejercicio de acción penal  121
7.1.3. Apertura de expediente disciplinario  121
7.1.4. Nuevo y correcto despido . 122
7.1.5. Trámite de audiencia a los delegados sindicales . 122
7.1.6. Empleados públicos  122
7.2. Repercusión de multa . 122
8. Deberes de buena fe y protección  123
8.1. Pacto de permanencia en la empresa . 123
8.1.1. Requisitos (88) (95) (104) (174) . 123
8.1.2. Contrato en prácticas  123
8.2. Pacto de no competencia postcontractual . 123
8.2.1. Superpuesto a periodo de prueba  123
8.2.2. Efectos de su nulidad  123
8.2.3. Rescisión  124
8.2.4. Consecuencias del incumplimiento . 124
8.3. Mora empresarial en el cumplimiento de las obligaciones . 124
8.4. Servicio de comedores . 124
9. Tiempo de trabajo . 125
9.1. Jornada ordinaria  125
9.2. Pausa intrajornada . 125
9.3. Horas nocturnas  126
9.4. Horas extraordinarias  126
9.4.1. Regulación  previa  126
9.4.2. Regulación  posterior a 1994 . 126
9.5. Vacaciones . 127
9.5.1. Delimitación  127
9.5.2. Superposición con maternidad  128
9.5.3. Superposición con IT  128
9.5.4. Remuneración . 129
9.5.5. Sustitución por su equivalente económico  129
9.6. Descanso diario y semanal  130          
9.7. Festividades . 131
9.8. Adaptación de horario por razones familiares  131
10. Retribuciones . 132
10.1. Complementos de puesto de trabajo . 132
10.1.1. Consolidación  132
10.1.2. Supresión unilateral  132
10.1.3. Peligrosidad . 132
10.1.4. Penosidad, nocturnidad  133
10.1.5. Toxicidad . 134
10.1.6. Penosidad por ruido . 134
10.1.7. Polivalencia y disponibilidad  135
10.1.8. Reconocimiento y devengo  135
10.2. Complemento personal de antigüedad . 135
10.2.1. Delimitación  135
10.2.2. Regulación  . 136
10.2.3. Situaciones no computables . 137
10.2.4. Situaciones computables . 137
10.2.5. Servicios prestados mediante contratos sucesivos .137
10.2.6. Servicios al amparo de contratos temporales  138
10.3. Complemento «ad personam» . 138
10.4. Retribución variable por objetivos . 139
10.4.1. Requisitos . 139
10.4.2. Redacción ambigua . 139
10.4.3. Extinción contractual anticipada . 139
10.4.4. Opciones sobre acciones (≪stock options≫)  140
10.5. Pagas extras y asimiladas  141
10.5.1. Identidad . 141
10.5.2. Absorción y prorrateo . 141
10.5.3. Devengo . 142
10.5.4. Plus de convenio . 142
10.5.5. Retribución a la parte . 142
10.6. Percepciones extrasalariales  143
10.6.1. Propinas . 143
10.6.2. Gastos y suplidos  143
10.6.3. Liberalidades . 143
10.7. Prescripción . 143
10.7.1. Cómputo  143
10.7.2. Interrupción del plazo  143
10.8. Privilegios salariales  145
10.9. Tiempo y forma del pago  145
10.9.1. Transferencia bancaria  145
10.9.2. Respeto al convenio  145
10.9.3. Interés por mora . 146
10.9.4. Compensación de deudas y repercusión de impuestos. 147
10.10. Interpretación de convenios e ipc . 147
10.11. Compensación y absorción de salarios . 148
10.11.1. Doctrina general . 148
10.11.2. Imposible compensación: tipología . 149
10.11.3. Entre conceptos salariales previstos en el mismo convenio . 150
10.11.4. Aplicación no invocada . 150
11. Fondo de garantía salarial . 150
11.1. Aspectos generales  150
11.1.1. Alcance de la Directiva 80/1987  150
11.1.2. Responsabilidad en caso de adeudo por varios
conceptos . 151
11.1.3. Beneficiarios de su acción protectora  151
11.1.4. Sentencia superadora de límites del articulo 33 ET . 151
11.1.5. Operatividad del privilegio de ejecución separada 151
11.1.6. Sucesivas contrataciones con las mismas partes  151
11.1.7. Legislación aplicable . 152
11.2. Responsabilidad por salarios o salarios de tramitación  152
11.2.1. Insolvencia empresarial como presupuesto  152
11.2.2. Título habilitante para salarios . 152
11.2.3. Título habilitante para salarios de tramitación . 153
11.2.4. Responsabilidad sobre salarios de tramitación . 153
11.2.5. Interpretación del tope máximo legal . 154
11.3. Responsabilidad por indemnizaciones . 154
11.3.1. Reconocidas en conciliación  154
11.3.2. Calculo de la indemnización  155
11.3.3. Readmisión irregular  155
11.3.4. Terminación contratos temporales  155
11.3.5. Tipología  155
11.4. Responsabilidad directa . 157
11.4.1. Indemnización pactada superior . 157
11.4.2. Automaticidad . 157
11.4.3. Omisión del preceptivo ERE  158
11.4.4. Extinción contractual y amortización del puesto 158
11.4.5. Momento de controlar requisitos  158
11.4.6. Tipología  159
11.5. Prescripción de las prestaciones . 159
11.5.1. ≪Dies a quo≫ . 159
11.5.2. Acción principal prescrita o caducada . 159
11.5.3. Interrupción de la prescripción . 160
11.5.4. Responsabilidad directa  161
11.5.5. Tutela judicial del fondo . 161
11.6. Parámetros de su responsabilidad . 161
11.6.1. Topes aplicables . 161
11.6.2. Supuestos específicos  162
11.6.3. Compensaciones . 163
12. Transmisión de empresa . 163
12.1. Presupuesto . 163
12.1.1. Continuidad contractual . 163
12.1.2. Transmisión infraestructura . 164
12.2. Alcance de la subrogación  164
12.2.1. Convenio colectivo  164
12.2.2. Trabajadora omitida  164
12.2.3. Subrogada renuente . 165
12.2.4. Contratos irregulares  165
12.2.5. Nivel retributivo  165
12.2.6. Retribuciones atrasadas  166
12.2.7. Prestaciones de seguridad social  166
12.3. Validez de la transmisión . 166
12.3.1. Licitud  166
12.3.2. Ilicitud  167
12.4. Contratas o concesiones  167
12.4.1. Transmisión de medios productivos  167
12.4.2. Transmisión impuesta por convenio  167
12.4.3. Sucesión de plantillas  169
12.4.4. Servicios aeroportuarios . 170
12.4.5. Vigilancia y seguridad . 172
12.4.6. Centros especiales de empleo  173
12.5. Otros supuestos  173
12.5.1. Reversión . 173
12.5.2. Venta judicial . 174
12.5.3. Constitución de sociedad laboral . 175
12.5.4. Contrato preexistente con adjudicataria . 175
12.5.5. Notarias y corredurías . 176
12.5.6. Reasunción de actividad subcontratada  176
12.5.7. Cámaras de la propiedad urbana . 177
12.5.8. Licencia de taxi . 177
12.5.9. Dación en pago . 177
12.5.10. Escuela de idiomas municipal  178
13. Contratas y subcontratas . 178
13.1. Propia actividad  178
13.1.1. Concepto . 178
13.1.2. Supuestos inclusivos  178
13.1.3. Supuestos excluyentes . 179
13.2. Empresario principal  179
13.2.1. En concesiones administrativas  179
13.2.2. Cadena de subcontratas  180
13.3. Responsabilidad específica  180
13.3.1. Prestaciones de seguridad social  180
13.3.2. Recargo de prestaciones . 180
13.3.3. Daños y perjuicios por accidente . 181
13.3.4. Salarios de tramitación . 181
13.3.5. Prestaciones extrasalariales . 182
13.3.6. Limitación  182
13.3.7. Salarios . 182
13.4. Retribuciones de los empleados de la contratista . 183
13.4.1. Complemento de productividad  183
14. Empresas de trabajo temporal  183
14.1. Contratación laboral  183
14.1.1. Contratos eventuales . 183
14.1.2. Minoración actividad  183
14.1.3. En supuestos prohibidos . 183
14.2. Representación colectiva . 184
14.2.1. RLT de la empresa usuaria . 184
15. Cesión ilegal de trabajadores  184
15.1. Caracterización  184
15.1.1. Requisitos . 184
15.1.2. Individualización de los supuestos . 184
15.2. Consecuencias . 185
15.2.1. Efectos  185
15.2.2. Efectos retributivos  185
15.2.2. A favor de empleador publico  186
15.2.3. Despido improcedente . 187
15.3. Tipología . 187
15.4. Aspectos procesales . 188
15.4.1. Procedimiento adecuado  188
15.4.2. Reconocimiento de derechos . 188
16. Suspensión del contrato de trabajo  189
16.1. Incapacidad temporal (e invalidez provisional) . 189
16.1.1. Duración  189
16.1.2. Superposición con vacaciones colectivas . 189
16.2. Maternidad y supuestos análogos . 190
16.2.1. Superposición con vacaciones colectivas . 190
16.2.2. Descanso paterno: beneficiarios y requisitos . 190
16.2.3. Adopción internacional  190
16.3. Incapacidad permanente  191
16.3.1. Revocada judicialmente  191
16.3.2. Con previsible mejoría  191
16.4. Privación de libertad  191
16.4.1. Ausencias injustificadas . 191
16.4.2. Incapacidad temporal y privación de libertad . 191
16.5. Huelga legal  192
16.5.1. Incidencia retributiva  192
16.5.2. Trabajador no huelguista  192
16.5. Excedencia forzosa por matrimonio . 192
16.6.1. Plazo para reincorporación  192
16.6.2. Cómputo del tiempo a efectos de antigüedad  193
16.7. Excedencia por incompatibilidad  193
16.7.1. Efectos del despido improcedente . 193
16.7.2. Indefinidos no fijos . 194
16.8. Excedencia voluntaria . 194
16.8.1. Regulación  . 194
16.8.2. Sucesivos convenios . 194
16.8.3. Solicitud de reincorporación . 195
16.8.4. Conducta patronal  195
16.8.5. Reclamación  196
16.8.6. Efectos reincorporación tardía . 197
16.8.7. Extinción contrato  198
16.9. Excedencia forzosa por cargo público . 198
16.9.1. Asesor de grupo parlamentario  198
16.9.2. Asesor municipal . 198
16.9.3. Gerente de sociedad municipal . 199
17. Movilidad geográfica . 199
17.1. Trabajos itinerantes . 199
17.2. Movilidad no sustancial  199
17.2.1. Impugnación . 199
17.2.2. Compensación . 199
17.3. Traslados  200
17.3.1. Dietas  200
17.3.2. Extinción indemnizada . 200
17.4. Traslado del centro de trabajo . 200
17.4.1. Derechos económicos . 200
18. Modificación sustancial de condiciones de trabajo . 200
18.1. Delimitación  200
18.1.1. Movilidad funcional  200
18.1.2. Reducción jornada  201
18.1.3. Redistribución del tiempo de trabajo  201
18.1.4. Refundición de complementos  201
18.1.5. Adaptación del tiempo de trabajo  201
18.1.6. Modificación de convenio  202
18.2. Causas justificativas  202
18.2.1. Mejora de la situación empresarial  202
18.2.2. Reducción de actividad . 202
18.3. Procedimiento  202
18.3.1. Omisión . 202
18.3.2. Pacto de empresa  202
18.3.3. Pactos durante la absorción  203
18.4. Consecuencias . 203
18.4.1. Resolución indemnizada  203
19. Extinción del contrato de trabajo . 203
19.1. Generalidades  203
19.1.1. Supuestos comparables . 203
19.1.2. Modulo para indemnización  204
19.1.3. Nulidad: ausencia de titulación  204
19.2. Extinción por mutuo acuerdo . 204
19.2.1. Finiquitos . 204
19.2.2. Pacto de prejubilación  208
19.2.3. Simultanea a despido  209
19.3. Condición resolutoria . 209
19.3.1. Extinción de la contrata  209
19.3.2. Finalización de encargo para cliente . 209
19.3.3. Incumplimiento de objetivos  209
19.4. Dimisión del trabajador . 210
19.4.1. Configuración  210
19.4.2. Conductas emparentadas . 210
19.4.3. Pacto de permanencia  210
19.4.4. Baja inducida . 211
19.5. Extinción causal del contrato por voluntad del trabajador . 211
19.5.1. Configuración  211
19.5.2. Anomalías retributivas  211
19.5.3. Otros incumplimientos . 213
19.5.4. Pervivencia contractual . 214
19.5.5. Extinción previa en ere . 214
19.5.6. Aspectos procedimentales  215
19.5.7. Indemnización . 215
19.5.8. Daños morales . 216
19.6. Jubilación del empresario  216
19.6.1. Régimen  de seguridad social  216
19.6.2. Titular de la empresa  216
19.6.3. Plazo . 217
19.6.4. Sucesión empresarial (90)  217
19.7. Jubilación del trabajador  217
19.7.1. Doctrina inicial sobre jubilación forzosa . 217
19.7.2. Tras la derogación de la adicional 10a ET . 217
19.7.3. Tras la Ley 14/2005 . 218
19.8. Incapacidad permanente total del trabajador  219
19.8.1. Recolocación conforme al convenio  219
19.8.2. Revisión por mejoría . 220
19.9. Despido colectivo  220
19.9.1. Identificación  220
19.9.2. Fronteras con despido objetivo  221
19.9.3. Fronteras con ERE concursal . 221
19.9.4. ERE autorizado retroactivamente  221
19.9.5. Anulación de ERE autorizado  221
19.9.6. Trabajadores afectados  222
19.9.7. Comunicación . 223
19.9.8. Indemnizaciones . 223
19.9.9. Prestaciones complementarias . 224
19.9.10. Recolocación . 224
19.10. Despido objetivo por causa económica . 225
19.10.1. Individualización supuestos  225
19.10.2. Caracterización  225
19.10.3. Situación económica negativa (antes 2012)  225
19.10.4. Amortización de puesto de trabajo  227
19.10.5. Selección de los trabajadores . 227
19.10.6. Carta de despido . 228
19.11. Despido objetivo por causa organizativa  228
19.11.1. Ámbito de incidencia  228
19.11.2. Descentralización productiva . 229
19.11.3. Reunificación de redes comerciales . 229
19.11.4. Extinción de arrendamiento de local  229
19.11.5. Cierre de empresa o centro de trabajo  230
19.11.6. En conexión con contrata  230
19.11.7. Anulación de concurso . 230
19.12. Despido objetivo por absentismo  231
19.12.1. Delimitación  231
19.12.2. Legislación aplicable . 231
19.12.3. Ausencias computables . 232
19.12.4. Calificación: improcedencia . 232
19.13. Despido objetivo por ineptitud . 232
19.13.1. Comunicación escrita . 232
19.14. Despido objetivo: cuestiones comunes . 232
19.14.1. Identificación  232
19.14.2. Preaviso  233
19.14.3. Indemnización . 233
19.14.4. Carta de despido . 236
19.14.5. Preaviso  236
19.14.6. Retractación . 237
19.14.7. Calificación: improcedencia . 237
19.14.8. Calificación: nulidad . 237
19.15. Despido por fuerza mayor . 238
19.15.1. Fin arrendamiento local . 238
19.16. Despido disciplinario: generalidades . 238
19.16.1. Delimitación  238
19.16.2. Individualización . 239
19.16.3. Presupuestos  240
19.16.4. Garantías previas: expediente contradictorio . 240
19.16.5. Garantías previas: audiencia delegado sindical . 241
19.16.5. Audiencia consejo escolar  241
19.16.6. Carta de despido . 242
19.16.7. Pluralidad de despidos  242
19.16.8. Conductas imputadas  243
19.16.9. Retractación . 244
19.17. Despido disciplinario improcedente . 244
19.17.1. Delimitación  244
19.17.2. Trabajador enfermo  244
19.17.3. Invalido sobrevenido . 245
19.17.4. Trabajador subrogado . 245
19.17.5. Excluido del listado . 246
19.17.6. Efectos: opción  246
19.17.7. Efectos: representantes de los trabajadores . 248
19.17.8. Efectos: trabajador fallecido . 248
19.17.9. Indemnización: tiempo de servicios  249
19.17.10. Indemnización en contratos temporales . 250
19.17.11. Indemnización: modulo retributivo . 251
19.17.12. Cuantía indemnizatoria: supuestos particulares . 253
19.17.13. Transiciones normativas  254
19.18. Despido disciplinario nulo  254
19.18.1. Por fraude  254
19.18.2. En Administración es públicas . 255
19.18.3. Contrato temporal  255
19.18.4. Imposible readmisión . 255
19.18.5. Contrato suspendido . 256
19.18.6. Trabajadora embarazada . 256
19.18.7. Reducción de jornada . 256
19.18.8. Reingreso tras excedencia familiar  256
19.18.8. Garantía de indemnidad . 257
19.18.9. Carga probatoria . 258
19.18.9. Falso contrato administrativo . 258
19.18.10. Por enfermedad  258
19.18.11. Indemnización adicional  258
19.19. Salarios de tramitación  259
19.19.1. Naturaleza  259
19.19.2. Modulo y derecho regulador  259
19.19.3. Retribuciones superpuestas  259
19.19.4. Duración  261
19.19.5. Paralización (antiguo despido improcedente) . 263
19.19.6. Reconocimiento improcedencia  264
19.19.7. Cuantía a depositar para la paralización . 264
19.19.8. Formalidades del pago paralizante  266
19.19.9. Comunicación del pago  266
19.19.10. Responsabilidad del Estado  267
19.20. Despido disciplinario: Cuestiones procesales  268
19.20.1. Transacción  268
19.20.2. Efectos  268
19.20.3. Virtualidad del proceso . 268
19.20.4. Readmisión: términos . 268
19.20.5. Impugnación y caducidad  269
19.20.6. Caducidad: cómputo . 270
19.20.7. Caducidad: supuestos especiales  271
20. Modalidades contractuales . 272
20.1. Contratos temporales: generalidades  272
20.1.1. Anomalías  272
20.1.2. Tipicidad  273
20.1.3. Extinción ilegal  274
20.1.4. Anomalías en empleo público  274
20.1.5. Complemento de antigüedad . 276
20.1.6. Transformación en fijos (15.5. Et) . 276
20.1.7. Indemnización final  277
20.2. Contrato para obra o servicio determinado  277
20.2.1. Delimitación: contratas . 277
20.2.2. Delimitación: actividades docentes  279
20.2.3. Delimitación: encomiendas públicas . 279
20.2.4. Delimitación: función de los convenios colectivos. 281
20.2.5. Delimitación: Construcción y cerrajería . 282
20.2.6. Distinción con fijos discontinuos . 282
20.2.7. Para cobertura de vacantes . 284
20.2.8. Formalidades . 286
20.2.9. Requisitos: en Administración es publicas  286
20.2.10. Novación  287
20.2.11. Extinción  287
20.3. Contrato eventual  288
20.3.1. Delimitación  288
20.3.2. Identificación de la causa . 289
20.3.3. En el empleo público  289
20.3.4. Necesidades vacacionales  290
20.3.5. Utilización fraudulenta . 290
20.3.6. En ETTs  291
20.3.7. Duración ampliada por convenio extraestatutario. 291
20.4. Contrato de interinidad . 292
20.4.1. Sustitución en Administración es publicas  292
20.4.2. Vacante en Administración es públicas . 293
20.4.3. Sustituciones  296
20.5. Contrato por lanzamiento de nueva actividad . 297
20.5.1. Objeto  297
20.5.2. Presupuestos  297
20.5.3. Duración  297
20.6. Contrato de inserción . 298
20.6.1. Objeto y duración . 298
20.7. Contrato temporal para fomento del empleo . 298
20.7.1. Requisitos subjetivos  298
20.7.2. Requisitos objetivos . 299
20.7.3. Prohibiciones . 299
20.7.4. Indemnización . 300
20.7.5. Transformación . 300
20.8. Contrato temporal por jubilación anticipada . 301
20.8.1. Requisitos objetivos . 301
20.8.2. Requisitos subjetivos  301
20.8.3. Irregularidades  301
20.9. Contratos formativos  302
20.9.1. Contrato de aprendizaje . 302
20.9.2. Contrato para la formación  302
20.9.3. Contrato de trabajo en practicas  302
20.9. Contrato de trabajo a tiempo parcial . 304
20.9.1. Duración  304
20.9.2. Jornada . 304
20.10. Contrato de trabajo fijo discontinuo  304
20.10.1. Delimitación  304
20.10.2. Duración y extinción . 305
20.10.3. Antigüedad  306
20.11. Contrato de relevo  307
20.11.1. Extinción  307
20.11.2. Jornada concentrada del relevado . 307
20.12. Contrato indefinido no fijo . 307
20.12.1. Regulación  . 307
21. Relaciones laborales especiales y asimiladas . 308
21.1. Personal de alta dirección . 308
21.1.1. Delimitación  308
21.1.2. Contenido  309
21.1.3. Novación  309
21.1.4. Extinción  310
21.1.5. Pactos indemnizatorios . 311
21.1.6. Prescripción . 311
21.2. Servicio del hogar familiar . 312
21.2.1. Extinción  312
21.3. Penados en instituciones penitenciarias  312
21.3.1. Delimitación  312
21.3.2. Remuneraciones  312
21.4. Deportistas profesionales . 312
21.4.1. Remuneraciones  312
21.4.2. Extinción causal  313
21.4.4. Indemnizaciones extintivas . 313
21.4.5. Seguridad Social  313
21.5. Artistas en espectáculos públicos . 313
21.5.1. Modalidades contractuales . 313
21.6. Mediadores mercantiles  314
21.6.1. Delimitación  314
21.6.2. Duración y modalidades contractuales  314
21.7. Minusválidos en centros especiales  315
21.7.1. Periodo de prueba  315
21.7.2. Modalidades contractuales . 315
21.7.3. Contenido del contrato  315
21.8. Residentes sanitarios  316
21.8.1. Remuneraciones  316
21.9. Establecimientos militares . 316
21.9.1. Complemento antigüedad  316
21.9.2. Derechos retributivos  317
21.9.3. Clasificación profesional . 317
21.9.4. Modalidades contractuales . 318
21.9.5. Extinción  319
22. Relaciones laborales de régimen específico  319
22.1. Abengoa  319
22.2. Acesa  319
22.3. Administración es públicas (en general) . 319
22.3.1. Acceso al empleo . 319
22.3.2. Contenido  320
22.3.3. Extinción contractual  321
22.4. AENA (Aeropuertos Nacionales) . 321
22.4.1. Acceso al empleo . 321
22.4.2. Retribuciones . 322
22.5. AEAT (agencia estatal de la administración tributaria)  323
22.6. Altadis (Tabacalera)  323
22.7. Ayuntamiento de Madrid . 325
22.8. Ayuntamiento de Las Palmas . 325
22.9. Ayuntamiento de Manzanares  326
22.10. Banca Privada  326
22.10.1. Acceso al empleo . 326
22.10.2. Contenido  326
22.10.3. Mejoras voluntarias . 327
22.11. Banco de Sabadell  328
22.12. Banco de Santander (BSCH) . 328
22.13. BBK (Caja de Ahorros)  329
22.14. Boletín Oficial del Estado . 329
22.14. Cámara de Comercio e Industria de León  330
22.15. Caja Postal  330
22.16. Campsa . 330
22.17. Central nuclear de Almaraz . 330
22.18. CLH (Compañía Logística de Hidrocarburos) . 331
22.19. Comunidad Autónoma de Madrid . 331
22.19.1. Regulación  . 331
22.19.2. Antigüedad y servicios previos  332
22.19.3. Retribuciones . 332
22.19.4. Otros derechos  333
22.19.5. Servicio Madrileño de Salud . 333
22.20. Comunidad Autónoma de Canarias . 334
22.20.1. Profesorado . 334
22.20.2. Retribuciones . 334
22.20.3. Servicio Canario de Salud . 334
22.21. Comunidad Autónoma de Cantabria  335
22.22. Comunidad Autónoma de Castilla y León  335
22.23. Comunidad Autónoma del País Vasco  336
22.23.1. Ikastolas integradas . 336
22.23.2. Otros colectivos . 336
22.23.3. Tiempo de trabajo . 337
22.24. Comunidad Valenciana . 337
22.25. Contenemar, S.A  337
22.26. Cooperativas de trabajo asociado  338
22.27. Correos y Telégrafos  338
22.27.1. Retribuciones . 338
22.27.2. Contratos eventuales . 340
22.27.3. Contratos de interinidad  340
22.28. Diputación Foral de Navarra . 342
22.29. Diputación Foral de Vizcaya . 343
22.30. Diputación Provincial de Jaén  343
22.31. ENASA . 343
22.32. ENSIDESA  343
22.33. Entes de Seguridad Social (y análogos) . 344
22.33.1. Normas reguladoras  344
22.33.2. Trabajadores temporales . 344
22.33.3. Retribuciones . 345
22.33.4. IMSERSO . 345
22.33.5. Instituto Social de la Marina . 346
22.33.6. Servicio de prevención mancomunado INSSTGSS 346
22.33.7. Tesorería General de la Seguridad Social  347
22.34. FECSA (fuerzas eléctricas de Cataluña S.A.) . 347
22.35. Ferrocarril metropolitano de Barcelona  347
22.36. Ferrocarriles de la Generalitat Valenciana . 347
22.37. FEVE (ferrocarriles de vía estrecha) . 348
22.38. Fundación hospital de Alcorcón  348
22.39. Gas Natural de Andalucía, S.A . 348
22.40. Generalitat (Comunidad Autónoma de Cataluña)  348
22.40.1. Tiempo de trabajo . 348
22.40.2. Instituto Catalán de Salud  348
22.41. Grandes almacenes  349
22.42. Hostelería  349
22.43. Hulleras de Sabero y anexas . 349
22.44. IBERIA (Líneas Aéreas) . 350
22.44.1. Clasificación profesional . 350
22.44.2. Reducción de jornada . 350
22.44.3. Colectivos específicos  350
22.44.4. Beneficios sociales . 351
22.45. ICO (Instituto de Crédito Oficial) . 351
22.46. Industrias lácteas  352
22.47. INAEM (Instituto Nacional de Artes Escénicas y de la Música) . 352
22.48. INEM (Instituto Nacional de Empleo)  352
22.49. Instituto Nacional de Meteorología . 352
22.50. IZAR Construcciones Navales, SA  352
22.51. Junta de Andalucía . 353
22.51.1. Regulación  aplicable . 353
22.51.2. Profesorado . 353
22.51.3. Complementos retributivos  355
22.51.4. Derechos  355
22.51.5. Servicio Andaluz de Salud  356
22.52. Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha . 356
22.53. Junta de Extremadura  357
22.54. La caixa  357
22.55. Mantequerías Arias . 357
22.56. Ministerio de Asuntos Exteriores . 357
22.57. Ministerio de defensa . 358
22.58. Ministerio de Economía y Hacienda . 359
22.59. Ministerio de Educación  359
22.60. Ministerio de Trabajo . 359
22.61. Ministerio del Interior  360
22.62. Notarías y Corredurías . 360
22.63. Parque Móvil Ministerial . 361
22.64. Principado de Asturias . 361
22.64.1. Retribuciones . 361
22.64.2. Servicio de Salud . 361
22.65. Profesores de centros concertados . 361
22.65.1. Pago delegado . 361
22.65.2. Paga por larga vinculación . 362
22.65.3. Complemento de jefatura . 363
22.66. Profesores de Religión . 363
22.66.1. Empleador . 363
22.66.2. Delimitación  364
22.66.3. Nivel retributivo  364
22.66.4. Complemento antigüedad  365
22.66.5. Novación  365
22.66.6. Cese  366
22.67. PRYCA (Centros Comerciales)  366
22.68. Puertos del estado  366
22.69. RENFE (y ADIF) . 367
22.69.1. Clasificación Profesional . 367
22.69.2. Antigüedad  367
22.69.3. Movilidad geográfica . 369
22.69.4. Vacaciones. Tiempo de trabajo  371
22.69.5. Complementos retributivos  372
22.69.6. Prestaciones extrasalariales . 373
22.69.7. Extinción contractual  374
22.69.8. Personal de empresas auxiliares . 374
22.69.9. ADIF y RENFE . 375
22.70. RTVE (Radiotelevisión Española)  375
22.70.1. Reingreso excedentes . 375
22.70.2. Servicios previos  375
22.70.3. Clasificación profesional . 375
22.70.4. Plus de disponibilidad . 376
22.70.5. Otros complementos retributivos  377
22.70.6. Irregularidades contractuales . 377
22.71. REPSOL (Butano y Petróleo)  378
22.72. Retevisión  378
22.73. Seguridad (Compañías de) . 379
22.73.1. Retribuciones . 379
22.73.2. Horas extras . 379
22.73.3. Desplazamientos  381
22.73.4. Fenómenos interempresariales  381
22.74. SEUR (Transportes) . 382
22.75. Telefónica, S.A  382
22.75.1. Tiempo de servicios  382
22.75.2. Retribuciones . 382
22.75.3. Excedencia . 383
22.75.4. Clasificación y promoción profesionales . 383
22.75.6. Beneficios sociales . 384
22.75.7. Colectivos específicos  385
22.76. TRAGSA . 385
22.77. Transportes interurbanos . 385
22.78. Transportes urbanos  385
22.79. Universidad de Cádiz  386
22.80. Universidad del País Vasco  386
22.81. Xunta de Galicia . 386
22.81.1. Regulación  aplicable . 386
22.81.2. Clasificación profesional . 387
22.81.3. Retribuciones . 387
22.81.4. Servicio Gallego de Salud (SERGAS)  387
22.82. XHUP (Xarxa Hospitalaria Utilització Pública) . 388
23. Personal estatutario de la seguridad social  388
23.1. Cuestiones generales . 388
23.1.1. Condición más beneficiosa . 388
23.1.2. Negociación colectiva . 388
23.1.3. Prescripción . 389
23.2. Aspectos específicos . 389
23.2.1. Comunes  389
23.2.2. Del personal facultativo  391
23.2.3. Personal sanitario no facultativo  396
23.2.4. Personal no sanitario  398
23.3. Aspectos retributivos comunes . 399
23.3.1. Legislación aplicable . 399
23.3.2. Personal transferido  400
23.3.3. Servicios previos  402
23.3.4. Complemento de antigüedad . 403
23.3.5. Complemento de guardería . 405
23.3.6. Complemento de atención continuada . 405
23.3.7. Otros complementos . 407
23.3.8. Colectivos profesionales  407
23.4. Aspectos retributivos del personal facultativo . 408
23.4.1. Atención continuada . 408
23.4.2. Cuotas colegiales . 409
23.4.3. Dedicación exclusiva . 411
23.4.4. Otros complementos . 413
23.4.5. Guardias . 413
23.4.6. Pagas extraordinarias  414
23.4.7. Sistema de cupo o coeficiente  414
23.4.8. Personal de APD integrado en equipos de atención primaria . 415
23.5. Aspectos retributivos del personal sanitario no facultativo  415
23.5.1. Atención continuada . 415
23.5.2. Cuotas colegiales . 416
23.5.3. Sistema de cupo o coeficiente  419
23.5.4. Tiempo de servicios  419
23.5.5. Colectivos profesionales  419
23.5.6. Otros aspectos . 420
23.5.7. Complemento de jubilación . 421
23.6. Aspectos retributivos del personal no sanitario . 422
23.6.1. Regulación  . 422
23.6.2. Celadores . 422
23.6.3. Administrativos  422
 
CAPITULO III
RELACIONES JURÍDICAS DE CARÁCTER COLECTIVO . 425
1. Conflictos colectivos  425
1.1. Excepción a la eficacia cuasi-normativa de la sentencia dictada en proceso sobre conflicto colectivo  425
1.2. Efectos de la sentencia recaída en el proceso de conflicto colectivo  425
1.3. Objeto del proceso de conflicto colectivo  425
1.4. Prescripción y caducidad de acciones  426
2. Huelgas . 427
2.1. Efectos sobre la relación laboral . 427
2.2. Modalidades  427
3. Libertad sindical  427
3.1. Secciones sindicales  427
4. Representantes de los trabajadores  428
4.1. Ámbito de constitución de la unidad electoral  428
4.2. Derechos y garantías  428
4.2.1. Expediente contradictorio  428
4.2.2. Derecho de opción  428
4.2.3. Crédito horario . 429
4.2.4. Derecho de permanencia . 430
4.3. Delegados sindicales . 430
4.4. Mandato representativo . 431
5. Negociación colectiva  432
 
CAPITULO IV
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO . 433
1. Previsiones para actividades específicas  433
1.1. Actividades ruidosas  433
1.2. Aplicación de técnicas radiológicas . 433
1.3. Actividades con productos animales o vegetales . 433
2. Órganos competentes en materia de seguridad y salud laboral . 434
2.1. Comité de seguridad y salud . 434
 
CAPITULO V
RELACIONES JURÍDICAS DE SEGURIDAD SOCIAL  435
1. Principios y cuestiones generales . 435
1.1. Legislación aplicable  435
2. Campo de aplicación del sistema . 435
2.1. Régimen general  435
2.2. Trabajadores en misiones diplomáticas . 436
2.3. Funcionarios del Estado transferidos a Comunidad Autónoma  436
3. Actos de encuadramiento: inscripción, afiliación, altas y bajas  437
3.1. Convenio especial . 437
3.2. Situaciones asimiladas al alta  437
3.3. Mantenimiento del alta  438
3.4. Alta tardía  438
4. Cotizaciones . 438
4.1. Durante Incapacidad Temporal que subsiste tras la extinción del
contrato . 438
4.2. Cuantía de la base referencial . 439
4.3. Supuestos particulares  439
5. Prestaciones: aspectos generales  439
5.1. Base reguladora . 439
5.1.1. Importe  439
5.1.2. Determinación con arreglo a Convenios Internacionales
y Reglamentos Comunitarios . 440
5.2. Pluriempleo y pluriactividad  441
5.3. Complementos por mínimos  442
5.4. Concurrencia de pensiones y cuantías máximas  442
5.4.1. Revisión de oficio por la Entidad Gestora . 442
5.4.2. Otras cuestiones  443
5.5. Convenios bilaterales y reglamentos comunitarios  445
5.6. Compatibilidad e incompatibilidad entre prestaciones  447
5.7. Mejoras voluntarias . 448
5.7.1. Normativa reguladora . 448
5.7.2. Cobertura de ≪accidentes≫ y enfermedades profesionales 449
5.7.3. Definición de las contingencias . 450
5.7.4. Determinación de la fecha del hecho causante  450
5.7.5. Naturaleza del complemento de pensión satisfecho por empresa pública  451
5.7.6. Mutualidad de seguros del INI (MUSINI): Incremento de la indemnización por agravación de la invalidez inicialmente declarada  452
5.7.7. Revalorización de su importe . 452
5.7.8. Cómputo y periodo de prescripción  452
5.7.9. Contrato de seguro . 453
a. Responsabilidad de la compañía aseguradora . 453
b. Responsabilidad del empleador . 453
c. Intereses por mora  454
5.7.10. Responsabilidad de las entidades gestoras  454
5.7.11. Responsabilidad empresarial  454
5.7.12. Supresión o modificación por convenio posterior 455
5.7.13. Hecho causante posterior al despido y anterior a
su declaración como improcedente . 455
5.7.14. Indemnización de convenio por incapacidad permanente total  455
5.7.15. Complemento de prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo . 455
5.7.16. Mejora por fallecimiento  456
5.7.18. Problemas sectoriales  456
5.8. Período de carencia  462
5.9. Prescripción y caducidad de prestaciones . 463
5.9.1. Doctrina anterior a 2007 . 463
5.9.2. Doctrina posterior a 2007 . 464
5.10. Reintegro de prestaciones indebidas . 465
5.10.1. Plazos  465
a. Situación anterior a la Ley 66/1997 . 465
b. Situación posterior a la Ley 66/1997 . 466
5.10.2. Revisión de oficio  467
5.10.2. Embargo y compensación entre prestaciones . 468
5.10.3. Procedimiento administrativo  469
5.11. Responsabilidades en orden al pago de las prestaciones  469
5.11.1. Retraso o impago de cuotas  469
5.11.2. Principio de automaticidad  470
5.11.3. Obligación de cotizar  470
5.11.4. Alcance de la responsabilidad empresarial . 470
6. Accidente no laboral y enfermedad común . 474
6.1. Accidente no laboral . 474
6.2. Enfermedad común  474
7. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales . 475
7.1. Concepto y caracterización  475
7.1.1. Agravación de dolencias previas . 475
7.1.2. Caracterización del sida  475
7.1.3. Infarto de miocardio y otras dolencias  475
7.1.4. Presunción de laboralidad del accidente  479
7.1.5. Accidente ≪in itinere≫ . 480
7.1.6. Ruptura del nexo causal . 481
7.1.7. Concepto de enfermedad profesional . 482
7.1.8. Enfermedades intercurrentes . 482
7.2. Enfermedad profesional e invalidez permanente total . 482
7.3. Lesiones permanentes no invalidantes  483
7.4. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social . 485
7.5. Recargo de prestaciones por infracción de normas de seguridad y salud laboral . 486
7.5.1. La difícil existencia de supuestos similares  486
7.5.2. Sujetos responsables  486
7.5.3. Cuantía . 488
7.5.4. Objeto  489
7.5.5. Responsabilidad empresarial  489
7.5.6. Nexo causal  489
7.5.7. Procedimiento . 490
7.5.8. Enfermedades profesionales  490
7.5.9. Cosa juzgada positiva  491
7.5.10. Supuestos particulares  491
7.6. Responsabilidades en orden al pago de las prestaciones derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional  491
7.7. Responsabilidad civil del empresario . 494
7.7.1. Contradicción a efectos del RCUD  494
7.7.2. Plazos  494
7.7.3. Procedencia y limites del derecho resarcitorio . 495
7.7.4. Concurrencia de responsabilidades . 497
7.7.5. Determinación de la entidad responsable . 497
7.7.6. Naturaleza de la responsabilidad empresarial . 497
7.7.7. Efectos de sentencia que previamente ha impuesto un recargo . 498
7.7.8. Compensación por daños al estado vital . 498
8. Asistencia sanitaria  498
8.1. Prestaciones singulares . 498
8.2. Prestaciones complementarias . 500
8.3. Prestaciones farmacéuticas . 500
8.4. Reintegro de gastos de asistencia sanitaria prestada por servicios ajenos a la Seguridad Social . 500
8.5. Renovación de prótesis derivada de accidente de trabajo . 504
8.6. Reclamación de daños y perjuicios  504
8.7. Entidad responsable . 505
9. Incapacidad temporal  506
9.1. Aspectos generales  506
9.2. Duración . 506
9.3. Gestión de la contingencia  508
9.3.1. Colaboración de las empresas y las mutuas . 508
9.3.2. Otras cuestiones  511
9.4. Prestaciones económicas . 513
9.5. Requisitos  518
9.6. Invalidez provisional (régimen transitorio) . 520
10. Maternidad . 521
10.1. Beneficiarios  521
10.2. Prestaciones . 521
10.3. Responsabilidades en orden al pago  522
10.4. Subsidio por parto múltiple  523
10.5. Subsidio por adopción múltiple . 523
10.6. Gestión  524
10.7. Base reguladora . 524
11. Prestación por riesgo durante la lactancia natural  525
12. Prestación por riesgo durante el embarazo . 525
13. Incapacidad permanente contributiva . 526
13.1. Base reguladora . 526
13.1.1. Integración de vacios de cotización . 526
13.1.2. Cotizaciones a un país de la CEE . 527
13.1.3. Minero silicótico inactivo al tiempo de diagnosticarse la enfermedad  527
13.1.4. Incapacidad derivada de contingencias profesionales . 527
13.2. Calificación . 532
13.2.1. Dificultad de contrastar resoluciones judiciales  532
13.2.2. Periodo de carencia insuficiente  533
13.2.3. Congruencia con lo solicitado  533
13.2.4. Ejecutividad de las resoluciones administrativas . 534
13.2.5. Profesión habitual . 534
13.3. Grados  536
13.3.1. Incapacidad permanente total . 536
13.3.2. Incapacidad permanente total cualificada  537
13.3.3. Incapacidad permanente absoluta . 538
13.3.4. Gran invalidez  538
13.4. Hecho causante . 539
13.5. Revisión del grado de incapacidad reconocido . 539
13.6. Prestación económica . 542
13.7. Requisitos  544
13.7.1. Alta o situación asimilada . 544
13.7.2. Periodo de carencia  546
13.7.3. Acceso desde incapacidad temporal  549
14. Incapacidad permanente no contributiva  550
14.1. Beneficiarios  550
14.2. Requisitos  550
14.2.1. Carencia de rentas e ingresos . 550
14.2.2. Lesiones padecidas  552
14.3. Prestación económica . 553
14.4. Responsabilidad de su abono  554
14.5. Competencia jurisdiccional . 554
15. Jubilación contributiva  555
15.1. Alta o situación asimilada . 555
15.2. Base reguladora de la pensión  555
15.3. Cuantía, efectos y responsabilidad en el pago de la prestación  559
15.4. Edad de acceso . 560
15.5. Hecho causante . 561
15.6. Imprescriptibilidad . 561
15.7. Jubilación anticipada  561
15.7.1. Requisitos . 561
15.7.2. Reconversión industrial  562
15.7.3. Afiliados al mutualismo laboral  562
15.7.4. Trabajadores ferroviarios  564
15.7.5. Otros supuestos . 565
15.8. Período de carencia  566
15.9. Jubilación parcial  569
15.9.1. Responsabilidad empresarial  569
15.9.2. Jubilación parcial anticipada  571
15.10. Porcentaje . 573
15.11. Procedimiento  575
16. Jubilación no contributiva . 575
16.1. Beneficiarios  575
16.2. Requisitos  575
17. Prestaciones por muerte y supervivencia . 577
17.1. Requisitos generales . 577
17.2. Base reguladora de las prestaciones . 580
17.3. Pensión de viudedad  581
17.3.1. Requisitos . 581
17.3.2. Sujeto causante  584
17.3.3. Base reguladora . 584
17.3.5. Extinción  587
17.3.6. Cuantía . 587
17.3.7. Derivada de accidente de trabajo . 589
17.3.8. Efectos económicos . 589
17.3.9. Responsabilidad en el pago de la prestación  589
17.4. Pensión de orfandad  590
17.4.1. Beneficiarios  590
17.4.2. Cuantía . 591
17.4.3. Extinción por matrimonio del beneficiario  592
17.4.4. Efectos económicos . 592
17.5. Prestaciones en favor de familiares  593
17.5.1. Requisitos . 593
17.5.2. Sujetos causantes . 594
17.5.3. Beneficiarios  595
17.5.4. Subsidio temporal en favor de familiares  595
17.5.5. Cuantía . 596
17.6. Indemnización especial a tanto alzado  596
18. Desempleo . 596
18.1. Nivel contributivo  596
18.1.1. Situaciones legales de desempleo  596
18.1.2. Modalidad de pago único . 599
18.1.3. Dinámica y duración de la prestación . 600
18.1.4. Cuantía de la prestación . 604
18.1.5. Abono de cotizaciones  605
18.1.6. Beneficiarios  605
18.1.7. Consideración del tiempo transcurrido en invalidez permanente total  608
18.1.8. Periodo de carencia  608
18.2. Nivel asistencial  609
18.2.1. Compatibilidades  609
18.2.2. Insuficiencia de rentas  609
18.2.3. Agotamiento de la prestación contributiva . 613
18.2.4. Responsabilidades familiares  613
18.2.5. Renovación mensual de la demanda de empleo . 614
18.2.6. Cuantía del subsidio  614
18.2.7. Aplicación de los reglamentos comunitarios  615
18.2.8. Duración  615
18.2.9. Subsidio de ≪prejubilación≫ para mayores de 52 años  615
18.2.10. Prestaciones económicas por incapacidad temporal. 620
18.2.11. Dinámica  620
18.2.12. Responsabilidad empresarial por falta de cotización. 620
18.2.13. Cuantía tras trabajo a tiempo parcial . 620
18.2.14. Emigrantes retornados  621
18.3. Cuestiones comunes y conexas . 621
18.3.1. Compatibilidades e incompatibilidades  621
18.3.2. Sanciones . 623
18.3.3. Rechazo de ocupación adecuada . 624
18.3.4. Plazo para solicitar reanudación de prestaciones .624
18.3.5. Competencias de la entidad gestora  624
18.3.6. Fondos de promoción de empleo  625
18.3.7. Complemento de prestación por desempleo e indemnización correspondiente  626
18.3.8. Omisión de datos en solicitud de prestación por desempleo  626
18.3.9. Efectos de la anulación del expediente de Regulación de empleo sobre las prestaciones abonadas a los trabajadores . 626
18.3.10. Trabajos temporales de colaboración social  626
18.3.11. Fraude de ley . 627
18.3.13. Reintegro de prestaciones indebidas por el trabajador. 628
18.3.14. Reposición de prestaciones consumidas en EREs temporales . 628
18.4. Subsidio agrario  629
19. Prestaciones familiares  630
19.1. Normas comunes . 630
19.2. Modalidad no contributiva  630
20. Regímenes y sistemas especiales de Seguridad Social  631
20.1. Cuestiones generales  631
20.2. Sistemas especiales del régimen general  632
20.3. Régimen Especial Agrario . 632
20.3.1. Campo de aplicación  632
20.3.2. Actos de encuadramiento . 633
20.3.3. Prestaciones: Cuestiones generales  634
20.3.4. Cotizaciones . 634
20.3.5. Prestaciones por incapacidad temporal . 635
20.3.6. Prestaciones por maternidad  636
20.3.7. Prestaciones por Incapacidad Permanente . 636
20.3.8. Prestaciones por muerte y supervivencia . 637
20.3.9. Pensión de jubilación  638
20.3.10. Prestaciones por desempleo . 638
20.4. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. 639
20.4.1. Campo de aplicación  639
20.4.2. Altas y bajas  642
20.4.3. Cotizaciones . 643
20.4.4. Cómputo reciproco en pensiones  644
20.4.5. Maternidad  644
20.4.6. Incapacidad temporal . 645
20.4.7. Invalidez provisional (Régimen  transitorio)  647
20.4.8. Incapacidad permanente parcial . 648
20.4.9. Incapacidad permanente total . 648
20.4.10. Invalidez permanente total cualificada  651
20.4.11. Pensión de jubilación  652
20.4.12. Prestaciones por muerte y supervivencia  654
20.5. Régimen especial de empleados de hogar  654
20.5.1. Periodo de carencia  654
20.5.2. Incapacidad permanente total . 655
20.6. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar . 656
20.6.1. Campo de aplicación  656
20.6.2. Incapacidad temporal . 656
20.6.3. Incapacidad permanente  657
20.6.4. Desempleo . 657
20.6.5. Pensión de jubilación  657
20.7. Régimen Especial de la Minería del Carbón  660
20.7.1. Campo de aplicación  660
20.7.3. Incapacidad permanente total . 660
20.7.4. Incapacidad permanente total ≪cualificada≫ . 661
20.7.5. Incapacidad permanente absoluta . 661
20.7.6. Gran invalidez  662
20.7.7. Pensión de jubilación  662
20.7.8. Pensión de viudedad . 664
21. Mutualidades, montepíos y otros sistemas de previsión . 664
21.1. Las pensiones SOVI . 664
21.1.1. Efectos económicos . 664
21.1.2. Pensión de vejez  665
21.1.3. Pensión de viudedad . 665
21.1.4. Prestaciones a favor de familiares  665
21.1.5. Incompatibilidad . 665
21.1.6. A favor de empleados públicos . 666
21.1.7. Periodo de carencia  666
21.1.8. Responsabilidad en el pago  668
21.1.9. Revalorización . 668
21.2. Montepío de funcionarios de la AISS  669
21.3. Mutualidad Nacional de Previsión  669
21.3.1. Devolución de cuotas . 669
21.3.2. Reclamaciones contra el fondo especial del INSS .669
21.3.3. Periodo de carencia  671
21.3.4. Prestaciones complementarias . 671
21.3.5. Sistema de revalorización de las pensiones . 672
21.3.6. Pensión de jubilación  672
21.3.7. Subsidio por defunción  672
21.3.8. Mantenimiento de derechos anteriores a la Ley 55/1999  673
21.4. Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local . 673
21.5. Mutualidad de «Galerías Preciados»  674
21.6. Mutualidad de «Tabacalera» . 674
21.7. Prestaciones económicas y sociales para los afectados por el síndrome tóxico . 674
21.8. Pensiones a mutilados de guerra . 675
21.9. Mutualidad de Previsión «Divina Pastora»  675
21.10. Mutualidad de Previsión Social «Loreto»  676
21.11. Mutualidad de Previsión Social de la Sociedad Española de «Acumuladores Tudor»  677
21.12. Caja de Previsión de la once . 677
21.13. Caja de Previsión Laboral del «Banco de Vizcaya»  677
21.14. Mutualidad Nacional de Enseñanza Primaria . 677
21.16. Previsión Sanitaria Nacional . 678
21.17. Pensión extraordinaria por actos de terrorismo  679
21.18. Mutualidad de Previsión de Funcionarios del Mutualismo Laboral . 679
 
CAPITULO VI
EL PROCESO LABORAL  681
1. Ámbito material de la jurisdicción social . 681
1.1. Fronteras con la jurisdicción contencioso-administrativa . 681
1.1.1. Litigios referidos al personal de las Administración es publicas  681
1.1.2. Litigios referidos al personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias . 686
1.1.3. Contenciosos en materia de Seguridad Social  690
1. Actos de encuadramiento y recaudación . 690
2. Prestaciones . 692
3. Otras cuestiones . 696
1.1.4. Cuestiones sobre asistencia social  697
1.1.5. Consecuencias de la actuación de los poderes públicos 698
1.1.6. Obligaciones tributarias  698
1.1.7. Relaciones laborales colectivas . 699
1.1.8. Actos de la Administración  sujetos al Derecho Administrativo en materia laboral  700
1.2. Fronteras con la jurisdicción civil . 702
1.3. Fronteras con las jurisdicciones contencioso-administrativa y civil . 705
1.4. Fronteras con la jurisdicción mercantil  706
2. Competencia objetiva y territorial  706
3. Cuestiones prejudiciales . 707
4. Extensión y límites de la jurisdicción española . 708
5. Actos preprocesales . 709
5.1. Reclamación administrativa previa  709
5.2. Conciliación previa o extraprocesal . 710
5.3. Arbitraje previo  711
6. Cuestiones generales sobre el proceso laboral. El proceso ordinario. 711
6.1. Acciones ejercitables  711
6.2. Acumulación de acciones . 713
6.3. Partes del proceso laboral  715
6.3.1. Legitimación activa . 715
6.3.2. Intervención del Fondo de Garantía Salarial  716
6.3.3. Representación y defensa . 716
6.4. Excepciones procesales  716
6.4.1. Cosa juzgada  716
6.4.2. Compensación de deudas . 720
6.4.3. Litispendencia . 721
6.4.4. Falta de litisconsorcio activo necesario  721
6.4.5. Falta de litisconsorcio pasivo necesario . 722
6.4.6. Defecto legal en el modo de proponer la demanda 722
6.5. La demanda  722
6.6. Prescripción y caducidad de acciones  723
6.6.1. Duración  723
6.6.2. Cómputo  723
6.7. Conciliación y juicio  730
6.7.1. Citación  730
6.7.2. Juicio oral . 730
6.7.3. Diligencias para mejor proveer  731
6.8. Sentencia . 731
6.8.1. Incongruencia . 731
6.8.2. Aclaración de sentencia  732
6.8.3. Indicación del recurso procedente  733
6.9. Nulidad de actuaciones  733
6.10. Interés de demora . 734
6.11. Conflicto entre figuras extintivas  734
6.12. Aplicación del derecho extranjero por los tribunales españoles . 735
6.13. Reclamación ante la comisión paritaria del convenio . 735
6.14. Reconvención  735
6.15. Intereses procesales . 735
6.16. Incidente concursal laboral . 736
7. Modalidades procesales  736
7.1. Proceso por despido  736
7.1.1. Adecuación  736
7.1.2. Litispendencia y cosa juzgada . 737
7.1.3. Caducidad de la acción . 738
7.1.4. Acumulación  739
7.1.5. Legitimación  740
7.1.6. Ministerio Fiscal  740
7.1.7. Despido verbal . 740
7.1.8. Sentencia . 740
7.1.9. Ejecución . 741
7.2. Impugnación de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas 741
7.2.1. Juicio  741
7.2.2. Sentencia . 741
7.3. Proceso de conflicto colectivo . 742
7.3.1. Inadecuación de procedimiento  742
7.3.2. Competencia objetiva . 743
7.3.3. Prejudicialidad  744
7.3.4. Plazo para accionar . 745
7.3.5. Legitimación  745
7.3.6. Conciliación judicial . 746
7.3.7. Eficacia de la sentencia . 746
7.3.8. Costas . 746
7.4. Procedimiento en materia electoral  746
7.4.1. Adecuación  746
7.4.2. Recursos . 747
7.5. Procesos sobre Seguridad Social . 747
7.5.1. Prerrogativas de las Entidades Gestoras . 747
7.5.2. Reclamación administrativa previa  748
7.5.3. Revisión de los propios actos por Entidad Gestora. 749
7.5.4. Legitimación activa . 751
7.5.5. Legitimación pasiva . 752
7.5.6. Tramitación  752
7.5.7. Sentencia . 753
7.5.8. Reclamación de prestaciones indebidas  754
7.5.9. Plazo para accionar . 755
7.6. Procedimiento de oficio . 755
7.6.1. Objeto  755
7.6.2. Plazo . 756
7.7. Procedimientos de clasificación profesional  756
7.7.1. Objeto  756
7.7.2. Recursos . 757
7.8. Proceso de impugnación de convenios colectivos . 758
7.9. Proceso sobre vacaciones . 759
7.10. Reclamación al Estado de salarios de trámite en juicios por despido. 759
7.11. Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas . 761
7.11.1. Objeto  761
7.11.2. Partes  762
7.11.3. Competencia funcional  763
7.11.4. Prescripción . 763
7.11.5. Sentencia . 763
7.11.6. Recurribilidad  764
7.11.7. Simultaneidad de acciones en distintos ordenes
jurisdiccionales  764
7.12. Procesos por modificaciones sustanciales y movilidad geográfica . 764
7.12.1. Objeto  764
7.12.2. Calificación  765
7.13. Proceso sobre impugnación de sanciones  766
7.14. Proceso sobre derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. 766
8. Recurso de suplicación . 766
8.1. Competencia funcional  766
8.2. Resoluciones judiciales impugnables . 767
8.2.1. Auto archivando demanda . 767
8.2.2. Auto en ejecución de conciliación administrativa 767
8.2.3. Auto resolviendo reposición . 767
8.2.4. Concurrencia de afectación general  768
8.2.5. Autos dictados en ejecución de sentencias  771
8.2.6. Reclamación de cantidad  773
8.2.7. Movilidad funcional  774
8.2.8. Cuestiones competenciales . 775
8.2.9. Jura de cuentas  775
8.2.10. Sanciones y desempleo . 775
8.2.11. Determinación procesal de la ≪suma gravaminis≫ . 775
8.3. Legitimación para recurrir . 776
8.4. Motivos del recurso  777
8.4.1. Revisión de hechos probados . 777
8.4.2. Infracciones procedimentales  777
8.4.3. Revisión del derecho aplicado en la sentencia  778
8.5. Objeto del recurso . 778
8.6. Recurso en procesos sobre clasificación profesional  778
8.7. Recurso en procesos de Seguridad Social  779
8.7.1. Acceso a la suplicación por razón de la cuantía  779
8.7.2. Revisión grado invalidez . 782
8.7.3. Procedimiento . 783
8.7.4. Incongruencia omisiva  783
8.8. Recurso en procesos por despido  783
8.9. Recurso en procesos sobre conciliación de la vida laboral y familiar 784
8.10. Tramitación  784
8.10.1. Plazo . 784
8.10.2. Consignación y deposito . 785
8.10.3. Aportación de documentos nuevos  786
8.11. Contenido de la sentencia . 786
8.12. Impugnación del recurso  789
9. Recurso de casación ordinaria  789
10. Recurso de casación para la unificación de doctrina  789
10.1. Caracterización del recurso . 789
10.2. Motivos u objeto del recurso  794
10.2.1. Imposibilidad de revisar los hechos declarados probados
o su valoración . 794
10.2.2. Inviabilidad de cuestiones nuevas  795
10.2.3. Inaplicación de los motivos de casación ordinaria. 796
10.2.4. Jurisprudencia cuya infracción puede fundar el
recurso . 796
10.2.5. Ausencia de contradicción por razones formales .796
10.2.6. Otros supuestos . 798
10.3. Sentencias referenciales o de contraste  799
10.3.1. Sentencias firmes . 799
10.3.2. Resoluciones inhábiles como referenciales . 800
10.3.3. Resoluciones hábiles como referenciales  803
10.3.4. Limitación a una sola sentencia contradictoria por cada motivo del recurso . 803
10.3.5. Hechos probados dados por reproducidos en la sentencia de contraste . 804
10.3.6. Insuficiencia de hechos probados en la sentencia de contraste . 804
10.3.7. Necesidad de la contradicción . 804
10.3.8. Importancia de su selección . 805
10.3.9. Sentencias aportadas y no invocadas . 805
10.3.10. Contraste entre sentencias colectivas e individuales. 805
10.3.11. Sentencias procesales  806
10.4. Tramitación  806
10.4.1. Designación de letrado . 806
10.4.2. Plazos: carácter hábil del mes de agosto en ciertos supuestos  806
10.4.3. Preparación del recurso  806
1. Plazo, lugar y forma de presentación . 806
2. Contenido del escrito de preparación . 808
3. Efecto devolutivo . 810
4. Representación procesal . 810
5. Consignaciones y aseguramientos  810
6. Certificación de abono de prestaciones . 811
7. Emplazamiento  811
10.4.4. Interposición del recurso  811
1. Contenido del escrito  811
2. Necesidad de evidenciar la infracción legal . 813
3. Requisitos para la valoración de sentencias
de contraste no aportadas . 815
4. Documentos a aportar . 815
5. Plazo y lugar de presentación del escrito de interposición  816
6. Personación ante la sala cuarta . 817
10.4.5. Tramite de inadmisión  817
10.4.6. Aportación de documentos nuevos  819
10.4.7. Resolución . 819
11. Normas comunes a los recursos de suplicación y casación  821
11.1. Condena en costas . 821
11.2. Depósitos y consignaciones  823
12. Ejecución de sentencias  824
12.1. Reincorporación después de excedencia: indemnización de daños y perjuicios . 824
12.2. Intereses de demora  824
12.3. Prescripción de acciones  827
12.4. Recurribilidad de los autos dictados en ejecución de sentencias . 828
12.5. En procesos de Seguridad Social  828
12.6. En procesos por despido  829
12.7. Cuestiones incidentales  832
12.8. Condenas de futuro . 832
12.9. Ejecución en procesos sobre cesión ilegal . 832
12.10. Sentencias declarativas  833
12.11. Ejecución en procesos sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo  833

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